@eri.san_suga その方の投稿も← 【上司が認めてくれない】 そんな気持ちになったこと、ありませんか？ 実際にご相談でよくあるのは、 「次のキャリアアップに向けて勉強しろ外部研修を受けろ」と言われる。 でも、日々の業務に追われて着手できない。 それでも上司からは「やらないのか！」と責められるばかり。 ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ こんにちは。 脳科学心理学を学びつくした 🍀対話の専門家　須賀えり子です。 人が自ら行動する部下育成と 上司マネジメントの 対話の手法を発信しています。 　 女性中間管理職って 上と下との間で

@eri.san_suga その方の投稿も← 【上司が認めてくれない】 そんな気持ちになったこと、ありませんか？ 実際にご相談でよくあるのは、 「次のキャリアアップに向けて勉強しろ外部研修を受けろ」と言われる。 でも、日々の業務に追われて着手できない。 それでも上司からは「やらないのか！」と責められるばかり。 ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ こんにちは。 脳科学心理学を学びつくした 🍀対話の専門家　須賀えり子です。 人が自ら行動する部下育成と 上司マネジメントの 対話の手法を発信しています。 　 女性中間管理職って 上と下との間で

【上司からそう責められるばかりで……もう辞めたい】 そんな気持ちになったこと、ありませんか？ 実際にご相談でよくあるのは、 「次のキャリアアップに向けて勉強しろ外部研修を受けろ」と言われる。 でも、日々の業務に追われて着手できない。 それでも上司からは「やらないのか！」と責められるばかり。 ✼••┈┈┈┈••✼••┈┈┈┈••✼ こんにちは。 脳科学心理学を学びつくした 🍀対話の専門家　須賀えり子です。 人が自ら行動する部下育成と 上司マネジメントの 対話の手法を発信しています。 　 女性中間管理職って 上と下との間で 悩みは尽きないですよ

@eri.san_suga ←他の投稿へ 「任されたときの“ひと言”で、あなたのリーダータイプがわかります！」 全部で９タイプ　全てチェックして、あなたのタイプを確認してみてね。 【展開（3〜27秒）】 （チェックリスト形式・テンポよく） 1️⃣ 自律リーダータイプ： 「部長！私に任せて頂ければ、全部うまくいきます！」 2️⃣ 創造性タイプ： 「よしっ！部長！新しい価値を創り上げましょう！」 3️⃣ 遊び心タイプ： 「楽しく成果をあげるために、まずはメンバーを集めます！」 4️⃣ 安定志向タイプ： 「かしこまりました。念のために確認させてく

@須賀 えり子 ←他の投稿へ 人が自ら行動する部下育成と 上司マネジメントの 対話の手法を発信しています。 　 女性中間管理職って 上と下との間で 悩みは尽きないですよね。 私もそうでした。 上司に対する不満と 部下に対する無力感に苛まれる日々。 　 なぜ上手くいかないのか？ そんな中、なんと 義父の介護が始まります。 　 三重苦を味わいながら 見つけたのは「脳科学心理学」 　 「心❤️と脳🧠」の特性を知れば知るほど 状況は、どんどんと良くなりました。 　 結局は 相手に悩む時にすることは 自分自身の中にヒントがあるのです。