Automatically translated.View original post

Did the skills really expire?

Why does a new graduate have no job, no job or skills expired?..Come to think together

4-year degree... not allergic to the labor market.

But it's losing. "Time" is that it's already obsolete.

You learn packed.

But the world changed streaming.

What the university gave you = "yesterday's answer."

What the market needs = "tomorrow's question"

You memorize to pass the exam. Take high grades.

But the company employs people who "solve problems that have no answers."

The work didn't go anywhere.

Just work, it doesn't wait for people to update themselves slowly.

The new world doesn't ask that.

"What did you end up with?"

But it asks

"What can you do... now, now?"

GPA 3.80

Losing people who learn by themselves every day after work

Degree = First stage pass

Skill = real weapon on the battlefield.

And the truth that hurts is

Skills have an "expiration date."

But the tuition... will never be returned.

If you still think, "Graduation is graduation."

The labor market will teach you a new one.

Not giving out sheets

And not to make excuses.

Finally,

The people who survive are not the best.

But the ones who "update themselves the fastest."

Because in this world...You didn't lose your job because you didn't have a job.

You lost your job... because you still use your own "old version."

To be honest, the world is not beautiful.

The new finishing kid didn't lose the "market."

But lost the "student way of thinking."

Here are some practical suggestions, not consolations:

1️⃣ Stop asking, "What job is there to do?" → Start asking,

"What can I solve for him?"

The company didn't buy a degree. A degree.

He bought "reducing problems + increasing revenue."

If you can't answer what you can do to him,

You're still a cost, a cost, not a person to hire.

2️⃣ Create a real contribution before asking for a real salary.

Portfolio > Transcript

✅ want to market? Try to shoot the real ad.

✅ want to write? Open the page and write everyday.

✅ want to be Data? Take free data to analyze the show.

The world believes "what it sees" rather than "what you tell."

3️⃣ targeted upskills, not studying.

Do not study because of fear of falling in procession

To learn because knowing "what to use to do"

Skill not tied to use = beautiful knowledge that no one pays for.

4️⃣ Get that the first job may not be the dream job.

It's the "practice field," not the "life stage."

Don't worry too much about the position, but take "the skills to get" seriously.

5️⃣ Create an identity online.

Not to be loud, but to "exist."

LinkedIn, Facebook, Tikis - Anything

"What are you developing?"

Quiet = Ethereal = No chance

6️⃣ Finding Mentor is better than puzzling alone.

You'll waste two years of trial and error.

Or take two months from someone who has missed it.

7️⃣ Discipline is more important than intelligence.

Smart people but not hands = zero

Ordinary people who do it every day = dangerous descent

👉 raw summary:

Don't think the labor market has to give you a chance.

You have to "make yourself worth hiring" first.

The world is not mean.

It just stops being kind to people who don't try. Remember 🖤

# Famycomesfirst # daddytattoo 1969 # blackoutinkbkk # Lemon 8 Howtoo

4/28 Edited to

... Read moreจากประสบการณ์ของผมเองที่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานบ่อยครั้ง ทำให้ผมเรียนรู้ว่าแค่มีวุฒิการศึกษาอย่างเดียวไม่เพียงพอจริง ๆ ทักษะที่เรามีใช้ไม่ได้ตลอดไป เพราะโลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะเทคโนโลยีที่พัฒนาใหม่ ๆ และรูปแบบการทำงานที่ปรับตัวสู่ดิจิทัลมากขึ้น สิ่งสำคัญคือการไม่หยุดเรียนรู้และอัปสกิลทักษะของตัวเองอย่างต่อเนื่อง ผมจึงแนะนำให้ตั้งเป้าหมายชัดเจนก่อนว่าจะเรียนรู้ทักษะอะไรที่จะช่วยในการทำงานและตอบโจทย์ตลาดในอนาคต เช่น ถ้าสนใจสายงานการตลาด ลองยิงแอดโฆษณาจริงหรือฝึกทำแคมเปญออนไลน์เพื่อสร้างผลงานจริง หรือถ้าชอบงานเขียน ก็เปิดเพจหรือช่องทางออนไลน์สร้างคอนเทนต์ตามความถนัด เพื่อให้ผลงานเป็นหลักฐานชัดเจนในการแสดงความสามารถ นอกจากนี้ การมีตัวตนบนโลกออนไลน์ เช่น LinkedIn หรือ Facebook ก็ช่วยเปิดโอกาสให้คนอื่นรู้ว่าเรากำลังพัฒนาตัวเองและสนใจอะไรอยู่ ซึ่งทำให้ดูน่าสนใจสำหรับองค์กรหรือบริษัทที่กำลังหาคนเข้าร่วมงาน และอย่าลืมเรื่องการมี Mentor ที่คอยให้คำแนะนำ ช่วยลดเวลาลองผิดลองถูกได้มาก ประหยัดเวลาและเพิ่มประสิทธิภาพในการพัฒนาตัวเอง สุดท้าย วินัยในการลงมือทำทุกวันสำคัญกว่าความฉลาดเพียงอย่างเดียว คนที่มีวินัยจะสามารถพัฒนาทักษะและปรับตัวจนกลายเป็นคนที่น่าจ้างและรอดในตลาดแรงงานยุคใหม่ได้จริง งานอาจจะไม่ได้หายไป แต่เราต้องไม่ใช้ "เวอร์ชันเก่า" ของตัวเองในการทำงาน เพราะถ้าหยุดนิ่งจะถูกทิ้งไว้ข้างหลังเสมอ