เมื่อได้มีโอกาสแบ่งปันผลไม้ตามฤดูกาลกับหัวหน้าและทีมงาน ทำให้บรรยากาศการทำงานดูอบอุ่นและเป็นกันเองมากขึ้น ในช่วงที่มะม่วงหมดฤดูแล้ว รอคอยผลไม้ถัดไปอย่างกระท้อซึ่งถือว่าเป็นความเปลี่ยนแปลงที่ดีและน่ารอคอย การได้รับผลไม้สดใหม่พร้อมการปอกและคว้านเม็ดให้ทาน ถือเป็นช่วงเวลาที่สร้างความรู้สึกดีในทุกวันทำงานอย่างไม่น่าเบื่อ ผมเคยเจอประสบการณ์คล้ายกันในที่ทำงานที่ห้องเล็กๆ ของเรา มักมีการแบ่งปันผลไม้สดและพูดคุยกันระหว่างพักเบรก ซึ่งทำให้เรารู้สึกเชื่อมโยงกันมากขึ้น ความสุขเล็กๆ แบบนี้จากหัวหน้าเป็นสิ่งที่ทำให้ทีมมีแรงจูงใจและสุขภาพดี ทั้งยังเป็นการพักผ่อนที่ช่วยฟื้นฟูสมองให้พร้อมรับมือกับงานหนักในช่วงบ่าย นอกจากนี้การใช้เวลาร่วมกันแบบไม่มีทางการระหว่างทีมและหัวหน้า ยังช่วยเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกว่า และกระตุ้นให้เกิดความร่วมมือในการทำงานสูงขึ้น การแบ่งปันและความใส่ใจเล็กๆ เหล่านี้จะกลายเป็นความทรงจำที่ดี และสร้างบรรยากาศที่แตกต่าง ทำให้การทำงานเป็นเรื่องสนุกและมีความหมายอย่างแท้จริง
0 คนบันทึกแล้ว
5/11 แก้ไขเป็น
โพสต์ที่เกี่ยวข้อง



5 นิสัยของคนที่หัวหน้ารัก
1) รับผิดชอบงานตัวเองแบ บจริงจัง ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตรงเวลา สม่ำเสมอ ไม่ต้องรอเตือนบ่อย ๆ 2) สื่อสารชัดเจน ไม่ทำให้ทีมงง อัปเดตงาน, แจ้งปัญหาเร็ว, บอกความคืบหน้าแบบกระชับ หัวหน้าจะรู้สึกทำงานง่ายขึ้นมาก 3) ปรับตัวเก่ง ไม่ยึดติดวิธีเดิม พร้อมลองวิธีใหม่ ๆ ไม่กลัวการเปลี่ยนแปล
ถูกใจ 86 ครั้ง

😇 สิ่งที่ควรทำ เมื่อรู้สึกรำคาญหัวหน้า 😈
🌼 คิดยังไงให้เป็นพลังบวก เวลารำคาญหัวหน้า 1️⃣ มองว่าเขาคือ “ครูสอนชีวิต” ทุกคำพูดหรือการกระทำ อาจสอนเราเรื่องความอดทนและการสื่อสาร 2️⃣ โฟกัสสิ่งดีเล็กๆ ที่เขามี เช่น ความรับผิดชอบ ความเก่งด้านงาน หรือความตั้งใจ 3️⃣ ใช้สถานการณ์เป็นสนามซ้อมใจ ฝึกควบคุมอารมณ์ เหมือนเล่นเกมที่ต้องผ่านด่านย
ถูกใจ 267 ครั้ง

เจาะลึกใจบอส!ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้ารักvsส่ายหัว
วัยทำงานต้องรู้! ทำงานเก่งอย่างเดียวอาจไม่พอ... เพราะการทำงานร่วมกับหัวหน้าหรือทีมให้ราบรื่นก็เป็นสกิลที่สำคัญไม่แพ้กันครับ วันนี้เรามาถอดรหัสกันว่า พฤติกรรมแบบไหนที่ทำแล้ว "รุ่ง" และแบบไหนที่ทำแล้ว "ร่วง" ในสายตาหัวหน้ากันครับ! 🚀 ✅ พาร์ทที่ 1: ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้า "ปลื้มส
ถูกใจ 7 ครั้ง



🌶️บทเรียนจากการทำงานกับหัวหน้า Toxic
ถ้าเรายังต้องเจอกับการทำงานที่ toxic กับคน toxic ถ้ายังไม่พร้อมก็มาหาวิธีอยู่ให้รอดในสถานการณ์ที่บีบบังคับเรากันเถอะค่ะ เราเป็นคนนึงที่เจอกับความ toxic ในการทำงาน ดิ่ง โทษตัวเอง ไม่เห็นคุณค่าตัวเอง กว่าจะพ้นจากจุดที่เห็นคุณค่าตัวเองก็ใช้เวลาเสีย ใจเยอะมากๆค่ะ เลยอยากมาแบ่งปันมุมมอง แนวคิด การปรับ
ถูกใจ 12 ครั้ง

