💼No need to sit and count days of leave. Days are missing. Days are late for headaches.
🎀 anyone who works HR or is an owner must have this template on it! 💼✨
Don't sit and count days of leave, days of absence, days of being late for a headache. 📅😵💫
Because just putting the P A L S code immediately knows the result. 📊✔️
Help summarize the information automatically, easy to use, time-saving, cute but super pro "
# ExcelTemplate # HRLife # Excel # Leave of absence schedule
ถ้าใครกำลังหา “แบบฟอร์มสรุปขาด-ลา-มาสายประจำเดือน Excel” หรืออยากทำ “ทะเบียนคุมวันลา” แบบที่ไม่ต้องนั่งนับเอง แนะนำให้จัดโครงตารางให้เป็นระบบตั้งแต่ต้น จะช่วยทำรายงานได้เร็วขึ้นมาก (โดยเฉพาะเวลามีพนักงานหลายคน) วิธีที่ฉันทำในไฟล์คือแยกเป็น 3 ส่วนหลัก ๆ 1) ข้อมูลพนักงาน: ใส่รหัสพนักงาน (เช่น HR-0012), ชื่อ-นามสกุล และ “ตำแหน่ง” ไว้ด้านซ้ายให้ครบ จะช่วยเวลาคัดกรอง/สรุปตามทีม 2) ปฏิทินรายเดือน: ทำหัวตารางเป็น “เดือน” และกำหนด “วันเริ่มต้น” ของเดือนนั้น ๆ (บางเทมเพลตจะมีช่องให้เลือก 1=เริ่มวันอาทิตย์, 2=เริ่มวันจันทร์) เพื่อให้ปฏิทินเรียงตรงกับวันจริง 3) สถานะการมาทำงาน: ช่องรายวันให้กรอกเป็นโค้ดสั้น ๆ เช่น P=มาทำงาน, A=ขาดงาน, L=ลา, S=มาสาย (บางคนเพิ่ม H=ครึ่งวัน หรือ WFH=ทำงานที่บ้านได้ตามกติกาบริษัท) ทริคที่ช่วยให้ “รายงานขาด ลา สายเพียงคลิกเดียว” ใกล้เคียงของจริงมากขึ้น - ตั้ง Data Validation เป็นรายการให้เลือก (P/A/L/S) ลดพิมพ์ผิด เช่นพิมพ์ “p” “PP” หรือเว้นวรรค - แยก “ลา” ออกเป็นประเภทได้ ถ้าบริษัทต้องใช้: ลาป่วย/ลากิจ/ลาพักร้อน แล้วค่อยสรุปรวมอีกชั้น จะทำให้ทำสรุปส่งบัญชีหรือหัวหน้าง่ายขึ้น - ทำช่องสรุปด้านขวาให้ครบ: จำนวนวันที่มาทำงาน, จำนวนวันที่ขาดงาน, จำนวนวันที่หยุดงาน/วันหยุดนักขัตฤกษ์, จำนวนวันลาพักร้อน, จำนวนวันที่ลางาน และจำนวนวันที่มาสาย (จากนั้นค่อยรวมเป็นสรุปประจำเดือน) ถ้าต้องทำหลายเดือน (เช่น 2566 หรือ 2568) ฉันจะทำเป็นชีตแยกเดือน เช่น มกราคม ’68, กุมภาพันธ์ ’68 ไปเรื่อย ๆ และตั้งชื่อชีตให้ชัด เวลาเปิดย้อนหลังจะไม่งง สุดท้าย แนะนำให้ล็อกเซลล์ที่เป็นสูตร/สรุป (Protect Sheet แบบอนุญาตให้กรอกเฉพาะช่องรายวัน) จะช่วยกันสูตรพัง โดยเฉพาะเวลาส่งต่อให้หลายคนช่วยกรอกในทีม HR
