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会社の成長を考えるなら把握しておこう!
@fru0r.official20__ 👈他の投稿などはコチラから ------------------------- 会社の成長を考えるなら 【人員増強は必須】です! そして増員するには求人媒体に出す! ただ、見切り発車はナンセンス🫨 求人媒体にも色々あり 来て欲しい人材によって使い分けたり 費用もそれぞれ違います。 そこで今回は求人媒体の説明を それぞれのジャンル別でまとめました! 参考にしてみてね🙋‍♀️ ------------------------- 🏢FRUOR株式会社 人材募集~採用してからのフォローまでを支援! 『全く応
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ミスマッチを防ぐ!
@fru0r.official20__ 👈Instagramはコチラから -———————— 前回は応募が来ない理由を発信しましたが 今回は応募の仕方です! せっかく入社してもらっても すぐに離職するならコストがかかって かえってリスクが大きくなります...💦 そこで今回はミスマッチをしない 【情報発信】の仕方を発信していきます! これをもとにミスマッチを防ごう👌 -———————— 🏢FRUOR株式会社 人材募集~採用してからのフォローまでを支援! 『全く応募がない』→『10日で1名採用、2名応募』など。 実績も多数✨ 【人材支援から企
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結果を出すには原因を!
@fru0r.official20__ 👈Instagram -———————— これは多くの企業様が抱えている課題! そこで今回は具体的な原因と すぐに実践できる対策を紹介します🙋‍♀️ 良ければ、参考にしてみて下さい! まずは出来るところから💪 -———————— 🏢FRUOR株式会社 人材募集~採用してからのフォローまでを支援! 『全く応募がない』→『10日で1名採用、2名応募』など。 実績も多数✨ 【人材支援から企業成長へ】をあなたの会社にも! #転職 #企業 #人材不足 #求人募集 #企業の悩み
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あなたのお仕事はどう?
@fru0r.official20__ 👈他の投稿などはコチラから -———————— そして、転職を考えているなら ちょっとでも参考にしてみて! ただ、職種や業界でも様々あるので 自分のスキルや経験、資格などと 照らし合わせて、しっかり考えよう🙌 -———————— 🏢FRUOR株式会社 人材募集~採用してからのフォローまでを支援! 『全く応募がない』→『10日で1名採用、2名応募』など。 実績も多数✨ 【人材支援から企業成長へ】をあなたの会社にも! #仕事辞めたい #職種 #経営者 #転職 #年収
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意外と考えることが多いんです😔
@fruor.official20 👈他の投稿などはコチラから -———————— 転職をする際って意外と考えることが多いし 自分の人生の大きな分岐点にもなります! そこで転職する際に押さえておきたい ポイントをプロが徹底解説します🙋‍♀️ 良ければ参考にしてみてね! それでは興味のある方はスワイプ👉✨ -———————— 🏢FRUOR株式会社 人材募集〜採用してからのフォローまでを支援! 『全く応募がない』→『10日で1名採用、2名応募』など。 実績も多数✨ 【人材支援から企業成長へ】をあなたの会社にも! #転職 #転職のコツ
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