First jobber resigned from day one.🥹

I really asked if I wanted to quit or not because I was afraid at home to be disappointed. I didn't understand. But it turns out that I asked my mother to tell me. I understand. I will not be disappointed. I will wait at the rice shop at work. Really, the job is okay. Money is okay for the first job, but Hr will not be honest when I get to know the job scope, so I said not to take it because it's not straight (the first job I want to try to do it on the line first). Hr said it directly. I have a straight department. I will let us go to that department. When I first came to work, I was confused. Why not take me to see the department that told me to stay for a while, I finished scanning my finger for another department. Come to tell electricity, why did he tell me here? We continued to work, study hard to finish many pieces. Until another Hr walked, we said that I have to stay in this department? Can I move? So he took me to talk to another person who is the leader of the field. He is like refusing not to talk. Tell me to wait and do it first. So we did until close to work and say hello to resign. When I quit, I said that if I was honest, I continued to do it. But like this, I fooled me from the beginning. I came to do this, I didn't want to continue to carry the burden. If I quit, then I have to get free work to wait. New people fight. I quit now. Let people who want to do better.# firstjobber # Firstjob

4/23 Edited to

การเริ่มต้นทำงานแรกหลังเรียนจบมักเต็มไปด้วยความคาดหวังและความตื่นเต้น แต่ก็ไม่แปลกหากบางครั้งเราอาจพบว่าตัวเองไม่ได้อยู่ในตำแหน่งงานที่ตรงกับสายที่อยากทำจริงๆ เหมือนอย่างกรณีของ First jobber คนนี้ที่เจอปัญหา HR ไม่ชัดเจนเรื่องสโคปงานและตำแหน่งจริง ๆ ที่จะได้ทำจริง ทำให้รู้สึกงงและไม่มีความสุขกับการทำงานตั้งแต่วันแรก เหตุผลสำคัญที่คนรุ่นใหม่เริ่มต้นงานแล้วลาออกเร็ว อาจมาจากปัจจัยหลายด้าน เช่น ขาดการสื่อสารที่ชัดเจนจากองค์กร ความไม่ตรงกับความถนัดหรือความชอบส่วนตัว และการดูแลพนักงานที่อาจขาดความเข้าใจ สิ่งเหล่านี้ส่งผลให้จิตใจเครียดและไม่อยากฝืนทำงานไปเรื่อย ๆ ซึ่งจะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและอนาคตในสายอาชีพ จากประสบการณ์นี้ เราจะเห็นได้ว่าการพูดคุยตรงไปตรงมากับ HR หรือหัวหน้างานตั้งแต่ต้น ในเรื่องของขอบเขตงานและแผนกที่ทำเป็นสิ่งสำคัญมาก เพื่อป้องกันการเข้าใจผิดและช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นใจและเต็มใจที่จะมุ่งมั่นกับงานที่ทำ นอกจากนี้ยังเป็นบทเรียนให้กับหลาย ๆ คนที่กำลังจะเริ่มทำงาน ว่าควรตั้งคำถามและพูดคุยอย่างเปิดเผยถึงสิ่งที่คาดหวังและความต้องการของตัวเอง เพื่อหาตำแหน่งงานที่เหมาะสมที่สุด และหากรู้สึกไม่ใช่ก็อย่ากลัวที่จะตัดสินใจเปลี่ยนแปลงก่อนที่จะเสียเวลาและพลังงานไปมากกว่านี้ ท้ายที่สุดแล้ว การฟังเสียงตัวเองและความรู้สึกเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยสร้างเส้นทางการทำงานที่ดีในระยะยาว ไม่ใช่เพียงเพราะความกดดันหรือความคาดหวังจากคนรอบข้างเท่านั้น การดูแลตัวเองทั้งในเรื่องจิตใจและความสุขกับการทำงาน จะเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้เราเติบโตในสายอาชีพได้อย่างมั่นคงและมีเป้าหมายที่ชัดเจน

First jobber resigned from day one.🥹

Related posts