"เด็กรุ่นใหม่ (บางกลุ่ม) กล้าต่อรองเยอะ แต่ทำงานไม่ได้จริง“
Gen Z มีสองกลุ่มชัดเจน กลุ่มแรก — ขี้เกียจพัฒนาตัวเอง แต่เสือกต่อรองเยอะ ยังทำอะไรไม่เป็น แต่พอจะสอนให้ เพื่อให้ทำงานอื่น ๆ เพิ่มได้ จากขั้นแรก ก็ขอเงินเดือนเพิ่มทันที = เสียเวลาสอน ฟรี ไม่ได้อะไรกลับมา กลุ่มที่สอง — ขยันพัฒนาตัวเอง เรียนรู้จนทำได้จริง มีคุณภาพ ไม่ต่อรองมั่ว ส่งงานตรงเวลา (ไม่จ