7 สิ่งที่คนเป็นข้าราชการหรือทำงานบริษัทที่มีประกันสุขภาพบริษัท

1. สวัสดิการมีข้อจำกัด (วงเงิน / เงื่อนไข / ความคุ้มครอง) สวัสดิการของบริษัทหรือของข้าราชการมักกำหนดเงื่อนไข “วงเงินสูงสุด / โรคที่คุ้มครอง / ความรับผิดชอบร่วม (co-payment)” ไว้แล้ว ถ้าค่าใช้จ่ายในการรักษาเกินวงเงิน หรือเป็นโรคที่อยู่นอกเงื่อนไข สวัสดิการอาจไม่ครอบคลุมทั้งหมด ต้องจ่ายเอง หลายสวัสดิการไม่ครอบคลุมการรักษาพิเศษ / เทคนิคใหม่ ๆ / ห้องผู้ป่วยเดี่ยว / แพทย์เฉพาะทาง

✅2. ค่ารักษาพยาบาลพุ่งสูงทุกปี ค่าแพทย์ ค่ายา ค่าวัสดุทางการแพทย์ เครื่องมือพิเศษ ปรับราคาเพิ่มขึ้นตามเทคโนโลยีและต้นทุน ถ้าวงเงินสวัสดิการเดิมคงที่ แต่ราคาการรักษาสูงขึ้น คุณอาจต้องจ่ายส่วนต่างเอง ประกันสุขภาพดีจะช่วยรองรับส่วนต่างที่อาจเกิดขึ้น

✅3. ความยืดหยุ่นในการเลือกโรงพยาบาล / แพทย์ / เวลาในการรักษา บางสวัสดิการบังคับใช้โรงพยาบาลเฉพาะ หรือโรงพยาบาลในเครือรัฐ / เอกชนที่กำหนด ประกันสุขภาพส่วนตัวมักให้เลือกโรงพยาบาลเอกชน แพทย์เฉพาะทาง หรือเวลาเข้ารับบริการได้ยืดหยุ่น คุณอาจอยากเลือกแพทย์เฉพาะทางที่ไว้ใจ หรือรับการรักษาในโรงพยาบาลที่สะดวกกว่า

✅4. เมื่อย้ายงาน / เปลี่ยนสถานะ ก็จะไม่มีสวัสดิการแล้ว เมื่อคุณลาออก ย้ายหน่วยงาน หรือต้องอยู่ในสถานะที่ไม่มีสวัสดิการ คุณจะเสียความคุ้มครอง ถ้าเริ่มทำประกันสุขภาพไว้ตั้งแต่ต้น เมื่อถึงวันนั้น คุณยังมี “เบาะรองรับ” ให้ต่อเนื่อง ประกันสุขภาพส่วนตัวสามารถดำเนินต่อไปได้โดยไม่ขึ้นอยู่กับสถานะงาน

✅5. ลดความเสี่ยงเป็นภาระทางการเงินครอบครัว เมื่อเจ็บป่วยหนัก หรือเป็นโรคร้ายแรง ค่าใช้จ่ายอาจสูงถึงหลักแสนหรือหลักล้านบาท ถ้าไม่มีประกันส่วนตัว ต้องนำเงินออมมาใช้ หรือกู้หนี้ยืมสิน ซึ่งอาจกระทบรุนแรงต่อทุกคนในบ้านด้วย ประกันสุขภาพช่วยลดภาระที่อาจตกไปที่ครอบครัวคนที่คุณรัก

✅6. ชดเชยรายได้ สิทธิประโยชน์เพิ่มเติม บางแผนประกันสุขภาพมีสัญญาชดเชยรายได้รายวัน เมื่อคุณต้องหยุดงานเพื่อรักษา บริษัทประกันบางแห่งมีบริการให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ แนะนำแพทย์ นัดหมาย หรือเครือข่ายคลินิก บางแผนมีสิทธิพิเศษ เช่น ตรวจสุขภาพฟรี, บริการทางการแพทย์เสริม ฯลฯ ทำให้คุณภาพชีวิตในการดูแลตัวเองดีขึ้น

✅7. ลดหย่อนภาษีได้ ในประเทศไทย ค่าเบี้ยประกันสุขภาพ (ตามเงื่อนไขกรมสรรพากรกำหนด) สามารถนำมาลดหย่อนภาษีได้ เมื่อคุณรายได้สูง การใช้ประโยชน์จากการลดหย่อนภาษีช่วยให้คุณมีเงินเก็บมาขึ้นด้วย ประกันสุขภาพจึงไม่ใช่แค่ค่าใช้จ่าย แต่เป็นเครื่องมือบริหารค่าใช้จ่ายทางภาษีด้วย

🌟🌟แม้คุณจะมีสวัสดิการจากงานประจำหรือสิทธิข้าราชการ แต่ก็อย่าลืมว่า สิทธิที่มีนั้นอาจไม่ได้ครอบคลุมทุกอย่างเสมอไป ประกันสุขภาพส่วนตัวจึงยังจำเป็นเพื่อเติมเต็มช่องว่าง ช่วยคุ้มครองยามฉุกเฉิน ลดภาระครอบครัว และช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่ามี “หลักประกันที่ยืนอยู่ข้างคุณเสมอ” ไม่ว่าคุณจะยังเป็นข้าราชการหรือพนักงานบริษัทอยู่หรือไม่ก็ตาม

2025/9/30 แก้ไขเป็น

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

สิ่งที่ลูกค้าไตวายต้องรู้ ก่อนทำประกันสุขภาพ
บทนำ เป็นโรคไตวาย ทำประกันสุขภาพได้ไหม? ขอตอบตามความจริงแบบตรงไปตรงมาว่า "ทำแบบปกติไม่ได้แล้วครับ" โรคไตวายเรื้อรังหรือระยะที่ต้องฟอกไต ถือเป็นข้อจำกัดสูงสุดของการพิจารณารับประกันสุขภาพมาตรฐาน แต่ช้าก่อน... ลองมาดูความจริงและทางออกทางเลือกที่ยังพอมีอยู่กันครับ เนื้อหา 📌 1. ทำไมบริษัทถึ
MATCH SURE

MATCH SURE

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพหน้าปกแสดงหัวข้อ 'รีวิวสวัสดิการออฟฟิศ Company Benefits' พร้อมคำสำคัญเช่น IPD/OPD, Hybrid, Outing และ Provident fund ในบรรยากาศร้านกาแฟหรือพื้นที่ทำงาน
ภาพเคาน์เตอร์ร้านกาแฟพร้อมขนมปัง แสดงสวัสดิการ Hybrid working ทำงานที่บ้าน 4 วัน เข้าออฟฟิศ 1 วัน/สัปดาห์ พร้อมข้อดีของการประหยัดเวลาและค่าใช้จ่าย
ภาพเคาน์เตอร์โรงพยาบาล แสดงสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ประกันอุบัติเหตุ สุขภาพ และค่าทำฟัน โดยบริษัทออกให้ทั้งผู้ป่วยนอก (OPD) และผู้ป่วยใน (IPD)
รีวิว สวัสดิการบริษัท ที่ทำอยู่ ได้อะไรบ้าง😍
ทำงานที่ใหม่มาครบครึ่งปีแล้ววว อยากมารีวิว #สวัสดิการบริษัท ที่ทำอยู่ 1. Hybrid working WFH ทำงานที่บ้าน 4วัน เข้าออฟฟิศ1วัน ขับรถไป จอดรถฟรี 2. ค่ารักษาพยาบาล ประกันอุบัติ ประกันสุขภาพ OPD ฟรี 3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4. เบิกอะไรก็ได้ 15,000/ปี (คอร์สเรียน, อุปกรณ์การทำงาน, คอร์สออกกำลังก
KhunMeow

KhunMeow

ถูกใจ 209 ครั้ง

บริษัทขังคุณไว้ด้วยอะไร ? #มนุษย์เงินเดือน #งานประจำ #เจ้าของธุรกิจ #งานบริษัท #mindset
บริษัทที่ดี…อาจไม่ได้ขังคุณด้วยโซ่ แต่ขังคุณด้วย “ความสบาย” หลายคนไม่ได้ติดอยู่กับงานที่เกลียด แต่ติดอยู่กับชีวิตที่บริษัท “จัดไว้ให้” ตำแหน่งดี เงินเดือนดี มือถือบริษัท รถบริษัท คนขับรถ บ้านพัก บัตรเครดิตองค์กร ห้องทำงาน ผู้ช่วย สิทธิพิเศษ คนเรียกเราว่า “ท่าน” หรือ “หัวหน้า”
Maxphira

Maxphira

ถูกใจ 0 ครั้ง

👔 พนักงานบริษัท VS 👨‍💼 ข้าราชการ
เลือกทางไหนดี? แล้วแบบไหนเหมาะกับเรา?
จริง ๆ แล้วไม่มีอาชีพไหนดีกว่าอีกอาชีพหนึ่ง เพราะแต่ละเส้นทางมีข้อดีและข้อจำกัดแตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับเป้าหมายชีวิตของแต่ละคน 🏢 พนักงานบริษัท ✅ ข้อดี • เงินเดือนเริ่มต้นหลายตำแหน่งสูงกว่า • ปรับเงินเดือนและเลื่อนตำแหน่งได้เร็ว • มีโอกาสได้รับโบนัสและรายได้พิเศษ • ได้เรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ และ
Thelostserreview

Thelostserreview

ถูกใจ 3 ครั้ง

บริษัทดูอะไรบ้าง เวลาจะทำประกันสุขภาพ
#เอไอเอ #ประกันสุขภาพ
P’Pae Insurance Solution

P’Pae Insurance Solution

ถูกใจ 1 ครั้ง

ทำประกันสุขภาพ แต่โดนให้สำรองจ่ายไปก่อน เป็นใครก็ต้องหัวเสีย 😡🔥
ทำประกันสุขภาพ แต่โดนให้สำรองจ่ายไปก่อน เป็นใครก็ต้องหัวเสีย 😡🔥 . แต่ในฐานะตัวแทนที่จริงใจ จำเป็นต้องบอกแบบนี้ครับว่า “ มันมีโอกาสเกิดขึ้นได้เสมอ ” . โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรมธรรม์ที่ลูกค้าทำมาอายุยังไม่ครบ 2 ปี บริษัทจะเพ่งเล็งเป็นพิเศษ และอาจขอตรวจประวัติย้อนหลังก่อนได้ . ซึ่งทำให้ลูกค้าต้อง
ออโต้ ที่ปรึกษาประกันชีวิตAIA

ออโต้ ที่ปรึกษาประกันชีวิตAIA

ถูกใจ 2 ครั้ง

ดราม่าทำประกันสุขภาพแล้ว แต่ก็ยังต้องสำรองจ่ายเงินไปก่อน
ดราม่า ทำประกันสุขภาพแล้ว แต่ก็ยังต้องสำรองจ่ายเงินไปก่อน ทำไมประกันสุขภาพต้อง “สำรองจ่าย”? และทำยังไงให้โอกาสโดนน้อยลง ❔ . เคสดราม่า “ประกันต้องสำรองจ่าย” มีให้เห็นอยู่ตลอด หลายคนรู้สึกว่าตอนสมัครง่ายมาก แทบไม่ต้องใช้เอกสารอะไร โอนเงินเสร็จคุ้มครองได้เลย แต่พอถึงเวลาเคลมจริงกลับยากกว่าที่คิด
ออโต้ ที่ปรึกษาประกันชีวิตAIA

ออโต้ ที่ปรึกษาประกันชีวิตAIA

ถูกใจ 1 ครั้ง

วิกฤตหมอโรงพยาบาลรัฐ คนไทยเริ่มหันมาทำประกันสุขภาพ
เห็นข่าวหมอลาออกกันเยอะช่วงนี้ อยากเล่าให้ฟังจริงจังหน่อยครับ หลายคนคิดว่ามันเป็นข่าวเก่าผ่านไปแล้ว แต่แนวโน้มอนาคตมันจะหนักกว่าเดิมขึ้นเรื่อยๆ มีการสำรวจหมอในระบบรัฐเมื่อเดือนมีนาคม 2568 พบว่า 500 กว่าคน ผลออกมาคือเกินครึ่งบอกว่าถ้ามีโอกาสเมื่อไหร่ขอลาออกทันที เหตุผลเพราะงานมันหนักเกินไป
บอส ที่ปรึกษาการเงิน AIA

บอส ที่ปรึกษาการเงิน AIA

ถูกใจ 1 ครั้ง

🚨 คนไทยพลาดเรื่องนี้เยอะมาก! "3ความเข้าใจผิด"ที่ทำให้ทำประกันสุขภาพแพงขึ้น...จนทำยากขึ้นโดยไม่รู้ตัว
หลายคนชอบคิดว่าเรื่องประกันสุขภาพไว้ค่อยคิดทีหลังก็ได้ แต่รู้ไหมครับว่าการผัดวันประกันพรุ่ง อาจทำให้เราสูญเสียโอกาสครั้งใหญ่ในชีวิตไปอย่างน่าเสียดาย มาเช็กกันหน่อยครับว่าคุณกำลังคิดแบบ 3 ข้อนี้อยู่หรือเปล่า? 1️⃣ คิดว่าเดี๋ยวใกล้ป่วยค่อยทำก็ได้ ⏳ ร่างกายเราเสื่อมลงทุกวันครับ ถ้าเกิดมีอาการป่วยขึ้น
Yorch Financial ct8

Yorch Financial ct8

ถูกใจ 1 ครั้ง

✅มีสวัสดิการของบริษัทแล้ว ต้องซื้อประกันเพิ่มไหม ?
บทนำ "มีสวัสดิการของบริษัทอยู่แล้ว" หรือ "ทำประกันสุขภาพเหมาจ่ายไว้แล้ว" ยังจำเป็นต้องซื้อประกันโรคร้ายแรง (CI) แบบ "เจอ-จ่าย-จบ" อยู่อีกไหม? คำตอบสั้นๆ คือ "จำเป็นมากครับ" เพราะประกันสุขภาพทั่วไปมีหน้าที่จ่ายค่ารักษาให้ "โรงพยาบาล" แต่ประกันโรคร้ายแรงมีหน้า
MATCH SURE

MATCH SURE

ถูกใจ 2 ครั้ง

เรื่องที่คนทำประกันสุขภาพพลาดมากที่สุด!!
⚠️ คนทำประกันสุขภาพหลายคน “เคลมไม่ได้” เพราะเหตุผลนี้ เรื่องที่หลายคนมองข้ามมากที่สุด คือ การแถลงสุขภาพไม่ครบตามจริงค่ะ หลายคนคิดว่า “บริษัทประกันคงไม่รู้ว่าเราเคยเป็นโรคอะไรมาก่อน” แต่ความจริงคือ ถ้าบริษัทตรวจพบภายหลังว่าเรา แถลงไม่ครบหรือไม่ตรงความจริงค่ะ ผลที่อาจเกิดขึ้นคือ • ปฏิเสธการเค
วางแผนประกันกับแจม AZAY

วางแผนประกันกับแจม AZAY

ถูกใจ 2 ครั้ง

ประหยัดภาษีของบริษัทด้วย “ประกันบุคคลสำคัญ” [KEY MAN 💰]
วันนี้พาทีม 75C มาเรียนรู้เรื่อง ประกัน KEY MAN ..🟣 #บริหารภาษีนิติบุคคล #ประกันบุคคลสำคัญ . แน่นอนว่าใน"ปัจจุบันนี้ผู้บริหารไม่ซื้อประกันชีวิต ด้วยเงินของตนเองกันแล้ว แต่ใช้เงินของบริษัทมา ซื้อประกันชีวิตแทน และที่สำคัญบริษัท ยังสามารถ นำ #ค่าเบี้ย ประกันชีวิต ประกันสุขภ
รวมมิตรชีวิตตัวแทนประกัน

รวมมิตรชีวิตตัวแทนประกัน

ถูกใจ 1 ครั้ง

3 สิ่งที่ “พนักงานมือโปร” ต้องมีเสริม นอกจากสวัสดิการบริษัท! ✨🩺
ทำงานเก่งแล้ว อย่าลืม "วางแผนสุขภาพ" ให้เก่งด้วยนะครับ! สวัสดิการออฟฟิศคือพื้นฐานที่ดี แต่การเติม 3 ส่วนนี้จะทำให้แผนการเงินคุณแกร่งขึ้น: • ✅ ประกันสุขภาพเหมาจ่าย: เพื่อ "ปิดส่วนต่าง" ค่ารักษาพยาบาลเอกชนที่พุ่งสูงขึ้นทุกปี • ✅ ประกันโรคร้ายแรง: รับเงินก้อนทันทีที่ตรวจเจอ เพื่อเป็น
Yorch Financial ct8

Yorch Financial ct8

ถูกใจ 1 ครั้ง

มีประกันกลุ่มจากบริษัทแล้วยังต้องมีประกันสุขภาพอีกไหม?
หลายคนมีประกันกลุ่มจากที่ทำงานอยู่แล้ว แต่เคยลองเปิดดูไหมว่าคุ้มครองอะไรบ้าง? บางครั้งการวางแผนชีวิตไม่ได้เริ่มจากการซื้อเพิ่ม แต่อาจเริ่มจากการเข้าใจสิ่งที่มีอยู่ก่อนก็ได้ ❤️ #ประกันที่เข้าใจชีวิต #วางแผนชีวิต #Lemon8ไดอารี่
ประกันที่เข้าใจชีวิต by ฝ้าย

ประกันที่เข้าใจชีวิต by ฝ้าย

ถูกใจ 0 ครั้ง

ขิงบริษัทตัวเองในแบบที่บริษัทอื่นไม่มี !
- Work From Home 10 วันต่อเดือน - Work From Anywhere ได้เท่ากับวันลาพักร้อน - วันลาพักร้อนเริ่มต้น 12 วันต่อปี เพิ่มขึ้นปีละ 1 วัน - Flexible Leave ต่างๆ นอกจากลาพักร้อน - วงเงินประกันสุขภาพสูงมาก เบิกได้ยันค่าตัดแว่น - ระดับ AVP+ ประกันสุขภาพคุ้มครองถึงครอบครัว - ซื้อประกันของบริษัทได้ส่วนล
Baitoey

Baitoey

ถูกใจ 82 ครั้ง

หลายคนพลาดตรงนี้! คิดว่าสวัสดิการบริษัทช่วยหมดทุกอย่าง... แต่ความจริงไม่ใช่เลย 🛑
ตื่นจากความชะล่าใจกันเถอะครับมนุษย์เงินเดือน! สวัสดิการออฟฟิศที่คุณมี อาจจะช่วยได้แค่ตอนที่คุณ "ยังทำงานไหว" และช่วยแค่ "บางส่วน" เท่านั้น ❓ ถ้าวันหนึ่งต้องออกจากงาน หรือเจอโรคร้ายแรงที่ค่ารักษาสูงลิ่ว... คุณจะเอาเงินเก็บทั้งชีวิตมาจ่าย หรือจะยอมให้หนี้สินตกไปถึงคนข้างหลัง? อย่าปล
Yorch Financial ct8

Yorch Financial ct8

ถูกใจ 1 ครั้ง

ชายหนุ่มในเสื้อโปโลสีดำกำลังถ่ายเซลฟี่ในโถงทางเดินที่มีกระจกสะท้อน พร้อมข้อความถามว่า “อยู่บริษัทเดียวมา 11 ปี นี่คือสวัสดิการที่ได้ คุ้มไหม? ทำไมถึงอยู่นาน?” และภาพประกอบกราฟิก
ตารางแสดงรายละเอียดความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทั้งผู้ป่วยใน (IPD) และผู้ป่วยนอก (OPD) รวมถึงประกันอุบัติเหตุ โดยระบุวงเงินและผลประโยชน์ต่างๆ
สมุดบันทึกสุขภาพสองเล่มของนายนาวิน พานิชกิจโกศลกุล จากบริษัททิพยประกันภัย จำกัด (มหาชน) แสดงข้อมูลส่วนตัวและวันที่ตรวจสุขภาพ
สวัสดิการบริษัทที่ทำงานมา 11 ปี คุ้มไหม? ทำไมยังอยู่จนถึงวันนี้💼
EP นี้อยากมาเล่าเรื่อง สวัสดิการที่บริษัทมีให้ พร้อมเหตุผลที่ทำไมผมถึงอยู่มา 11 ปีเต็ม ตั้งแต่อายุ 33 จนวันนี้อายุ 44 แล้วครับ บอกเลยว่าหลายอย่าง “คุ้มค่ากับการทำงานระยะยาว” มาก ๆ ครับ ❤️ 🏥 1. ประกันสุขภาพ (จุดแข็งที่สุดของบริษัทผมเลย) IPD – ผู้ป่วยใน • วงเงินรักษา 500,000 บาทต่อปี • ค่าห้
บอลอินเลิฟ💘

บอลอินเลิฟ💘

ถูกใจ 157 ครั้ง

แนะนำประกันสุขภาพสำหรับลูกที่เรารัก😍
เบี้ยถูก✅เริ่มทำได้ตั้งแต่อายุ5️⃣ปี5️⃣เดือนถึง5️⃣5️⃣ปี5️⃣เดือนในเบี้ยเริ่มต้น2️⃣9️⃣0️⃣บาทต่อเดือน คุ้มครองอะไรบ้าง 📌อุบัติเหตุ 📍วางบัตรที่โรงบาลเอกชนได้ทั่วประเทศ 📌เจ็บป่วยทั่วไป เช่น ไข้เลือดออก ไข้หวัดใหญ่ RSV 📍โรคร้ายแรง 📌ค่าชดเชยนอนโรงบาลคืนล่ะ 1,200 บาท(เบิกค่าชดเชยทับอื่นข้าราชการ,ประกั
คุณแม่รีวิว

คุณแม่รีวิว

ถูกใจ 5 ครั้ง

รีวิวสวัสดิการแปลกๆที่บริษัทมีให้ | Life at Agoda
รีวิวสวัสดิการแปลกๆ ที่บริษัทมีให้…และทำให้ชีวิตการทำงานดีขึ้นแบบไม่รู้ตัว (Agoda Edition) ถ้าพูดถึง “สวัสดิการบริษัท” หลายคนคงนึกถึงประกันสุขภาพ หยุดพักร้อน หรือเงินโบนัสใช่ไหม? แต่ที่ Agoda มีสวัสดิการบางอย่างที่เกินคาดกว่านั้น แบบที่ทำให้รู้สึกว่า เออ…ที่นี่เขาเข้าใจชีวิตพนักงานจริงๆ นะ 1.
Ferttii Piqué

Ferttii Piqué

ถูกใจ 162 ครั้ง

มีประกันกลุ่มบริษัทอยู่แล้ว? 🏢 ทำไมยังต้องซื้อประกันสุขภาพเพิ่ม (รู้ก่อนเงินเก็บหมด!)
มนุษย์เงินเดือนฟังทางนี้ด่วนครับ! 💼 มีใครกำลังคิดแบบนี้อยู่บ้าง? “บริษัทก็มีประกันกลุ่มให้ คุ้มครองตั้งหลายบาท จะเสียเงินซื้อประกันสุขภาพส่วนตัวเพิ่มทำไมให้เปลืองเงิน?” บอกเลยว่านี่คือ “ความเข้าใจผิด” ยอดฮิตที่ทำเอาคนทำงานประจำเจ็บตัว ควักเงินเก็บรักษาตัวกันมานักต่อนักแล้วครับ! 💸 ทำไมประกันกลุ่มบ
พ่ออู๊ดประกันเข้าใจง่าย FWD

พ่ออู๊ดประกันเข้าใจง่าย FWD

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพแสดง 10 อันดับ IPO ระดมทุนใหญ่สุดในโลก โดย AIA Group อยู่ในอันดับที่ 6 ด้วยมูลค่า 17,800 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ เมื่อ 21 ต.ค. 2010 ที่ตลาดหลักทรัพย์ฮ่องกง พร้อมข้อมูลบริษัทและผลิตภัณฑ์ประกันของ AIA.
10 อันดับแรกของโลก บริษัทที่มีมูลค่า ตอน IPO
🌐 ทุกคนทราบหรือไม่ครับว่า 📊 📕 AIA Group เมื่อเดือน ตค.ปี 2010 ได้ทำการระดมทุนครั้งแรก IPO ที่ตลาดหุ้น ฮ่องกง(Hangseng index) 🇭🇰 และในตอนนั้น ถือว่าเป็นบริษัทที่มูลค่าการระดมทุนเป็นอันดับที่ 2 ของโลก ปัจจุบันอยู่ที่อันดัน 6 ปัจจุบันมีมูลค่า Market Cap อยู่ที่ 1.13 แสนล้านดอลล่าร์สหรัฐ(อ้างอิงจากด
Pk_AIA

Pk_AIA

ถูกใจ 0 ครั้ง

ไม่ใช่ทุกคนที่อยากทำประกันแล้วบริษัทจะรับ
ตอนแรกเราอาจจะเลือกบริษัท แต่ถ้าเราชะล่าใจ ตอนนั้นบริษัทก็เลือกเราเช่นกัน ถ้าอยากเป็นคนเลือก อย่ารอให้ป่วยนะคะ ความคุ้มครอง 100% ที่ครอบคลุม ดีที่สุดค่ะ 💖 #ประกันชีวิต #ประกันสุขภาพ #ตัวแทนประกันชีวิต #มนุษย์เงินเดือน #วางแผนชีวิต
POP AXA

POP AXA

ถูกใจ 2 ครั้ง

วัย65ปีซื้อประกันสุขภาพ
#อยากเล่า ลูกค้าเริ่มทำประกันอายุ 65 ปี เลือกแผน •ทุนประกัน 1,○○○,○○○ บาท •AIA HEALTH HAPPY 5,○○○,○○○ บาท ชำระเบี้ย 136,610 บาท/ปี . •ปี 66 ลอกตา 1 ครั้ง เคลมไป 6○,○○○ บาท •ปี 67 -68 ไม่เคยใช้ประกัน •ปี 69 ป่วยหนักด้วยโรคร้ายมากกว่า 1 โรค นอน รพ.วันที่ 10 พ.ค - 23 พ.ค.69 ไลลาขอ
LAILA

LAILA

ถูกใจ 1 ครั้ง

คัมภีร์ภาพรวม 📋 มีโรคประจำตัว แต่อยากทำประกันสุขภาพ ต้องเริ่มตรงไหน? ✨
"มีโรคประจำตัวแล้ว จะยังทำประกันได้อยู่ไหมนะ? แล้วเขาพิจารณากันยังไง?" 🤔 นี่น่าจะเป็นคำถามคาใจของใครหลายคนเลยค่ะ เพราะส่วนใหญ่มักจะเข้าใจผิดว่า ถ้าสุขภาพไม่ร้อยเปอร์เซ็นต์แล้ว ประตูการทำประกันจะปิดตายทันที วันนี้บิวเลยขอมาสรุป "ภาพรวมและแนวทางการพิจารณา" สำหรับคนที่มีโ
Financial Fit by Bew

Financial Fit by Bew

ถูกใจ 0 ครั้ง

สวัสดิการบริษัทที่มีอยู่... มั่นใจไหมว่าถ้าป่วยหนักขึ้นมาจริงๆ มันจะพอ?
🎀N🧡N🦋

🎀N🧡N🦋

ถูกใจ 0 ครั้ง

“มีประกันกลุ่มบริษัท... พอจริงไหมตอนป่วยหนัก? 🤔
ขอบคุณลูกค้าวัย 26 ปีท่านนี้ ที่ไว้วางใจให้ดูแลค่ะ โจทย์ยอดฮิตของพนักงานออฟฟิศ คือ 'มีสวัสดิการอยู่แล้ว แต่อยากปิดความเสี่ยงส่วนต่าง‼️ เล่มนี้จบสวยๆ ด้วยแผน iHealthy Ultra Bronze ✅ วงเงินเหมาจ่าย 10 ล้านบาท/ปี ✅ ค่าห้อง 3,000 บาท (เบิ้ลวงเงินเพิ่มได้ตามแผน) ✅ จ่ายเบี้ยสบายๆ งบหมื่นกว่าบ
เเอนเน็ทกรุงไทยแอกซ่า

เเอนเน็ทกรุงไทยแอกซ่า

ถูกใจ 2 ครั้ง

🤔ไขข้อสงสัย: “มีสวัสดิการบริษัท (ประกันสังคม/กลุ่ม) แล้ว
..ทำไม❓…ยังต้องทำประกันสุขภาพส่วนตัวเพิ่ม⁉️" ✔️สวัสดิการจากบริษัท และ สิทธิประกันสังคม เป็นสิ่งสำคัญ ..แต่👀ความคุ้มครอง #อาจยังไม่ครอบคลุมทุกความเสี่ยง ..การมี #ประกันสุขภาพส่วนตัว #จึงช่วยเติมเต็มและสร้างความอุ่นใจในทุกสถานการณ์ #ประกันสุขภาพส่วนตัว ❌ไม่ใช่สิ่งที่แทนสวัสดิการจ
lemon8Jeeraporn

lemon8Jeeraporn

ถูกใจ 0 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม