Why don't you want to go to the "company new year party" because of work or because of people..
Many companies have been holding New Year's parties, while many social media have said "don't like company parties" and don't want to join them. In addition to lazy reasons, there is a burden at home. We also see that from the working society in the company itself is the main problem that people do not lean on.
• When working like not the same team
• Use more emotion than reason when working
• Use harsh words at work
And so on, all these things accumulate in the working society. When it's time for the party to hold a glass to collide with each other, smile at each other. The more difficult it is. At the end of this party, all the problems come back to the loop, making the person who faces this problem choose not to participate in any of the company's activities to work as they are done.
# Company party # Supervisor # Company should work # Trending # Salary man
นอกจากเหตุผลที่กล่าวถึงในบทความ เช่น การทำงานที่รู้สึกไม่เป็นทีมเดียวกัน ใช้อารมณ์มากกว่าการใช้เหตุผล และคำพูดที่รุนแรงระหว่างเพื่อนร่วมงาน ฉันได้เรียนรู้ว่าอีกสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ไม่อยากไปงานเลี้ยงบริษัทคือความกดดันทางสังคมที่ต้องแสดงออกถึงความเป็นมิตร แม้ว่าความรู้สึกจริงๆ อาจไม่เต็มใจ การไปร่วมงานเลี้ยงจึงกลายเป็นภาระที่ไม่สนุกสนานอย่างแท้จริง งานเลี้ยงที่ควรจะเป็นกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์ที่ดี กลับกลายเป็นงานที่ต้องฝืนทำ ทำให้หลายคนมองหาทางเลือกที่จะอยู่กับตัวเอง หลีกเลี่ยงการปะทะหรือความรู้สึกอึดอัดภายในที่ทำงาน การสื่อสารและบรรยากาศที่อบอุ่นในทีมงานในช่วงเวลาปกติสำคัญมากที่จะช่วยให้ทุกคนรู้สึกอยากเข้าร่วมงานเลี้ยงจริงๆ ด้วยเหตุนี้ การปรับเปลี่ยนวิธีการจัดงานเลี้ยงให้เป็นกันเองและพยายามสร้างบรรยากาศที่ทุกคนรู้สึกปลอดภัยทางอารมณ์ จะช่วยให้มุมมองต่อ "งานเลี้ยงปีใหม่บริษัท" เปลี่ยนแปลงไปในทางบวกได้มากขึ้น รวมถึงการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน ซึ่งจะช่วยลดความรู้สึกหนักใจและทำให้งานเลี้ยงเป็นช่วงเวลาที่น่าจดจำและเติมเต็มพลังสำหรับการทำงานร่วมกันในปีต่อไป
