Does gender really affect job applications? "

Many people will find an announcement that clearly says:

• "Get Only Men"

• "Get Only Women"

The question is... is it fair? 🤔

📌 Some positions may have reasons, such as a lot of work or late night shifts.

But there are also positions where gender is unlikely to be about the ability to work at all.

So someone who is good, skilled, but not the gender specified by the company really loses this opportunity?

• Do you think "gender" should be the criterion for applying for a job?

• Have you ever missed a job because of gender, according to the company?

• If gender is not a problem but an ability, should the company change its way of thinking?

Gender shouldn't determine value... but why is it still a wall to work? 🫠

Do you think this is fair? "

# About big work # Consultative work # Drug sign with lemon8 # Employment Department # Big money story

2025/9/9 Edited to

ในการสมัครงาน ทุกคนควรได้รับโอกาสที่เท่าเทียมกันโดยไม่ขึ้นกับเพศ แม้ในบางงานอาจมีเหตุผลเฉพาะที่เกี่ยวกับเพศ เช่น งานที่ต้องใช้แรงกายหนักหรือทำงานกะดึก แต่หลายตำแหน่งก็ไม่มีความจำเป็นต้องกำหนดเพศอย่างเคร่งครัด จากประสบการณ์ส่วนตัว หลายคนที่มีทักษะและความสามารถดี อาจพลาดโอกาสเพราะบริษัทติดอยู่กับกรอบเพศ ซึ่งจริงๆ แล้วถ้าเปลี่ยนมุมมองและให้ความสำคัญกับความสามารถมากกว่า เพศคงไม่เป็นอุปสรรค โดยส่วนตัวเห็นว่าการเลือกพนักงานควรมองที่ศักยภาพและความเหมาะสมกับงานอย่างแท้จริง และหวังว่าในอนาคต หลักเกณฑ์เรื่องเพศจะไม่เป็นกำแพงอีกต่อไป เพื่อให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่และยุติธรรมที่สุด