5/11 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมเมื่อได้มีโอกาสแบ่งปันผลไม้ตามฤดูกาลกับหัวหน้าและทีมงาน ทำให้บรรยากาศการทำงานดูอบอุ่นและเป็นกันเองมากขึ้น ในช่วงที่มะม่วงหมดฤดูแล้ว รอคอยผลไม้ถัดไปอย่างกระท้อซึ่งถือว่าเป็นความเปลี่ยนแปลงที่ดีและน่ารอคอย การได้รับผลไม้สดใหม่พร้อมการปอกและคว้านเม็ดให้ทาน ถือเป็นช่วงเวลาที่สร้างความรู้สึกดีในทุกวันทำงานอย่างไม่น่าเบื่อ ผมเคยเจอประสบการณ์คล้ายกันในที่ทำงานที่ห้องเล็กๆ ของเรา มักมีการแบ่งปันผลไม้สดและพูดคุยกันระหว่างพักเบรก ซึ่งทำให้เรารู้สึกเชื่อมโยงกันมากขึ้น ความสุขเล็กๆ แบบนี้จากหัวหน้าเป็นสิ่งที่ทำให้ทีมมีแรงจูงใจและสุขภาพดี ทั้งยังเป็นการพักผ่อนที่ช่วยฟื้นฟูสมองให้พร้อมรับมือกับงานหนักในช่วงบ่าย นอกจากนี้การใช้เวลาร่วมกันแบบไม่มีทางการระหว่างทีมและหัวหน้า ยังช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกว่า และกระตุ้นให้เกิดความร่วมมือในการทำงานสูงขึ้น การแบ่งปันและความใส่ใจเล็กๆ เหล่านี้จะกลายเป็นความทรงจำที่ดี และสร้างบรรยากาศที่แตกต่าง ทำให้การทำงานเป็นเรื่องสนุกและมีความหมายอย่างแท้จริง

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

5 นิสัยของคนที่หัวหน้ารัก
1) รับผิดชอบงานตัวเองแบบจริงจัง ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตรงเวลา สม่ำเสมอ ไม่ต้องรอเตือนบ่อย ๆ 2) สื่อสารชัดเจน ไม่ทำให้ทีมงง อัปเดตงาน, แจ้งปัญหาเร็ว, บอกความคืบหน้าแบบกระชับ หัวหน้าจะรู้สึกทำงานง่ายขึ้นมาก 3) ปรับตัวเก่ง ไม่ยึดติดวิธีเดิม พร้อมลองวิธีใหม่ ๆ ไม่กลัวการเปลี่ยนแปล
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 86 ครั้ง

😇 สิ่งที่ควรทำ เมื่อรู้สึกรำคาญหัวหน้า 😈
🌼 คิดยังไงให้เป็นพลังบวก เวลารำคาญหัวหน้า 1️⃣ มองว่าเขาคือ “ครูสอนชีวิต” ทุกคำพูดหรือการกระทำ อาจสอนเราเรื่องความอดทนและการสื่อสาร 2️⃣ โฟกัสสิ่งดีเล็กๆ ที่เขามี เช่น ความรับผิดชอบ ความเก่งด้านงาน หรือความตั้งใจ 3️⃣ ใช้สถานการณ์เป็นสนามซ้อมใจ ฝึกควบคุมอารมณ์ เหมือนเล่นเกมที่ต้องผ่านด่านย
𐙚 BEWTY🛼  ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

𐙚 BEWTY🛼 ໋♡ ྀི˖⸝⸝₊˚

ถูกใจ 267 ครั้ง

​ เจาะลึกใจบอส!ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้ารักvsส่ายหัว
​วัยทำงานต้องรู้! ทำงานเก่งอย่างเดียวอาจไม่พอ... เพราะการทำงานร่วมกับหัวหน้าหรือทีมให้ราบรื่นก็เป็นสกิลที่สำคัญไม่แพ้กันครับ วันนี้เรามาถอดรหัสกันว่า พฤติกรรมแบบไหนที่ทำแล้ว "รุ่ง" และแบบไหนที่ทำแล้ว "ร่วง" ในสายตาหัวหน้ากันครับ! 🚀 ​✅ พาร์ทที่ 1: ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้า "ปลื้มส
Chee Tos

Chee Tos

ถูกใจ 7 ครั้ง

ภาพหน้าปกบทความเรื่อง 'บทเรียนจากการทำงานกับหัวหน้า Toxic' แสดงภาพคนนั่งทำงานอย่างเหนื่อยล้าและขาของอีกคนใต้โต๊ะ พร้อมข้อความ 'TOXIC LEADERSHIP ผู้นำทำลายทีม' บนพื้นหลังสีแดงเข้ม
ภาพเช็คลิสต์ 'Toxic Leadership' แสดงพฤติกรรมผู้นำที่เป็นพิษ เช่น ไม่ฟังความเห็นทีม โยนความผิดให้ผู้อื่น และสร้างความแตกแยกภายในทีม พร้อมคำแนะนำว่าหากเจอ 3 ข้อขึ้นไป ควรหาทางวางแผนออกมา
ภาพแสดงคุณสมบัติ 'Healthy Leadership ผู้นำพัฒนาทีม' ที่รับฟัง ให้โอกาส สอนงาน ให้เครดิต สนับสนุนการเติบโตของทีม และรับผิดชอบร่วมกัน พร้อมภาพประกอบคนกำลังต่อจิ๊กซอว์เป็นรูปคน
🌶️บทเรียนจากการทำงานกับหัวหน้า Toxic
ถ้าเรายังต้องเจอกับการทำงานที่ toxic กับคน toxic ถ้ายังไม่พร้อมก็มาหาวิธีอยู่ให้รอดในสถานการณ์ที่บีบบังคับเรากันเถอะค่ะ เราเป็นคนนึงที่เจอกับความ toxic ในการทำงาน ดิ่ง โทษตัวเอง ไม่เห็นคุณค่าตัวเอง กว่าจะพ้นจากจุดที่เห็นคุณค่าตัวเองก็ใช้เวลาเสียใจเยอะมากๆค่ะ เลยอยากมาแบ่งปันมุมมอง แนวคิด การปรับ
Willbe

Willbe

ถูกใจ 12 ครั้ง

ภาพหน้าจอแล็ปท็อปที่แสดงสเปรดชีต พร้อมแก้วกาแฟเย็น หูฟังไร้สาย และกุญแจรถวางอยู่บนโต๊ะไม้ มีข้อความว่า "5 อาชีพ สำหรับคน 'ไม่อยากมีหัวหน้า' 50K++"
หน้าจอแสดงข้อมูลวิเคราะห์ (Analytics) ของแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย โดยมีรายได้โดยประมาณ $0.00 ถูกวงกลมไว้ และมีข้อความเกี่ยวกับการสร้างรายได้จากการโพ�สต์บน Facebook
หน้าจอคอมพิวเตอร์แสดงโปรแกรมตัดต่อวิดีโอ พร้อมข้อความเปรียบเทียบเงินเดือน 30,000 บาทกับการทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน กับรายได้ 5,000-10,000 บาทต่องานสำหรับบางอาชีพ
5 อาชีพ สำหรับคนไม่อยากมีหัวหน้า 50K+
สำหรับคนเบื่อเลเยอร์องค์กร เราเคยเจอตั้งแต่ staff > section > department > division แผนกเดียว 3 หัวหน้า กว่าจะ approve ได้แต่ละงาน 😂 มาดูอาชีพที่ฟรีจากการมีนายดีกว่า 1️⃣ Freelance Skill 💰 50,000 – 150,000+/เดือน เช่น * ตัดต่อวิดีโอ * ทำ Ads / Marketing * เขียน Content /
Livewealthylife

Livewealthylife

ถูกใจ 357 ครั้ง

จากพนักงานธรรมดาสู่หัวหน้าใน 2 ปี✨เคล็ดลับที่คุณทำได้
จากพนักงานธรรมดาสู่หัวหน้าใน 2 ปี✨เคล็ดลับที่คุณทำได้ #สังคมคุณภาพของวัยทำงาน #วิธีคิดแบบคนสําเร็จ #SmartWorker #ทักษะสําคัญ #คอร์สพัฒนาตัวเอง #วิธีก้าวหน้าในงาน
sogoodchoice

sogoodchoice

ถูกใจ 42 ครั้ง

พฤติกรรมที่หัวหน้าไม่ชอบ แต่ไม่พูด
🚨 พฤติกรรมที่หัวหน้า “ไม่ชอบ” แต่ไม่พูด… ❌ ส่งงานช้าเป็นประจำ ❌ อ่านไลน์แต่ไม่ตอบ ❌ ทำผิดแล้วโยนให้คนอื่น ❌ หายเงียบเวลามีปัญหา ❌ ชอบบ่น แต่ไม่ช่วยแก้ จริง ๆ แล้วหัวหน้าไม่ได้อยากได้ “คนเก่งที่สุด” 💼 แต่ต้องการ “คนที่ทำงานด้วยแล้วสบายใจ” มากกว่า 😊 ✔️ รับผิดชอบ ✔️ สื่อสารดี ✔️ พร้อมแก้ปัญห
Phutsapa Imtup

Phutsapa Imtup

ถูกใจ 159 ครั้ง

Mindset พนักงานโตไว ที่หัวหน้าเห็นแล้วอยากดันขึ้นเร็ว 🚀
1) คิดแบบ Owner Mindset — ทำงานเหมือนเป็นงานของตัวเอง ไม่ใช่แค่ทำตามคำสั่ง แต่คิดต่อเสมอว่า “ทำยังไงให้งานดีขึ้น?” ใส่ใจคุณภาพและผลลัพธ์ ทำให้หัวหน้าไว้ใจได้แบบไม่ต้องตามจี้ 2) พร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา — ไม่รู้ก็ถาม ไม่ทันก็ศึกษา พนักงานที่โตไวคือคนที่ไม่หยุดนิ่ง มองทุกงานใหม่เป็นโอกาสอัปสกิล และ
Employee_care.th

Employee_care.th

ถูกใจ 59 ครั้ง

ภาพแสดงมือสี่คนวางซ้อนกันเป็นสัญลักษณ์ของความสามัคคีและทีมเวิร์ค พร้อมข้อความ "6 กลยุทธ์มัดใจลูกน้อง เปลี่ยนคุณให้เป็นหัวหน้าที่ใครๆก็รัก ❤" ด้านล่างมีขวดลายทางและโหลใส่ธัญพืช เป็นภาพประกอบบทความเกี่ยวกับการเป็นหัวหน้าที่ดี
6 กลยุทธ์มัดใจลูกน้อง เปลี่ยนคุณให้เป็นหัวหน้าที่ใครๆก็รัก ❤
อยากเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องพร้อมทุ่มเทใจให้ ลองเอา 6 ข้อนี้ไปปรับใช้กันดูนะครับ 1️⃣ ชัดเจนในเป้าหมาย: กำหนดทิศทางและเป้าหมายของทีมให้ชัดเจน ทุกคนจะได้รู้ว่าเรากำลังมุ่งหน้าไปทางไหน 2️⃣ เป็นผู้นำไม่ใช่ผู้สั่ง: แนะนำและโน้มน้าวอย่างมีเหตุผล ให้ลูกน้องเข้าใจว่า ทำไมต้องทำ ไม่ใช่แค่สั่งให้ทำ 3️⃣ ลงม
Pun Pun

Pun Pun

ถูกใจ 6 ครั้ง

ภาพคอลลาจจากมังฮวา BL "เขตจำกัดรัก" แสดงตัวละครชายสองคนในชุดโบราณและชุดปัจจุบัน มีฉากจูบ การจับมือ และภาพระยะใกล้ที่สื่อถึงความสัมพันธ์โรแมนติก
ภาพตัวละคร "อึนกยอม" (นายเอก) ในชุดฮันบกและที่คาดผมหูกระต่าย พร้อมภาพการ์ตูนจิบิหลายแบบที่น่ารัก สื่อถึงความสดใสและน่าเอ็นดูของตัวละคร
ภาพตัวละคร "จีฮยอก" (พระเอก) ในชุดฮันบกและชุดปัจจุบัน พร้อมภาพการ์ตูนจิบิที่สวมที่คาดผมหูแมวและมีแมวประกอบ สื่อถึงบุคลิกที่ดูดีและน่าสนใจ
เรื่องราวหัวหน้า–ลูกน้องที่ชวนฟิน!!
ชื่อเรื่อง เขตจำกัดรัก📌 อ่านได้ที่ Lezhin (เรื่องย่อ) -อึนกยอมเคยปฏิเสธจีฮยอกสมัยมัธยมเพราะคิดว่าเขาไม่หล่อ แต่พอจีฮยอกโตขึ้น หล่อขึ้น และกลับมาทำงานในบริษัทเดียวกัน อึนกยอมจึงเริ่มรู้สึกอยากได้ความสนใจจากจีฮยอกบ้าง เรื่องราวเลยเป็นการตามใจอารมณ์หัวใจ ความรู้สึกที่เคยปฏิเสธกลับกลายเป็นการต
형숙.

형숙.

ถูกใจ 87 ครั้ง

ภาพแสดงผลิตภัณฑ์บำรุงผิวชนิดน้ำที่มีส่วนผสมของไกลโคลิกแอซิดพร้อมสำลี ผู้หญิงกำลังใช้ผลิตภัณฑ์เช็ดผิวหน้าและมีข้อความระบุว่าใช้ได้ทั้งหน้าและตัว
ภาพมือถือขวดผลิตภัณฑ์บำรุงผิวที่มีส่วนผสมของไกลโคลิกแอซิด พร้อมข้อความอธิบายคุณสมบัติช่วยผลัดเซลล์ผิว ให้ผิวเรียบเนียน ลดความหมองคล้ำ และกระจ่างใส
ภาพแสดงการใช้ผลิตภัณฑ์บำรุงผิวชนิดน้ำกับสำลี ข้อความแนะนำให้ใช้ตอนกลางคืนและสามารถเช็ดได้ทั่วร่างกาย เช่น หัวเข่า ข้อศอก รักแร้ หน้า และคอ
น้ำตบหัวหน้า Multi-Use ที่ไม่ได้ใช้แค่หน้า แต่ใช้ได้ทั้งตัว💚✨
ช่วงนี้อินผิวเรียบเนียนมากกก แล้วไปเจอ “Glad2Glow ขวดเขียวในตำนาน” 💚 Glycolic Acid Toner ที่ผลัดเซลล์ผิวแบบเบามือสุด อ่อนโยน ไม่แสบเลย ✨ ใช้ต่อเนื่องแล้วผิวละเอียดขึ้น เรียบเนียน กระจ่างใสขึ้น แต่งหน้าติดทนกว่าเดิมด้วยนะ 🫶🏻 ชื่อดูแรงแต่ใช้ได้ทั้งหัวและหน้า ขวดเดียวตั้งแต่หัวจรดเท้า คุ้มมากกก
ส้มโอบ้า🪄

ส้มโอบ้า🪄

ถูกใจ 45 ครั้ง

💻💡ทำยังไงให้เป็นพนักงานที่หัวหน้ามองว่า ’เกินคาด‘
🎯 Based on จากประสบการณ์ของเราเองที่โดนประเมินทั้งผ่านโปรมา 2 บริษัท + ประเมินสิ้นปี ก็จะได้ยิน Strength ว่าเป็นคน Beyond Expectation ทุกครั้ง เลยอยากมาแชร์ค่ะว่าปกติ แนวทางการทำงานของเราเป็นยังไงบ้าง 1️⃣ คิดเผื่อ ไม่ได้คำแค่ตามสั่งเป๊ะๆ ข้อนี้อาจจะฟังดูกว้างมาก แล้วก็อาจจะต้องปรับใช้ในแต่บะ
VickyB

VickyB

ถูกใจ 106 ครั้ง

🛑 เมื่อ Exit Interview คือ “ใบเสร็จรับเงิน” ที่หัวหน้าต้องจ่าย
🛑 เมื่อ Exit Interview คือ “ใบเสร็จรับเงิน” ที่หัวหน้าต้องจ่าย ให้ระวังในวันที่คำว่า “พี่จะปรับให้” ไม่มีความหมายอีกต่อไป วันหนึ่ง หากคุณนั่งอยู่ในห้อง Exit Interview แล้วได้ยินพนักงานพูดว่า * “จริงๆ ผมตัดสินใจมาสักพักแล้วครับ” * “ผมเคยพยายามบอกหลายครั้งแล้ว” * “ตอนนี้มันไม่ใช่เรื่องเงินแล้ว
วันละเรื่องสองเรื่อง

วันละเรื่องสองเรื่อง

ถูกใจ 6 ครั้ง

หัวหน้า 5 แบบ ที่ “คนเก่ง” ไม่อยากทำงานด้วย!
หัวหน้า 5 แบบ ที่ “คนเก่ง” ไม่อยากทำงานด้วย! #หัวหน้า #พนักงานออฟฟิศ #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 26 ครั้ง

วิธีการรับมือหัวหน้างานที่ดีที่สุด 🤣
#wailaaon #ข้าราชการ #ติดเทรนด์ #วัยรุ่นสร้างตัว #พนักงานราชการ
Wailaaon

Wailaaon

ถูกใจ 6 ครั้ง

​🚨 ขอเปิดวาร์ป! หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้อง"รัก&ขอบาย"
​ในฐานะ HR ที่ได้คุยกับพนักงานมานับไม่ถ้วน เห็นมาทั้งรอยยิ้มและน้ำตาเวลาที่พนักงานพูดถึง "หัวหน้างาน" วันนี้ผมขอมาสรุปให้ฟังแบบชัดๆ เน้นๆ ครับว่า ลักษณะผู้นำแบบไหนที่ซื้อใจทีมงานได้สุดๆ และแบบไหนที่ทำเอาลูกน้องอยากยื่นใบลาออกวันละ 3 เวลา! ​ใครที่เป็นหัวหน้าอยู่ ลองเอาไปเช็กตัวเองดูนะครับ ส
Chee Tos

Chee Tos

ถูกใจ 1 ครั้ง

 โดนหัวหน้าด่าทั้งทั้งที่ไม่ได้ทำผิด #nickykeemouth
 โดนหัวหน้าด่าทั้งทั้งที่ไม่ได้ทำผิด #nickykeemouth #พนักงานประจำ #หัวหน้า #พนักงานออฟฟิศ
NickyKeemouth

NickyKeemouth

ถูกใจ 16 ครั้ง

ประสบการณ์สุดแย่ ที่หัวหน้าโทรไปเช็คกับที่ใหม่😡
ขอเล่าแบบไม่กั๊กเลยแล้วกัน.... คือเราทำงานที่เดิมมา 5 ปี ครบทุกลูปงานแล้ว และงานเริ่มวนกลับมาที่เดิม รวมถึงหัวหน้าไม่เปิดโอกาสให้เราตัดสินใจแม้แต่เรื่องเล็กน้อย ซึ่งมันเป็นสิ่งที่เราเคยทำอยู่แล้ว และเรามองเห็นช่องว่างของการทำงานนั้นๆ ต่อมาผู้บริหารที่เราทำงานใกล้ชิด เห็นว่าเราสามารถทำงานได้
เรื่องจริงของมนุษย์🪄

เรื่องจริงของมนุษย์🪄

ถูกใจ 184 ครั้ง

ปัญหาหัวหน้า-ลูกน้อง ถ้าไม่ไหว แล้วยังไงต่อ?
#หัวหน้า #หัวหน้าที่ดี #หัวหน้างาน #หัวหน้าทีม #ชีวิตลูกจ้าง
YingPimlaphat

YingPimlaphat

ถูกใจ 22 ครั้ง

หัวหน้าที่ดีอย่าดูถูกลูกน้อง
หัวหน้าที่ดีอย่าดูถูกลูกน้อง (เราควรชมในที่แจ้ง ด่าในที่ลับแทน) #หัวหน้า #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 36 ครั้ง

ภาพแสดงข้อความสีเขียวว่า "อยากถาม 'เหตุผล' ของคนที่ 'ไม่เคารพ' หัวหน้า เขาคิดอะไรอยู่?" บนพื้นหลังลายจุดสีขาว มีตัวการ์ตูนสีเหลืองกำลังเกาหัวทำท่าสงสัยอยู่ใต้ป้ายเครื่องหมายคำถามสีฟ้า สื่อถึงความสงสัยในพฤติกรรมที่ไม่ให้เกียรติหัวหน้า
📌 "เหตุผล" ของคนที่ "ไม่เคารพ" หัวหน้า
👉👉 เล่าก่อน เราเป็น HR ซึ่งในแผนกจะมีอยู่ 3 กลุ่มงานคือ - HRM - HRD - BENEFIT แต่ละกลุ่มจะมีหัวหน้า 1 คน ลูกน้อง 2-4 คน ปัจจุบันก็ยังไม่เต็มอัตรา ❌ ปัจจุบันกลุ่ม HRM จะมีหัวหน้าอยู่ 1 คน เป็นผู้ชาย ซึ่งพี่เขาเป็นคนที่น่ารักมาก ทำงานเยอะมาก บางทีทำงานแทนลูกน้องด้วยซ้ำ บางทีเขารับงานลูกน้องม
Kanyaphat.k💐

Kanyaphat.k💐

ถูกใจ 3 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม