คณะกรรมการประกันสังคม (บอร์ด สปส.) เป็นกลไกสำคัญที่มีบทบาทหน้าที่ในการบริหารและกำหนดนโยบายของกองทุนประกันสังคมในประเทศไทย โดยคณะกรรมการนี้ประกอบด้วยตัวแทนที่ได้รับการเลือกตั้งจาก 3 ฝ่ายหลัก ได้แก่ ฝ่ายนายจ้าง ฝ่ายผู้ประกันตน และตัวแทนภาครัฐ รวมสมาชิกทั้งหมด 21 คน แบ่งเป็นนายจ้าง 7 ท่าน ผู้ประกันตน 7 ท่าน และภาครัฐ 7 ท่าน ซึ่งฝ่ายนายจ้างและฝ่ายผู้ประกันตนต้องมาจากการเลือกตั้งโดยประชาชนผู้มีส่วนได้เสีย มีการคำนึงถึงสัดส่วนเพศชายหญิง รวมถึงการเปิดโอกาสให้กับคนพิการและผู้ด้อยโอกาส เพื่อให้ความเป็นธรรมและครอบคลุมทุกกลุ่มในสังคม ในส่วนของตัวแทนภาครัฐ ประกอบด้วยผู้แทนจากหน่วยงานสำคัญ เช่น ปลัดกระทรวงแรงงาน ผู้แทนจากกระทรวงการคลัง กระทรวงมหาดไทย กระทรวงสาธารณสุข และกระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์ รวมถึงเลขาธิการสำนักงานประกันสังคมโดยตำแหน่ง ทั้งหมดนี้ช่วยเสริมสร้างความร่วมมือข้ามภาคส่วนและการประสานงานในระดับนโยบายอย่างมีประสิทธิภาพ ก่อนที่จะเข้าดำรงตำแหน่ง คณะกรรมการทุกท่านต้องได้รับการแต่งตั้งโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน พร้อมลงนามรับรองและรายงานทรัพย์สินต่อคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ (ปปช.) ตามกฎหมาย เพื่อความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือในการบริหาร นอกจากนี้ บอร์ด สปส. ยังมีอำนาจในการแต่งตั้งกรรมการผู้มีความรู้เฉพาะทางอีก 7 คน ครอบคลุมด้านการเงิน การลงทุน กฎหมาย การแพทย์ เศรษฐศาสตร์ และการวางระบบ เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการที่รอบด้านอย่างมืออาชีพ ทั้งนี้ กรรมการประกันสังคมจะมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละ 2 ปี และไม่สามารถดำรงตำแหน่งติดต่อกันเกิน 2 วาระ คณะกรรมการประกันสังคมทำหน้าที่ร่วมกันกำหนดทิศทาง นโยบาย และดูแลการบริหารกองทุนประกันสังคมให้มีความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และตอบสนองต่อความต้องการของผู้ประกันตนทุกมาตราอย่างเต็มที่ พร้อมทั้งให้คำปรึกษาและคำแนะนำในภาพรวมเพื่อเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของสำนักงานประกันสังคมในสายตาสาธารณชน ปัจจุบันอยู่ระหว่างการปรับปรุงแก้ไขระเบียบกระทรวงแรงงาน เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้ประกันตนสามารถเข้ามามีส่วนร่วมเป็นกรรมการประกันสังคมได้มากขึ้น ซึ่งกระบวนการนี้เปิดให้ประชาชนและผู้มีส่วนได้เสียแสดงความคิดเห็น เพื่อสร้างความเป็นธรรมและความครอบคลุมในโครงสร้างการบริหารประกันสังคมมากยิ่งขึ้น ด้วยความรู้ความเข้าใจในโครงสร้างและหน้าที่ของคณะกรรมการนี้ จะช่วยให้ประชาชนผู้ประกันตนและนายจ้างเห็นภาพรวมการบริหารงานประกันสังคมอย่างเป็นระบบและโปร่งใส อีกทั้งยังเป็นการส่งเสริมส่วนร่วมและตรวจสอบการทำงานของกองทุนนี้ในระยะยาวอีกด้วย