How to make a salary of almost a hundred thousand in the age of 26??
Many people may think that we have only worked for 3-4 years. How to make a large salary. Say that it is possible.
It's just that we plan and open up to learn skills all the time.
As First Jobber, if we start a good base, not just money, but skills and credit.
- Personally, we moved from the language line to the business preview line, and we rather advise anyone who wants to move the line that they should not only make more money than a new graduate, but means the opportunity to learn, to mingle close to people who have worked for decades, like we farm Vale in a brutal dungeon. < - Can read at another Topic.
After 2.5 years, we moved to Corporate, but we chose to do Global in a very important position (Syria has a high Visibility). By moving Exit Opportunity from Consultant, we were quite good at both the money and the opportunity to do more Regional Role.
< - - Go read the previous post, sir.
But above all, to grow or to do a good job, we need both Hard Skills and Soft Skills, which are born of us opening up to learn and improve ourselves.
I am one who has learned a lot of Certification because we have not learned. Our passion is a strength that makes the interviewer foresee our efforts. In addition, Comparative self-improvement is a good motivator at times, such as being active makes us grow mentally to meet good people and accept ourselves.
In summary, having a good primary Career Path has a good star due to effort and consistent self-improvement, there may be many more people who are very good at me, but I would like to be a small example of how happy they are with their small achievements. 😎
หลายคนเห็นคำว่า “อายุ 26 เงินเดือนเกือบแสน” แล้วจะนึกว่าเป็นเรื่องดวงหรือพื้นฐานต้องเก่งมาตั้งแต่แรก แต่จากประสบการณ์เรา (จบไม่ตรงสายด้วย) มันคือการวางแผนเป็นช่วงๆ และยอม “เร่งสกิล” ให้ทันตลาดตั้งแต่ 2–3 ปีแรก 1) ตั้งเป้าหมายให้ชัดก่อนว่า “เกือบแสน” มาจากอะไร เงินเดือนระดับนี้มักเกิดจาก 3 เงื่อนไขร่วมกัน: (ก) อุตสาหกรรมที่ค่าตอบแทนสูง เช่น Consulting/Finance/Tech (ข) บทบาทที่กระทบธุรกิจจริง มี Visibility สูง (ค) ความสามารถที่วัดผลได้ เช่น ทำโมเดลการเงิน ทำดาต้า/Excel/Automation จนทีมพึ่งพาได้ ดังนั้นแทนที่จะโฟกัสแค่ตัวเลข ให้โฟกัสว่าเราจะสร้าง “มูลค่า” แบบไหน 2) ทำไมสาย Consultant ถึงเป็นทางลัดที่ดีสำหรับวัย 26 ถ้าคุณเป็น First Jobber หรือกำลังย้ายสาย การไปอยู่ที่ปรึกษาธุรกิจเหมือนเข้า “ดันเจี้ยนโหดๆ” แต่ได้เวลาคืนมาเร็วมาก เพราะได้ทำเคสหลากหลาย เจอผู้ใหญ่ที่ประสบการณ์เป็นสิบปี และถูกบังคับให้คิดเป็นระบบ การเล่าเรื่อง (storyline) และความละเอียดสูงขึ้นแบบก้าวกระโดด ซึ่งต่อยอดเป็น Exit Opportunity ไป Corporate ได้ดี โดยเฉพาะบทบาท Regional/Global 3) แพ็กเกจทักษะที่ควรมี (Hard + Soft) เพื่อดันเงินเดือน Hard skills ที่ช่วยมาก: Excel ระดับทำงานจริง (Pivot, Power Query, Modeling), พื้นฐาน Finance/Business (P&L, Unit economics), Project Management, การทำสไลด์/สื่อสารเชิงธุรกิจ Soft skills ที่ทำให้โตไว: รับฟีดแบ็กได้เร็ว, บริหารเวลา, คุยกับผู้บริหารแบบสั้น-ชัด, และความรับผิดชอบแบบ “งานต้องจบ” 4) ใบเซอร์/การแข่งขันควรเลือกยังไงให้คุ้ม เราเรียน Certification เยอะเพราะไม่ได้เรียนตรงสาย แต่แนะนำให้เลือกที่ “เอาไปใช้ได้ทันที” เช่น Microsoft Excel/Project Management หรือคอร์สที่จบแล้วมีชิ้นงาน (portfolio) จะช่วยตอนสัมภาษณ์มากกว่าเก็บใบอย่างเดียว ถ้ามีโอกาสลงแข่ง Business Case/ประกวด ก็เป็นหลักฐานเชิงเปรียบเทียบ (comparative) ว่าเราผ่านสนามจริง 5) วิธีวางแผนย้ายงานเพื่อกระโดดเงินเดือนแบบไม่เสี่ยงเกินไป ให้เก็บผลงานเป็น bullet ที่วัดผลได้ทุกไตรมาส เช่น ลดเวลาทำรายงานกี่ชั่วโมง/เพิ่มรายได้/ลดต้นทุน แล้วค่อยย้ายเมื่อ “เรายืนได้ด้วยทักษะ” ไม่ใช่แค่ครบเวลา เป้าคือย้ายไปองค์กรที่ใหญ่ขึ้น (Global/Regional) และเลือกตำแหน่งที่มีความสำคัญต่อธุรกิจ จะต่อรองเงินได้ง่ายกว่า สุดท้าย อายุ 26 จะเงินเดือนเท่าไหร่ไม่สำคัญเท่าคุณกำลังสร้างทักษะที่ทำให้ปีถัดๆ ไปโตต่อได้ไหม ถ้าตั้งระบบเรียนรู้ให้สม่ำเสมอ + เลือกสนามที่ใช่ โอกาสแตะเงินเดือนเกือบแสน “เป็นไปได้จริง” ครับ