Resigned! From the first job
Share experiences out of the comfort zone to find new experiences. 👋🏻
We work exactly as we learned, can graduate here, so at first for about 2 years, decided to quit, really a good social job, good colleagues, but secretly hard work at some times, including welfare that we think elsewhere is better, so quit to find something new. Personally, we quit with a job support, so not very stressed.
We leave because we want to find new experiences, new societies, growth in jobs. It's important to raise salaries, but there are other reasons why we decide to quit.
🚩 red flags that make us think we want to find new experiences.
- The job doesn't remember. Sometimes I'm confused about what position I'm doing.
- Overtime, sometimes Saturday, Sunday. Customers call at midnight. (This line is sometimes like this, some days but very tired, sometimes wanting to rest)
- A leave of absence that doesn't mean a leave. Sometimes you have to carry a computer everywhere to be standby.
- Welfare with only August cover + end of year bonus (not guaranteed depending on earnings)
- Work, life, balance, not much. Most of the time is up.
- Saturated with jobs plus small organizations.
😚 All of the above is not all bad. All jobs teach us to grow and have vaccines to work elsewhere. This gives us a lot. As a small organization, we capture almost everything (but sometimes a lot of discouraged). We try a lot of new things. We have experienced a lot of old places to build on the new.
# Resignation review # Resign # Career review # Welfare # lemon 8 girls
การตัดสินใจลาออกจากงานแรกนั้นมักเป็นก้าวที่สำคัญในชีวิตการทำงาน เพราะมันหมายถึงการออกจาก comfort zone ที่คุ้นเคยไปพบเจอสิ่งใหม่ๆ ซึ่งแม้จะเป็นเรื่องน่ากลัว แต่ก็เปิดโอกาสให้เราเติบโตทั้งในด้านทักษะและชีวิตส่วนตัว จากประสบการณ์ที่กล่าวถึง การทำงานในองค์กรขนาดเล็กแม้จะทำให้ได้เรียนรู้งานหลายอย่างหลากหลายตำแหน่ง แต่ก็มีความท้าทาย เช่น งานที่ล้นมือและบางครั้งไม่ชัดเจนในหน้าที่ ทำให้รู้สึกสับสนว่าตัวเองเป็นใครในองค์กร นอกจากนี้ การทำงานล่วงเวลาจนไม่สามารถแยกงานกับชีวิตส่วนตัวได้ ทำให้ work life balance แทบไม่มี โดยเฉพาะเมื่อยังต้อง standby ตลอดเวลาเพื่อตอบสนองลูกค้าในเวลาที่ไม่เหมาะสม สิ่งเหล่านี้ถือเป็น red flags ที่สะท้อนว่าควรพิจารณาหาทางเลือกใหม่ ในทางตรงกันข้าม การลาออกโดยมีงานรองรับแล้วก็ช่วยลดความกังวลและรักษาความมั่นคงทางการเงิน ขณะเดียวกันก็เป็นโอกาสให้เราได้ประเมินคุณค่าของสวัสดิการและโอกาสเติบโตในงานใหม่ ความต้องการเพิ่มเงินเดือนและการเติบโตในสายงานก็เป็นแรงผลักดันสำคัญที่หลายคนพบเจอเมื่อทำงานในช่วงแรก ๆ สำหรับคนที่กำลังลังเลว่าจะลาออกจากงานแรกหรือไม่ ควรพิจารณาดังนี้: - ประเมินสถานการณ์ปัจจุบันว่ามีสัญญาณบ่งชี้ถึงความไม่พึงพอใจ เช่น งานที่ทำมีความซ้ำซาก ไม่ชัดเจน หรือเกินกำลังทำ - พิจารณาเรื่องการทำงานล่วงเวลาหรือ standby ที่กระทบกับชีวิตส่วนตัว - ตรวจสอบว่าสวัสดิการและผลตอบแทนเหมาะสมหรือไม่ เมื่อเทียบกับตลาดงานปัจจุบัน - เตรียมความพร้อมตั้งแต่ก่อนลาออก เช่น หางานใหม่ หรือพัฒนาทักษะเพิ่มเติม เพื่อให้มีความมั่นใจ ท้ายที่สุด งานทุกงานสอนบทเรียนสำคัญว่าการเจอความเหนื่อยล้าหรืออุปสรรคไม่ใช่เรื่องเสียหาย ตราบใดที่เราเรียนรู้และนำประสบการณ์นั้นไปพัฒนาตนเองในโอกาสต่อไป นี่คือโมเมนต์ที่จะสร้างแรงผลักดันให้ชีวิตการทำงานเติบโตอย่างแท้จริง
