Pencabutan izin usaha memang bisa jadi salah satu sanksi untuk perusahaan yang tidak patuh aturan ketenagakerjaan. Dasar hukumnya: 1. *UU No. 13 Tahun 2003 Pasal 190* Barang siapa melanggar ketentuan ketenagakerjaan dapat dikenai sanksi administratif berupa: a. teguran b. pe

Semoga semua menjadi baik... #pengawasketenagakerjaan #disnakertransjabar

*Tugas Pengawas Ketenagakerjaan* diatur di *UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Pasal 176 sampai 178*. Secara garis besar, tugasnya adalah: 1. *Melakukan pengawasan* terhadap pelaksanaan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di perusahaan. Ini mencakup norma kerja, norma K3,

Mari sama_sama berdoa untuk Indonesia aman .. #ketenagakerjaan #buruh #pekerja #disnakertransjabar

#tiktoklive #livehighlights

#live #ketenagakerjaan

Maapin lahir bathin ya. 🫠 #lebaran #pasutri

Sedih alu diceritain mah. #lebaran #kolangkaling

Kolang kaling yang manis .. #kolangkaling #lebaran

Dibantu datanya yg jelas ya nak.. #disnakertransjabar #thr #buruh #kemnakerRI

Membalas @go_pureee

Buka komunikasi selebar_lebarnya untuk perusahaan yg memakai jasa alihdaya kepada pekerja alih daya ,. agar tidak ada informasi yang terputus. #alihdaya #outshorching #pekerja

Permenaker No. 6 Tahun 2016 adalah tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Peraturan ini mengatur tentang tata cara pembayaran THR, syarat-syarat penerima THR, dan sanksi bagi perusahaan yang tidak membayar THR. #tunjanganhariraya

Perhitungan THR keagamaan bagi pekerja harian menurut PP 35 Tahun 2021 adalah: - *Masa Kerja ≥ 1 bulan secara terus-menerus*: 1 bulan upah - *Masa Kerja < 1 bulan secara terus-menerus*: (Masa Kerja / 12) x 1 bulan upah - *Pekerja harian*: (Total upah dalam 1 bulan terakhir / jumlah hari kerja

Yuk hitung THR mu sekarang !! #thr #tunjanganhariraya #disnakertrans #wasnaker

Membalas @v_nixxxt

#stitch dengan @mangcek.bola

Apa kabarnya pak @alwi @holisohnurulhidah ? #sditahlakmuliaschool

Waktu berjalan cepat.. #ramadhankareem

#padahariini