Too soon? ❓ Many companies start retiring 40 +.‼️
Many companies have voluntary retirement policies for employees aged 50 and over, but this year some companies start at the age of 45. ‼️
The age of 40 + is probably the dominant force of the company ❓ can't help but think that experienced employees are no longer needed with the organization? 😭
# Retired # 40 plus is not convenient ♪ Under the desk # Talk about money # Money Work Club
หลายคนอาจสงสัยว่า "เออรี่" คืออะไร และเกี่ยวกับเงินเดือนอย่างไรในบริบทของการเกษียณอายุที่เปลี่ยนแปลงเร็วขึ้น ผมเองเคยทำงานในบริษัทที่มีนโยบายให้พนักงานอายุ 45 ปีขึ้นไปสมัครใจเกษียณ (เออรี่ รีไทร์เมนต์) ซึ่งเงินที่ได้จะขึ้นอยู่กับสวัสดิการและเงินสะสมประกันสังคม รวมถึงโบนัสจากบริษัท ผมสังเกตว่าแม้บางคนจะได้รับจำนวนเงินที่พอใจ แต่ก็มีหลายคนรู้สึกกังวลกับสถานะใหม่ที่ต้องหางานใหม่หรือตั้งตัวอีกครั้งช่วงวัยกลางคน ในยุคนี้ที่ "อายุทำงานของมนุษย์เงินเดือนไทยจะเหลือประมาณ 25 ปี" การเตรียมความพร้อมทางการเงินตั้งแต่เนิ่นๆ จึงเป็นเรื่องสำคัญมาก นอกจากการวางแผนเกษียณแบบเดิม การเรียนรู้ทักษะใหม่ๆ หรือทำธุรกิจเสริมควบคู่ไปด้วย มีส่วนช่วยให้เราไม่เป็นภาระและสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงนี้ได้อย่างมั่นใจ ดังนั้น ถ้าคุณกำลังอยู่ในวัย 40+ หรือกำลังเตรียมตัวเกษียณเร็ว การทำความเข้าใจสถานการณ์ และวางแผนการเงินที่ครอบคลุมถือเป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้คุณก้าวผ่านช่วงเวลานี้ไปได้ โดยไม่ต้องกังวลว่าประสบการณ์จะถูกมองข้ามหรือกลายเป็นภาระในตลาดแรงงานปัจจุบัน