บทความนี้ไม่เหมาะกับผู้บริหาร หรือคนยอมรับความจริงไม่ได้ โลกสวย โลกหมุนรอบตัวเอง ภาวะQuiet Quitting คือพฤติกรรมการทำงานแบบ “ทำตามหน้าที่ ไม่เกินกว่านั้น” ไม่ใช่การลาออกจริง แต่คือการ หยุดทุ่มเทเกินขอบเขต หยุดแบก หยุดอุทิศ หยุดเผาตัวเองให้กับองค์กรที่ไม่เห็นคุณค่า จากประสบการณ์การบริหารบุคคล