เพราะหัวหน้า ไม่ใช่แค่คนให้คะแนน #บริหารผลงาน #คนเก่งคน #peoplecore #งานได้ผล คนเติบโต

หลายองค์กรยังทำแบบนี้อยู่ แล้วสิ่งที่องค์กรควรตั้งคำถามคืออะไรกันแน่ #midyear #review #hr #sme #คนเก่งคน