Ep.1 Restaurant Manager Life in a Day Review
Ep. Review of the restaurant manager's life in one day. What are you doing? Go see it. 😍❤️# Restaurant # Manager
ถ้าใครสงสัยว่า “ผู้จัดการร้านอาหาร/ผู้จัดการร้าน” ในหนึ่งวันต้องทำอะไรบ้าง เรามาเล่าจากประสบการณ์แบบที่ทำจริงในร้านอาหารให้ฟัง (บางวันยุ่งมาก บางวันก็พอหายใจได้) 1) ก่อนเปิดร้าน: เช็กความพร้อมทั้งคนและของ ช่วงเช้าจะเริ่มจากเช็กกำลังคนก่อนเลย—ใครมาสาย ใครลางาน ต้องสลับกะยังไงให้หน้าร้านไม่สะดุด ต่อด้วยเดินเช็กความสะอาด จุดเสี่ยงที่ลูกค้ามองเห็นง่าย ๆ เช่น หน้าร้าน เคาน์เตอร์ ห้องน้ำ และอุปกรณ์สำคัญ (ตู้เย็น เครื่องทำน้ำแข็ง) เพราะถ้าน้ำแข็งไม่พอหรือเครื่องมีปัญหา วันนั้นจะปั่นป่วนทันที 2) ระหว่างร้านเปิด: คุมคุณภาพ + แก้ปัญหาเฉพาะหน้า ช่วงพีคคือเวลาที่ต้อง “อยู่หน้าไลน์” มากที่สุด หน้าที่หลักคือดูมาตรฐานอาหารและความเร็วบริการ คอยรับเคสลูกค้าร้องเรียน/ขอเปลี่ยนเมนู ช่วยประสานงานระหว่างครัวกับหน้าร้านให้จบไว พูดง่าย ๆ คือเป็นคนที่ต้องทำให้ทุกอย่างเดินต่อได้ แม้จะมีเหตุไม่คาดคิด 3) งานสต๊อกและเอกสาร: สิ่งที่คนมักไม่เห็น อีกส่วนที่กินเวลาเยอะคือการเช็กสต๊อกและเอกสาร เช่น จำนวนวัตถุดิบ คงเหลือจริงเทียบกับระบบ (บางร้านจะมีหน้าจอสรุปประมาณ “Total … Record” ของรายการสินค้า/วัตถุดิบ) รวมถึงรับของเข้า ตรวจใบส่งของ และคุมการเบิกของจากครัว/บาร์ให้ไม่รั่วไหล บางทีต้องไล่เช็กเป็นรายการย่อย ๆ แบบ “Qty / U/P” เพื่อดูว่าต้นทุนต่อหน่วยผิดปกติไหม 4) ปิดกะ/ปิดร้าน: สรุปยอดและเตรียมส่งต่อ หลังช่วงลูกค้าซา จะเริ่มนับเงิน/สรุปยอดขาย ตรวจยอดบัตร/โอน และทำรายงานประจำวัน รวมถึงสรุปปัญหาที่เกิดขึ้น เช่น ของขาด เมนูขายดีผิดปกติ พนักงานไม่พอ เพื่อวางแผนวันถัดไป 5) โบนัสกี่เดือน? (โดยเฉพาะร้านแบรนด์ดัง) คำถามนี้เจอบ่อยมาก เช่นแนว “ซูชิ… โบนัสกี่เดือน” ต้องบอกตรง ๆ ว่าโบนัสขึ้นกับนโยบายบริษัท ผลประกอบการ สาขาที่ทำงาน และ KPI รายบุคคล/ทีม บางที่เป็นรายไตรมาส บางที่เป็นรายปี หรือเป็นอินเซนทีฟตามยอดขายมากกว่า ดังนั้นถ้าอยากรู้ชัวร์ แนะนำถาม HR/ผู้จัดการเขต หรือดูประกาศภายในบริษัท จะได้ข้อมูลตรงที่สุด ทริคเล็ก ๆ สำหรับคนอยากโตเป็นผู้จัดการร้าน - ฝึกอ่านยอดขายและต้นทุนให้เป็น (ดูตัวเลขแล้วรู้เลยว่าจุดรั่วอยู่ตรงไหน) - สื่อสารกับทีมให้ชัด โดยเฉพาะช่วงพีค - ทำเช็กลิสต์ประจำวัน จะช่วยลดงานตกหล่นแบบมาก ๆ ถ้าคุณอยากให้ผมทำเป็น “ไทม์ไลน์ 1 วัน” แบบละเอียด (เช้า-บ่าย-เย็น) หรืออยากรู้ว่าตำแหน่งผู้จัดการร้านต้องมีทักษะอะไรบ้าง บอกได้เลย เดี๋ยวผมเล่าต่อให้ครับ
