Automatically translated.View original post

Grow up and know that ⁉️ don't feel guilty 😅 to turn on Capybara mode. 🦫

There's been a lot of talk about "capybara mode" in the works lately.

It is to work yourself well. Be kind to everyone, but not necessarily the bear.

Today has the opportunity to try to do it.

Deny work that is not the scope itself. ❌

One heart is clear... 😮‍💨 but the other feels guilty. Like we're a little unkind 😵 or not? ⁉️

But when you think about it, we're just "setting boundaries" for ourselves.

Not willing to help every request and fight to the point of exhaustion.

🌿 Some jobs... not our job.

🌿 Something... we're not good at.

🌿 And sometimes... getting more = the main job, we're broken.

📌, so we began to understand

"Not taking everything doesn't mean being unkind."

But it is...

Taking responsibility for what is our duty to be the best.

And choose to help... in a way that doesn't hurt yourself. 🤍

❔❓ if today you start setting boundaries and feel guilty,

I want you to ask yourself,

👉 We get anyone in trouble, right?

👉 Or just we're not used to... not being the bearer.

📍 because... Capybara didn't save everyone in the woods.

But it "is comfortably in its own place and makes no one

Trouble. "🙂

Not carrying everything does not make you unkind.

But it is making us...

"Live longer without burning out." 🔥 Go.

💬 What about you?

Have you ever turned on Capybara mode, set boundaries for yourself? ❓

How do you feel? ❓ Let's share it. 💛

# Grow up and know that # Develop yourself # Psychology # Capybara # Work

3/20 Edited to

... Read moreการเปิดโหมดคาปิบาร่าในการทำงานนั้นถือเป็นแนวคิดที่น่าสนใจและเป็นประโยชน์มากสำหรับใครที่รู้สึกว่าตัวเองมักจะรับภาระจนหมดพลังหลายครั้ง จากประสบการณ์จริง การตั้งขอบเขตให้ชัดเจนกับงานที่ไม่ใช่หน้าที่หรือขอบเขตความรับผิดชอบของเรานั้นช่วยลดความเครียดและความกดดันได้อย่างมาก ในชีวิตประจำวัน บางครั้งเราพบว่าการปฏิเสธงานที่ไม่ได้อยู่ใน scope ของเราทำให้รู้สึกผิดเหมือนกับว่าเราเป็นคนไร้น้ำใจ แต่เมื่อได้ลองมองในมุมใหม่ๆ เห็นว่าการตั้งขอบเขตไม่ได้หมายความว่าไม่มีน้ำใจ แต่มันคือการดูแลตัวเองเพื่อให้สามารถทำหน้าที่ของเราได้อย่างเต็มที่และมีประสิทธิภาพ การเรียนรู้ที่จะไม่เป็นเดอะแบกระบบหรือแบกรับทุกอย่างช่วยให้เราอยู่ในพื้นที่ของตัวเองได้อย่างสบายใจและไม่ทำร้ายตัวเอง เมื่อเรารู้จักคำว่า "boundary" หรือขอบเขตในการทำงาน นั่นคือการฝึกใจให้เข้มแข็งและยอมรับว่าการเลือกช่วยในแบบที่ไม่ทำร้ายตัวเองก็เป็นความรับผิดชอบที่สำคัญ ด้วยวิธีนี้จะทำให้เรารักษาพลังงานได้มากขึ้นและสามารถอยู่ในงานได้นานโดยไม่รู้สึกหมดไฟก่อนเวลาอันควร นอกจากนี้ การตั้งขอบเขตยังเป็นการส่งสัญญาณที่ดีต่อเพื่อนร่วมงานและผู้จัดการว่าเรารู้จักหน้าที่ของตัวเองและให้ความสำคัญกับงานที่ทำอยู่จริงๆ ซึ่งช่วยให้เกิดความเข้าใจและความเคารพระหว่างกันในทีม สุดท้าย อยากชวนทุกคนลองเปิดโหมดคาปิบาร่า สังเกตตัวเองว่าถ้าตั้งขอบเขตแล้วรู้สึกผิด ลองถามตัวเองว่าเราทำให้ใครเดือดร้อนจริงไหม หรือแค่เรายังไม่ชินกับการไม่ต้องรับทุกอย่าง การยอมรับและกล้าปฏิเสธอย่างสุภาพจะทำให้เราเติบโตและทำงานได้อย่างมีความสุขมากขึ้น แชร์ประสบการณ์ส่วนตัวหลังจากเริ่มใช้โหมดนี้ พบว่าแม้จะปฏิเสธบางงานที่ไม่ใช่ของตัวเอง แต่ความสัมพันธ์ในทีมไม่ได้แย่ลง และกลับมีโอกาสโฟกัสกับงานหลักได้ดีกว่าเดิม ที่สำคัญคือไม่รู้สึกเหนื่อยหรือแบกภาระจนเกินไปอีกต่อไป