4 Reasons not to be quoted for resigning

1. Do not like the previous leader

Sure, anyone likes to work with a kind and good-working boss, but what if we push to meet a rather Toxic boss? Who can we speak to?

We may speak to colleagues or anyone we feel comfortable with, but we can't speak to HR. Anyone who thinks that speaks in person to HR and they will feel more friendly to us, this is wrong.

Because Topic, the top most people tend to talk about the previous boss. Even though he makes us feel Toxic, we shouldn't talk about it when doing job interviews. It's advisable to talk about our intentions to learn jobs in the future or tell us why we choose to work at this company.

2. Do not like the work that used to be done

Do what you like and we will be happy. This statement is not exaggerated. But if you have to do what you don't like, can you talk to anyone? We can talk about it with our family or close friends, but it's not recommended to talk to HR.

3. Old office does not increase salary

If we think we're a potential person, asking for a salary increase can be done, but if we ask time and again for work (as we used to), say no throughout.

Our resignation is not wrong because everyone understands that money is one of the important things to live in. But in response to an interview question, this reason can not be used to quit the job because HR may feel that we work only because money alone suggests that we talk about why we choose to do this job and how we can better develop to executive roles.

4.Toxic old office

It's not uncommon for anyone to dislike working at Toxic, and if we want to talk about it, it's advisable to talk about the corporate culture that suits us better. Besides implicit HR to know that the old workplace doesn't have a corporate culture that doesn't suit us, it makes us decide to quit. This kind of response will also make HR feel that we are more interesting because we have a strategy to answer the question.# Resign? # Big job story # Reason to resign # Resigned from work

2025/12/28 Edited to

จากประสบการณ์ของหลายคนที่เคยผ่านการลาออกและสัมภาษณ์งานสิ่งหนึ่งที่สำคัญมากคือ การเลือกเหตุผลที่ใช้บอก HR หรือผู้สัมภาษณ์งาน เพราะเหตุผลที่ไม่เหมาะสมอาจทำให้เกิดความรู้สึกในแง่ลบ หรือทำให้เราดูเหมือนไม่โปรเฟสชันแนล เช่น การพูดเรื่องหัวหน้าที่เคยทำงานด้วยว่ามีพฤติกรรม Toxic อาจทำให้ HR สงสัยว่าเราจะจัดการความขัดแย้งหรือมุมมองการทำงานกับคนอื่นได้ดีแค่ไหน การเลือกพูดถึงความตั้งใจจะพัฒนาตนเองและเล่าเหตุผลที่ทำให้อยากร่วมงานกับบริษัทใหม่ จะช่วยสร้างภาพลักษณ์ในแง่บวกมากกว่า นอกจากนี้ การบอกว่าที่ทำงานเก่าไม่เพิ่มเงินเดือน หรือเราไม่ชอบงานที่เคยทำ อาจสื่อสารว่าคุณมีแรงจูงใจหลักแค่เรื่องเงินหรือแค่ความชอบส่วนตัวเท่านั้น ซึ่งอาจทำให้ HR มองว่าเราไม่มีความยืดหยุ่นหรือความรับผิดชอบที่เหมาะสม แต่ถ้าเรานำเสนอถึงเป้าหมายการพัฒนา หรือการมองการทำงานในแง่ของการเรียนรู้และเติบโต จะช่วยให้สัมภาษณ์งานของเรามีความน่าสนใจและดูเป็นมืออาชีพมากขึ้น สุดท้าย การพูดถึงวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่เหมาะสมเป็นการสื่อสารที่ละเอียดอ่อน แนะนำให้พูดในเชิงบวกว่าคุณกำลังมองหาสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมความร่วมมือและสนับสนุนให้ทุกคนทำงานได้อย่างเต็มที่ ซึ่งจะทำให้คุณดูเป็นคนที่มีตรรกะและพิจารณาอย่างรอบคอบ การใช้เหตุผลเหล่านี้ ไม่ใช่แค่ช่วยให้คุณผ่านการสัมภาษณ์ได้ดีขึ้น แต่ยังสร้างความประทับใจในฐานะคนทำงานที่มีความเป็นมืออาชีพ มีประสบการณ์และมีแผนสำหรับอนาคตการทำงานด้วย