7 Advantages Work on new airlines
✈️ if anyone is hesitating... to sign up for a stable and prestigious airline, or to risk a new airline that doesn't know the future.
🔴 Teacher Nok would like to try to read the 7 advantages that Teacher Nok took from his own experience.
.
1️⃣ grew up in a very fast career.
The new airline needs a lot of people. People who have joined the opening phase will be Senior Fast, promoted to Business / First Class, Fast Purser, and Etihad Airways is the proof of this.
The early crew of the Etihad that the bird teacher used to know, many of them now are airline administrative.
.
2️⃣ from employees to standards makers.
Working with an old, structured, well-defined airline, we will be part of a larger system, but for a new airline, we will build the system and build experience for the younger generation.
We are creating ✨ service flow ✨ luxury experience ✨ brand personality for that airline.
Let's imagine the day when the airline was world-famous and we said,
"I helped build this." How creepy would it be?
.
3️⃣, when resigned, the profile will be very appealing.
We are the Founding Crew, or the first Batch of the airline, working since the airline just opened. These will become the pages of history that are on our CV.
When I quit, when I applied, the recruiter would see that we had passed a fast-growing environment, that we had lived in an age where many things were not perfect, and that we had fought and pioneered with it. This was a high-profile and relentless person.
.
4️⃣ opened a new route before anyone else.
We will be opening new routes all the time, opening new aircraft for teachers. It is very exciting that we are in the historic flight of the organization, and we are the ones flying on the day the world is watching the airline grow.
.
5️⃣ Culture is fresh, new and full of opportunities.
The new airline has not only beautiful uniforms, but the next generation of flying phenomena, creating digital experiences, creating new luxury concepts, and Riyadh Air will be like that in this era.
.
6️⃣ The organization will know our name.
When there are not many people, the performance will be seen, we will not only be a crew member, but "key people of the airline."
.
7️⃣ You will become an airline legend.
Close your eyes and follow your teacher. If in the next five years, a new airline like Riyadh Air is the number one in the world, it will become the airline that everyone dreams of becoming a global luxury brand, and we are the ones from day one.
We can say full mouth
✨ I'm the pioneer.
✨ I grew up with this airline.
✨ I created it.
This pride is the history of a crew member's life. 🛫
🔥 If anyone is reluctant to apply for a new airline, try to change from the question, "How can this airline go?" to "If one day it is the loudest in the world, will we be proud that we stayed from day one?"
.
Etihad was once just a freshman airline whose name was mentioned by a teacher, but today it's World Class, Root Well, Beautiful Dress, Luxury Income, and Riyadh Air. It's the same opportunity in your younger generation.
Bird teacher ✈️✨
# Air application review # Air interview review # Air teacher# ReadyToFly
จากประสบการณ์ส่วนตัวของผมที่เคยทำงานกับสายการบินเปิดใหม่ ผมอยากเล่าถึงข้อดีหลายอย่างที่หลายคนอาจมองข้ามไป อย่างแรกเลยคือโอกาสการเติบโตในสายอาชีพที่รวดเร็วมาก เพราะสายการบินเปิดใหม่มักต้องการคนจำนวนมากและยังไม่มีลำดับชั้นชัดเจน ทำให้โอกาสได้รับตำแหน่งสูงและความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นเร็วกว่าบริษัทเก่าๆ นอกจากนี้ยังได้มีโอกาสเป็นผู้วางมาตรฐานและร่วมสร้างระบบที่ดีขององค์กร เช่น การออกแบบ service flow หรือรสนิยมของแบรนด์ (brand personality) ซึ่งเราเองจะกลายเป็นส่วนหนึ่งของจุดกำเนิดระบบเหล่านี้ในสายการบินนั้น ๆ นี่คือโอกาสที่ไม่สามารถหาได้ในสายการบินใหญ่ที่มีโครงสร้างตายตัวแล้ว อีกข้อที่น่าสนใจ คือประวัติการทำงานในสายการบินเปิดใหม่นี้จะกลายเป็นประวัติศาสตร์ใน CV ของเรา ทำให้โปรไฟล์ดูน่าสนใจมากสำหรับผู้ว่าจ้างในอนาคต เพราะแสดงถึงความสามารถในการปรับตัวในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงเร็วและการรับผิดชอบสูง การได้เปิดเส้นทางบินและใช้อากาศยานแบบใหม่ก่อนใครก็เป็นประสบการณ์ล้ำค่าซึ่งตื่นเต้นมาก การได้เป็นส่วนหนึ่งของไฟลท์ประวัติศาสตร์ที่สายการบินเพิ่งเริ่มต้นนั้น ทำให้รู้สึกภูมิใจอย่างมาก วัฒนธรรมองค์กรของสายการบินใหม่ยังสดใหม่และเต็มไปด้วยโอกาส ที่สำคัญคือคนในองค์กรจะเห็นเราเป็น key person ซึ่งแตกต่างจากองค์กรใหญ่ที่เราอาจแค่หนึ่งในหลายพันคน สุดท้าย การได้ร่วมสร้างตำนานสายการบินตั้งแต่วันแรก เป็นสิ่งที่ทำให้เรารู้สึกมีคุณค่าและมีความภูมิใจอย่างมากในอาชีพ ถ้าใครกำลังลังเล ระหว่างการสมัครสายการบินเปิดใหม่กับสายการบินเก่า ขอแนะนำให้คิดถึงภาพรวมในระยะยาวว่าถ้าวันหนึ่งสายการบินนั้นก้าวขึ้นมาเป็นอันดับ 1 ของโลก คุณจะภูมิใจไหมที่เคยเป็นส่วนหนึ่งตั้งแต่แรก นี่แหละคือโอกาสและความท้าทายที่คุ้มค่าในการเลือกเส้นทางนี้