ตัวTop ออฟฟิศที่ใครก็อยากอยู่ไกล้

ตัวท็อปออฟฟิศ

ที่ใครก็อยากร่วมงานด้วย

.

.

.

1. เข้าใจหน้าที่ตัวเองอย่างถ่องแท้

เขาไม่ทำงานแค่ให้เสร็จไปวันๆแต่เข้าใจว่าหน้าที่ของเขาส่งผลต่อทีมและองค์กรอย่างไร เพราะเมื่อรู้หน้าที่ลึกถึงแก่น

เขาจะทำทุกอย่างได้ถูกจุดและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

2. คิดล่วงหน้าเสมอไม่รอให้ใครสั่ง

เขาไม่รอให้หัวหน้ามาชี้ทางแต่คิดก่อนว่าขั้นตอนถัดไปคืออะไรเพราะการคิดเผื่อคือคุณสมบัติที่ทำให้เขากลายเป็นคน

ที่ทุกคนไว้ใจได้ในทุกสถานการณ์

3. พูดให้น้อยแต่พูดได้สาระ

เขาไม่เสียเวลาในที่ประชุมไปกับคำพูดที่ฟังแล้วไม่เกิดประโยชน์แต่เลือกพูดเฉพาะสิ่งที่ช่วยให้ทีมเดินหน้าต่อได้ เพราะในที่ทำงาน คำพูดที่ตรงประเด็นคือพลัง

4. รับผิดชอบต่อสิ่งที่ทำจนถึงที่สุด

เขาไม่โยนปัญหาให้ใครรับต่อ แต่รับผิดชอบงานของตัวเองจนเสร็จสมบูรณ์เพราะความรับผิดชอบคือคุณสมบัติที่สร้างความน่าเชื่อถือให้เขาในสายตาคนอื่น

5. ไม่ปล่อยให้อารมณ์มานำการทำงาน

เขาไม่เอาความรู้สึกส่วนตัวมาปะปนกับหน้าที่เพราะเข้าใจว่าความเป็นมืออาชีพคือการจัดการอารมณ์ให้ได้ และนั่นทำให้เขายืนหยัดได้แม้ในวันที่เจอแรงกดดัน

6. ใส่ใจรายละเอียดเล็กๆ ที่คนอื่นมองข้าม

เขาไม่มองงานแค่ภาพใหญ่แต่เห็นคุณค่าในรายละเอียด เพราะบางครั้งสิ่งเล็กๆที่ดูไม่สำคัญนี่แหละคือสิ่งที่ทำให้งานออกมาสมบูรณ์แบบกว่าที่ใครคาดคิด

7. เรียนรู้ตลอดเวลาแม้ไม่มีใครบอกให้ทำ

เขาไม่พอใจกับความรู้ที่มีอยู่ แต่หมั่นอัปเดตตัวเองเสมอ เพราะคนที่เรียนรู้อย่างต่อเนื่องจะไม่มีวันตกยุคในโลกการทำงานที่เปลี่ยนตลอดเวลา

8. มองภาพรวมเป็น ไม่ติดอยู่แต่ในกรอบเล็กๆ

เขาไม่โฟกัสแค่ส่วนของตัวเองจนลืมภาพใหญ่เพราะเข้าใจว่าทุกงานเชื่อมโยงกัน และการมองเห็นทั้งระบบทำให้เขาตัดสินใจได้เฉียบคมกว่าใคร

9. พูดตรงไปตรงมาโดยไม่ทำร้ายใคร

เขากล้าสื่อสารสิ่งที่ต้องพูดแม้ไม่สบายใจแต่ก็เลือกคำที่ไม่ทำร้ายความสัมพันธ์ เพราะความกล้ากับความอ่อนโยนที่อยู่ร่วมกันได้คือคุณสมบัติของตัวท็อปตัวจริง

10. พร้อมปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง

เขาไม่ต้านทานความเปลี่ยนแปลงแต่มองว่ามันคือโอกาส

ในการเติบโต เพราะในโลกของการทำงานคนที่อยู่รอดไม่ใช่คนเก่งที่สุด แต่คือคนที่ปรับตัวเก่งที่สุด

11. มองหาทางแก้มากกว่าหาคนผิด

เขาไม่เสียเวลาโทษใครเมื่อเกิดปัญหาแต่ตั้งสติแล้วลงมือ

แก้ เพราะปัญหาทุกอย่างต้องการคนแก้ ไม่ใช่คนกล่าวโทษ และคนแบบนี้แหละที่ทุกทีมต้องการ

12. สร้างพลังให้ทีม ไม่ใช่ดูดพลังออกไป

เขาไม่สร้างบรรยากาศแย่ๆ ให้เพื่อนร่วมงานแต่เลือกที่จะให้กำลังใจและยื่นมือช่วย เพราะทีมที่มีพลังจากภายในจะเดินได้ไกลกว่าเดิมหลายเท่า

13. ไม่ทำงานแค่ตามคำสั่ง แต่เพิ่มคุณค่าให้มากกว่าเดิม

เขาไม่หยุดแค่สิ่งที่ถูกขอ แต่คิดเผื่อเสมอว่าจะทำให้งานดีกว่านั้นได้ยังไง เพราะความคิดที่เกินความคาดหวังคือสิ่งที่ทำให้เขาโดดเด่นจากคนอื่น

14. กล้ายอมรับเมื่อผิดและเรียนรู้จากมัน

เขาไม่กลัวที่จะยกมือรับผิด เพราะรู้ว่าความผิดพลาดคือบทเรียนที่ดีที่สุดและคนที่เรียนรู้ได้เร็วที่สุดคือคนที่พร้อมยอมรับความจริงก่อนใคร

15. ไม่เปรียบเทียบ แต่ใช้ความต่างให้เกิดประโยชน์

เขาไม่เสียเวลาแข่งขันกับคนรอบตัว แต่ใช้จุดแข็งของแต่ละคนให้ทีมไปได้ไกลขึ้นเพราะคนที่เข้าใจความแตกต่างคือคน

ที่สร้างพลังร่วมได้ดีที่สุด

16. รู้ว่าควรใช้พลังกับเรื่องไหนมากที่สุด

เขาไม่เทแรงไปกับทุกเรื่องแต่เลือกทุ่มให้กับสิ่งที่มีผลกระทบสูงสุด เพราะพลังที่ใช้ถูกที่คือสิ่งที่พาเขาไปไกลโดยไม่ต้องเหนื่อยเกินไป

17. ทำให้งานง่ายขึ้นไม่ใช่ยากขึ้นโดยไม่จำเป็น

เขาไม่เพิ่มขั้นตอนโดยไม่มีเหตุผล แต่คิดเสมอว่าจะทำให้กระบวนการสั้นลงได้อย่างไร เพราะความง่ายคือกุญแจสำคัญของประสิทธิภาพที่สูงขึ้น

18. ทำให้คนรอบข้างเก่งขึ้นไปพร้อมกับตัวเอง

เขาไม่เก็บความรู้ไว้คนเดียวแต่แชร์ให้ทีมได้พัฒนาไปด้วยกัน เพราะคนที่ยกระดับคนรอบตัวได้ คือคนที่องค์กรอยากรักษาไว้มากที่สุด

#ตัวท๊อปออฟฟิศ #รีวิวนิสัย