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7つの利点新しい航空会社に取り組む

✈️誰かが躊躇しているなら。。。 安定した名門航空会社に登録するか、未来を知らない新しい航空会社にリスクを冒すか。

🔴Nok先生は、Nok先生が自分の経験から得た7つの利点を読んでみたいと思います。

これが私の人生です。

1️⃣非常に速いキャリアの中で育ちました。

新しい航空会社は多くの人々を必要としています。オープニングフェーズに参加した人々は、シニアファスト、ビジネス/ファーストクラス、ファストパーサーに昇格し、エティハド航空はその証拠です。

鳥の先生が以前知っていたエティハドの初期のクルーの多くは、今では航空会社の管理職です。

これが私の人生です。

2️⃣従業員から標準メーカーまで。

古い、構造化され、明確に定義された航空会社と協力することで、私たちはより大きなシステムの一部になりますが、新しい航空会社については、若い世代のためにシステムを構築し、経験を構築します。

私たちは、その航空会社のため✨サービスフロー✨贅沢な体験✨ブランドパーソナリティを作り出しています。

その航空会社が世界的に有名になった日を想像してみましょう

"私はこれを作るのを手伝いました。"どんなに不気味でしょうか?

これが私の人生です。

3️⃣、辞職した場合、プロフィールは非常に魅力的になります。

私たちは、航空会社が開業して以来、創設クルー、または航空会社の最初のバッチとして働いています。これらは私たちの履歴書にある歴史のページになります。

私が辞めた時、応募した時、採用担当者は私たちが急速に成長している環境を通過し、多くのことが完璧ではない時代に生きていたこと、そしてそれと戦い、先駆けてきたことを見ていました。彼は高いプロフィールを持ち、執念深い人物でした。

これが私の人生です。

4️⃣誰よりも先に新しい道を切り開いた。

私たちは常に新しいルートを開設し、教師のために新しい航空機を開設します。私たちが組織の歴史的なフライトにいることは非常に興奮しており、世界が航空会社の成長を見守っている日に私たちが飛んでいるのです。

これが私の人生です。

5️⃣文化は新鮮で、新しく、機会に満ちています。

新しい航空会社は美しい制服だけでなく、次世代の飛行現象を生み出し、デジタル体験を創造し、新しい高級コンセプトを作り出し、リヤド航空はこの時代にそのようになるでしょう。

これが私の人生です。

6️⃣組織は私たちの名前を知っています。

人が少ない時は、パフォーマンスを見ることができます。私たちは乗務員だけでなく、「航空会社のキーパーソン」としても活躍します。

これが私の人生です。

7️⃣あなたは航空会社の伝説になるでしょう。

目を閉じて先生に従ってください。次の5年間で、リヤド航空のような新しい航空会社が世界で一番になれば、誰もがグローバルな高級ブランドになることを夢見る航空会社になるでしょう。そして、私たちは最初の日からそのような存在です。

フルマウスと言えます

✨私は先駆者です。

✨私はこの航空会社で育ちました。

✨私はそれを作成しました。

乗組員の人生の歴史として、この誇りがあります。🛫

🔥もし誰かが新しい航空会社に応募することに躊躇している場合は、「この航空会社はどうやって行けるのか?」という質問から、「いつか世界で一番うるさい航空会社になったら、私たちは初日から滞在したことを誇りに思うだろうか?」という質問に変えてみてください

これが私の人生です。

エティハド航空はかつては先生に名前を挙げられた新入生の航空会社でしたが、今日ではワールドクラス、ルートウェル、ビューティフルドレス、ラグジュアリーインカム、そしてリヤド航空となっています。若い世代にも同じ機会があります。

バードティーチャー✈️✨

#Airアプリケーションレビュー#Air面接レビュー#Air教師#ReadyToFly

3/28 に編集しました

... もっと見るจากประสบการณ์ส่วนตัวของผมที่เคยทำงานกับสายการบินเปิดใหม่ ผมอยากเล่าถึงข้อดีหลายอย่างที่หลายคนอาจมองข้ามไป อย่างแรกเลยคือโอกาสการเติบโตในสายอาชีพที่รวดเร็วมาก เพราะสายการบินเปิดใหม่มักต้องการคนจำนวนมากและยังไม่มีลำดับชั้นชัดเจน ทำให้โอกาสได้รับตำแหน่งสูงและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นเร็วกว่าบริษัทเก่าๆ นอกจากนี้ยังได้มีโอกาสเป็นผู้วางมาตรฐานและร่วมสร้างระบบที่ดีขององค์กร เช่น การออกแบบ service flow หรือรสนิยมของแบรนด์ (brand personality) ซึ่งเราเองจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของจุดกำเนิดระบบเหล่านี้ในสายการบินนั้น ๆ นี่คือโอกาสที่ไม่สามารถหาได้ในสายการบินใหญ่ที่มีโครงสร้างตายตัวแล้ว อีกข้อที่น่าสนใจ คือประวัติการทำงานในสายการบินเปิดใหม่นี้จะกลายเป็นประวัติศาสตร์ใน CV ของเรา ทำให้โปรไฟล์ดูน่าสนใจมากสำหรับผู้ว่าจ้างในอนาคต เพราะแสดงถึงความสามารถในการปรับตัวในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็วและการรับผิดชอบสูง การได้เปิดเส้นทางบินและใช้อากาศยานแบบใหม่ก่อนใครก็เป็นประสบการณ์ล้ำค่าซึ่งตื่นเต้นมาก การได้เป็นส่วนหนึ่งของไฟลท์ประวัติศาสตร์ที่สายการบินเพิ่งเริ่มต้นนั้น ทำให้รู้สึกภูมิใจอย่างมาก วัฒนธรรมองค์กรของสายการบินใหม่ยังสดใหม่และเต็มไปด้วยโอกาส ที่สำคัญคือคนในองค์กรจะเห็นเราเป็น key person ซึ่งแตกต่างจากองค์กรใหญ่ที่เราอาจแค่หนึ่งในหลายพันคน สุดท้าย การได้ร่วมสร้างตำนานสายการบินตั้งแต่วันแรก เป็นสิ่งที่ทำให้เรารู้สึกมีคุณค่าและมีความภูมิใจอย่างมากในอาชีพ ถ้าใครกำลังลังเล ระหว่างการสมัครสายการบินเปิดใหม่กับสายการบินเก่า ขอแนะนำให้คิดถึงภาพรวมในระยะยาวว่าถ้าวันหนึ่งสายการบินนั้นก้าวขึ้นมาเป็นอันดับ 1 ของโลก คุณจะภูมิใจไหมที่เคยเป็นส่วนหนึ่งตั้งแต่แรก นี่แหละคือโอกาสและความท้าทายที่คุ้มค่าในการเลือกเส้นทางนี้