The first job, the child finished new at 23, who made a hundred thousand staple money!!!
Hello, today will come to review the impressive welfare of the company we work for. The company will do about auto parts. Our part will be Production Engineer in respect of salary. He asked not to mention it, but quite satisfied.
But today we will talk about the welfare part that we think is very problematic and beneficial to our employees and gives us a hundred thousand dollars.
1. The company has a shuttle / If anyone takes the car by themselves, it has a fuel charge according to the distance (personally, they take the shuttle = 0 baht travel fee).
2. With rice starting at 15 baht - 20 baht only!! (Very cheap, can save a lot of food)
3. Medical fee is 30,000 baht per year.
4. Bonus 4-5 D. / year (Paid every year)
5. There is a special + money for about 15,000 baht / year. It will be paid during the pre-Songkran period. (This money is considered to be the cost of gas home in the province).
This is part of the welfare that we often use, and there are others, but we only talk about the part that we ourselves feel is worth a lot, and all of this has given us a hundred thousand dollars.
With no cost to travel with cheap food, medical expenses to make salary time out, we can have up to tens of thousands. And as for the bonus and extra money, here we have a full amount of money. It is a first jobber that we are very satisfied. 💖🥹
สำหรับเด็กจบใหม่ที่เพิ่งเริ่มทำงาน หลายคนคงสนใจเรื่องสวัสดิการที่ช่วยให้ชีวิตการทำงานดีขึ้นและสามารถเก็บเงินได้มากขึ้น เรื่องนี้สำคัญมากเพราะเป็นการวางรากฐานการเงินที่มั่นคงในอนาคต เมื่อพูดถึงสวัสดิการแสนคุ้มค่าในวัย 23 ปี ที่ช่วยให้มีเงินเก็บหลักแสน สิ่งที่น่าสนใจจากรีวิวนี้คือการบรรจุสวัสดิการหลายอย่างที่ครอบคลุมทั้งด้านการเดินทาง การกิน และสุขภาพ ที่สำคัญคือโบนัสและเงินพิเศษที่เป็นรายได้เสริมที่ช่วยเพิ่มเงินเก็บได้จริง รถรับส่งฟรีหรือมีค่าน้ำมันให้แบบตามระยะทาง ช่วยลดภาระค่าเดินทางประจำวันได้เยอะ สำหรับคนที่ขับรถเอง การได้รับเงินช่วยค่าน้ำมันเป็นสิ่งที่ช่วยคลายกังวลเรื่องค่าใช้จ่ายในขนส่ง นอกจากนี้อาหารราคาถูกแค่ 15-20 บาทที่บริษัทจัดให้ ถือเป็นตัวช่วยลดค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันได้อย่างดี จากการที่ค่าใช้จ่ายเรื่องกินถูกลงก็หมายความว่าจะเหลือเงินออมหรือเก็บได้มากขึ้นโดยไม่กระทบต่อวิธีการใช้ชีวิต และยังมีค่ารักษาพยาบาลปีละ 30,000 บาท ทำให้มั่นใจได้ว่าเมื่อป่วยหรือไม่สบาย จะได้รับการดูแลอย่างไม่กังวลเรื่องค่าใช้จ่ายทางสุขภาพ ช่วยให้ประหยัดเงินสำรองส่วนตัว ในขณะเดียวกันโบนัสที่ให้ทุกสิ้นปี 4-5 เดือนเงินเดือนและเงินพิเศษประมาณ 15,000 บาทก่อนสงกรานต์ ถือเป็นรายได้เพิ่มเติมที่ทำให้ตอบโจทย์การเก็บออม เงินส่วนนี้ส่วนใหญ่สามารถเก็บไว้ใช้หรือลงทุนต่อยอดได้เลย สำหรับคนที่กำลังเริ่มงานแรกและอยากมีเงินเก็บอย่างมั่นคง แนะนำให้มองหางานที่มีสวัสดิการครบถ้วน เห็นได้ชัดว่าไม่ได้มีแค่เงินเดือนอย่างเดียวที่สำคัญ แต่สวัสดิการที่ดีจะช่วยลดรายจ่ายและเพิ่มรายได้เสริม ทำให้สามารถเก็บเงินได้ถึงหลักแสนในเวลาไม่นาน และยังช่วยสร้างความมั่นใจทางการเงินให้กับตัวเองในระยะยาวอีกด้วย ดังนั้นสำหรับ first jobber หรือเด็กจบใหม่ที่กำลังมองหางาน สวัสดิการอย่างรถรับส่งฟรี อาหารราคาประหยัด โบนัส และค่ารักษาพยาบาล ควรนำมาเป็นตัวช่วยพิจารณา เพราะสิ่งเหล่านี้จะช่วยส่งเสริมให้ชีวิตการทำงานมีคุณภาพ มีเงินเก็บ และพร้อมก้าวสู่เป้าหมายการเงินในอนาคตอย่างมั่นคง