หัวหน้าที่เก่งที่สุด ‼️

หัวหน้าที่เก่งที่สุด

คือหัวหน้าที่ทำให้ลูกน้องเก่งกว่าเขาในวันหนึ่ง

เพราะหัวหน้าที่แท้จริง

ไม่ใช้ “ตำแหน่ง” เพื่อข่ม

แต่ใช้ “ประสบการณ์” เพื่อขัดเกลา

หัวหน้าที่ดี…ไม่ได้ภูมิใจกับการเก่งอยู่คนเดียว

แต่ภูมิใจกับวันที่ลูกทีม “เติบโต” จนไปได้ไกลกว่าเดิม

ในวันที่หัวหน้าเลิกมองตัวเองเป็นศูนย์กลาง

แล้วเริ่มมองว่า “หน้าที่ของเรา คือการผลักให้คนอื่นไปต่อ”

วันนั้นแหละ…ที่ทีมจะเดินเร็วขึ้น แข็งแรงขึ้น และยั่งยืนขึ้น

อย่ากลัวว่าลูกทีมจะเก่งกว่า

แต่จงกลัว…ถ้าพวกเขาไม่กล้าเติบโตเลย

———————————————-

เพจ : โกเคลียร์ให้ ( Ko Clear Hai )

✍️ ผู้เขียน : อาจารย์โกสินธุ์ อัคครุ่งเรือง

#koclearhai #โกเคลียร์ให้ #หัวหน้าที่ดี #ติดเทรนด์ #พนักงานออฟฟิศ

2025/8/5 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมหลายคนเห็นคำว่า “ขัดเกลา” แล้วรู้สึกว่าเป็นคำสวย ๆ แต่ไม่แน่ใจว่าหมายถึงอะไรแน่ สำหรับฉัน “ขัดเกลา” คือการค่อย ๆ ปรับ ปั้น และพัฒนาให้ “ดีขึ้น” อย่างมีทิศทาง เหมือนการขัดของให้เรียบ เงา และมีคุณค่า โดยไม่ใช่การบังคับให้เปลี่ยนทันที แต่เป็นกระบวนการที่ต้องใช้เวลา ความเข้าใจ และความตั้งใจจริง ความหมายของ “ขัดเกลา” (แบบใช้ในชีวิตการทำงาน) - ขัดเกลา = สอน แนะนำ โค้ช และสะท้อนกลับ (feedback) เพื่อให้คนหนึ่งคนเก่งขึ้น มีวินัยขึ้น และทำงานได้ดีขึ้น - เป็นการ “เสริมทักษะ + ปรับวิธีคิด + ปรับพฤติกรรม” ไปพร้อมกัน ไม่ใช่แค่ดุหรือสั่ง - ในบริบททีมงาน หัวหน้าที่ขัดเกลาลูกทีมคือหัวหน้าที่ใช้ประสบการณ์ช่วยย่นระยะทางการเรียนรู้ของคนในทีม สิ่งที่ฉันชอบในแนวคิด “หัวหน้าที่เก่งที่สุด คือหัวหน้าที่ทำให้ลูกน้องเก่งกว่าในวันหนึ่ง” คือมันชี้ชัดว่า หัวหน้าที่ดีไม่ได้ใช้ “ตำแหน่ง” เพื่อข่ม แต่ใช้ “ประสบการณ์” เพื่อขัดเกลา ซึ่งในชีวิตจริงทำได้หลายวิธี เช่น 1) ขัดเกลาด้วยการให้โจทย์ที่ยากขึ้นทีละนิด แทนที่จะทำเองทั้งหมด ลองแบ่งงานให้ลูกทีมรับผิดชอบเป็นชิ้น ๆ แล้วเพิ่มความยากตามพัฒนาการ วิธีนี้ทำให้เขาได้โตแบบไม่ช็อก และไม่รู้สึกถูกปล่อยลอยแพ 2) ขัดเกลาด้วยฟีดแบ็กที่ชัดและเคารพกัน ฉันเคยเจอฟีดแบ็กที่ดีมากคือ “บอกข้อเท็จจริง-ผลกระทบ-ทางเลือก” เช่น วันนี้พลาดเพราะอะไร ส่งผลต่อใคร แล้วครั้งหน้าทำแบบไหนได้บ้าง แบบนี้คนฟังไม่รู้สึกโดนกด แต่ได้ทางแก้จริง 3) ขัดเกลาด้วยการสอนวิธีคิด ไม่ใช่ให้คำตอบอย่างเดียว หัวหน้าบางคนเก่งมากแต่สรุปให้หมด ลูกทีมเลยไม่ได้ฝึกคิด ลองเปลี่ยนเป็นถามกลับ เช่น “ถ้าเป็นคุณ คุณจะตัดสินใจยังไง เพราะอะไร” แล้วค่อยเสริมประสบการณ์ของเราเข้าไป 4) ขัดเกลาด้วยการให้พื้นที่ลองผิด (แบบมีกรอบ) ทีมที่โตไวคือทีมที่กล้าลอง แต่ต้องมีกรอบเรื่องเวลา งบ และความเสี่ยง หัวหน้าที่ดีจะช่วยกันความเสี่ยงใหญ่ ๆ และให้ทีมได้เรียนรู้จากความผิดพลาดเล็ก ๆ 5) ขัดเกลาด้วยการยอมรับว่าเราไม่จำเป็นต้องเป็นศูนย์กลาง วันที่หัวหน้าหยุดกลัวว่าลูกทีมจะเก่งกว่า แล้วหันมาภูมิใจกับการเติบโตของเขา บรรยากาศในทีมจะเปลี่ยนทันที คนจะกล้าคิด กล้าพูด และกล้ารับผิดชอบมากขึ้น สรุปสั้น ๆ: “ขัดเกลา” คือการพัฒนาให้ดีขึ้นอย่างตั้งใจและต่อเนื่อง และในโลกการทำงาน การขัดเกลาที่มีคุณภาพคือการใช้ประสบการณ์นำทางลูกทีมให้เติบโต จนวันหนึ่งเขาเก่งและไปได้ไกลกว่าเดิมจริง ๆ

1 ความคิดเห็น

รูปภาพของ Sunee Sopa
Sunee Sopa

ขอบคุณแง่คิดดีๆของการเป็นหัวหน้าที่ดีนะคะ ขออนุญาต นำบทความไปใช้นะคะ ขอบคุณค่ะ

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ภาพโต๊ะทำงานที่มีเอกสารและแล็ปท็อป พร้อมข้อความถามว่า 'ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเราว่า ขยัน แต่ไม่ฉลาด ต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲' บนพื้นหลัง
ถ้ามารู้ทีหลังว่าหัวหน้าพูดถึงเรา ว่าต้องรู้สึกยังไงคะ 🥲
ไปเจอคนเป็นหัวหน้ามาแชร์ประสบการณ์ในการบริหารคนในทีม ซึ่งเห็นด้วยนะคะว่าทักษะของแต่ละคนไม่เหมือนกัน ก็เหมาะกับการทำงานที่ไม่เหมือนกัน แต่ติดใจข้อสุดท้ายค่ะ 😅 ขยันแต่ไม่ฉลาด ถ้าเราเป็นพนักงานแล้วรู้ว่าถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่นี้ก็แอบเศร้านะคะ ก็มีทั้งคนเห็นด้วยว่าลูกน้องในแบบที่ 4 สร้างปัญหาเยอะ
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 341 ครั้ง

ภาพหน้าปกแสดงหัวข้อ "5 อาชีพเสือนอนกินแบบ Introvert" พร้อมช่วงรายได้ 30,000-150,000 บาทต่อเดือน วางอยู่บนคีย์บอร์ดแล็ปท็อปที่มีตุ๊กตาขนปุย
5 อาชีพเสือนอนกินแบบ Introvert 😶‍🌫️💻
ผมเคยคิดอยู่ช่วงหนึ่งว่า “หรือเราไม่เหมาะกับงานที่ต้องพูด ต้องประชุม ต้องเข้าสังคมตลอดเวลา” ไม่ใช่ไม่เก่ง แต่แค่เหนื่อยกับการต้อง แอ็กทีฟกับคนทั้งวัน ทั้งที่จริง ๆ เราทำงานเงียบ ๆ คนเดียวได้ดีมาก พอเริ่มมองรอบตัว มีหลายอาชีพที่ ไม่ต้องพูดเก่ง ไม่ต้องเข้าหาคน แต่รายได้กลับดีแบบไม่น่าเชื่อ
Paul PRAISRI

Paul PRAISRI

ถูกใจ 706 ครั้ง

เป็นฟรีแลนส์แต่มีรายรับที่แน่นอน
คำถามที่คนถามเยอะมากหลักจากที่เราบอก ว่าเราทำงาน 3 งาน นอกจาก “แบ่งเวลายังไง” ก็คือ “หางานจากไหน…” เนตรหาเหมือนเพื่อนๆเบยค่ะ เพจเฟช จะเป็นหลัก เว็บหางานต่างๆรองลงมา แต่ส่วนใหญ่เจออะไรที่ใช่ ส่งให้หมดเลยค่ะ ส่ง 50 ติดต่อกลับมาสัก 10 ถ้าส่ง แค่ 3 โอกาสมันก็ 0 ดังนั่น ช่วงวันพอร์ตนี่แหละค่ะ
Nateprommi🍎👀

Nateprommi🍎👀

ถูกใจ 4633 ครั้ง

ภาพหน้าจอ Netflix แสดงอนิเมะหลายเรื่อง พร้อมข้อความแนะนำอนิเมะตลกขำจนปวดท้องสำหรับแก้เครียด โดยมีโลโก้ Lemon8 และชื่อผู้ใช้ @fbbofficially อยู่ด้านล่างซ้าย
ภาพไซตามะจากอนิเมะ One-Punch Man กำลังรดน้ำต้นไม้ พร้อมข้อความรีวิว 5 ดาวว่าพระเอกเก่งมากจนเบื่อชีวิตและแต่ละตอนตลกมาก มี 2 ซีซัน
ภาพไซคิ คุสึโอะ จากอนิเมะ The Disastrous Life of Saiki K. พร้อมข้อความรีวิว 5 ดาวว่าตัวละครตลกมาก พระเอกมีพลังจิตแต่ต้องซ่อนไว้ มี 3 ซีซันและ 1 ภาคพิเศษ
แนะนำอนิเมะขำจนปวดท้อง🤣
แต่ละเรื่องคือไม่ควรพลาดมาก ปล่อยสมองสุดๆ ดูแล้วไม่เครียด #อนิเมะคลายเครียด #ติดเทรนด์ #ป้ายยากับlemon8 #อนิเมะ #อนิเมะ
เกิดแต่กับบีบี้

เกิดแต่กับบีบี้

ถูกใจ 2306 ครั้ง

ภาพชายหญิงสองคนทำงานในออฟฟิศ มีเงินลอยอยู่รอบๆ พร้อมข้อความว่า 'เงินเดือน 70K สวัสดิการโคตรดี แถมมีเงินใช้ แต่ทำไมลาออก?' และ 'UX Writer' เป็นภาพปกที่เชิญชวนให้ปัดเพื่ออ่านต่อ.
ภาพคนกำลังทำงานในออฟฟิศ มีข้อความอธิบายถึงข้อดีของงาน เช่น ทำงานองค์กรใหญ่ เงินเดือนสูง สวัสดิการดี และทีมงานน่า�รัก แต่ตั้งคำถามถึงเหตุผลที่ตัดสินใจลาออก.
ภาพคนทำงานในออฟฟิศ มีข้อความระบุว่าเงินเดือนสูงไม่ได้หมายถึงความสุขเสมอไป พร้อมอธิบายปัญหาขององค์กรใหญ่ เช่น กระบวนการช้า เสียงไม่สำคัญ และความไม่ภูมิใจในงาน.
ทำงานเงินเดือน 70K สวัสดิการโคตรดี แต่เลือกลาออก
จากโพสต์ ทิ้งเงินเดือนกว่าครึ่งแสน มาใช้ชีวิตแบบไม่มีเงินเดือนครึ่งปี อยู่ได้ยังไง ก่อนหน้านี้ วันนี้ได้เวลามาเล่าละ เราทำงานอยู่ บ. แห่งหนึ่งอยู่ 2 ปีกว่า เป็นองค์กรใหญ่ สำนักงานใหญ่ที่เราทำก็หลักพันคน ถ้านับจากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา ถือเป็นที่ๆ ให้เงินเดือนเยอะสุดตลอดการทำงาน 7 ปี คือ 7
A Little Story Me

A Little Story Me

ถูกใจ 853 ครั้ง

ทิ้งเงินเดือน 70k แบกหนี้หลายล้านไม่มีงาน ได้ยาจิตเวชเป็นรางวัล
เราทำงานในบริษัท Start up แห่งนึงในไทย มีพนักงานเกือบ 200 คน เป็นบริษัทเกี่ยวกับ Tech + Finance ตำแหน่งที่ได้รับคือ Graphic Designer team lead ดูแลทุก unit ขององค์กร และคุมน้องในทีมอีก 3 คน ภายใต้งาน Production ได้รับเงินเดือน 70k+ พร้อม WFH 70% ก่อนหน้านี้เกือบ 100% นานๆเข้าออฟฟิศบ้าง เอาจริง prof
mmuu

mmuu

ถูกใจ 436 ครั้ง

เลือกสีที่ชอบ! บอกนิสัยการเรียน
เลือกสีที่ชอบที่สุด แล้วดูนิสัยการเรียนของตัวเองกัน! คอมเมนต์มาบอกกันว่าเลือกสีอะไร แล้วตรงกับนิสัยการเรียนเรามั้ย? #ดวง #เทอมนี้เอาอยู่ #สีไหนที่ใช่ #lemon8boxchallenge
Mommy_AliveOil

Mommy_AliveOil

ถูกใจ 2604 ครั้ง

ภาพปกแสดงมือถือสมุดบัญชีเงินฝากหลายเล่ม พร้อมข้อความ 'มนุษย์เงินเดือน 6,000 ➡️ 70,000 ใครก็ทำได้' และรูปผู้เขียนด้านล่างขวา สื่อถึงการเติบโตของเงินเดือนตามหัวข้อบทความ
ภาพกราฟิกแสดงการเติบโตของเงินเดือนจากการย้ายงาน 3 บริษัท โดยบริษัท 1 เงินเดือนขึ้นเกือบ 60% และบริษัท 2 เงินเดือนและตำแหน่งก้าวกระโดดตามที่อธิบายในโพสต์
ภาพผู้เขียนนั่งในร้านอาหาร มีจานสปาเก็ตตี้อยู่ตรงหน้า พร้อมข้อความแนะนำเด็กจบใหม่ entry level ให้เงินเดือนโตแบบก้าวกระโดดตามที่เขียนไว้ในโพสต์
จบใหม่ 6,000 ➡️ 70,000 ใน 3 ปี
แชร์การเดินทางสายมนุษย์เงินเดือนของเรา จาก Intern เงินเดือน 6,000 สู่เกือบ 70,000 ใน 3 ปี ปัจจุบันมาทำบริษัทตัวเองจะ 3 ปีแล้ว ช่วงนี้โพสต์เกี่ยวกับ มนุษย์เงินเดือนบ่อยเพราะเป็นช่วงที่ทุกคนต้องถีบตัวแล้ว หลายองค์กรเริ่มเอาคนออกแล้ว 1️⃣ 6,000 บาท รายได้ตอนเราฝึกงานในช่วงปี 3 เป็นเด็กวิศวะทั่
Livewealthylife

Livewealthylife

ถูกใจ 412 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม