สั่งลูกจ้างไปทำงานไกลจากที่เดิม 120 กม.

👉🏻 สั่งลูกจ้างไปทำงานไกลจากที่เดิม 120 กม.

#คำสั่งไม่เป็นธรรม #กฎหมายแรงงาน #นายจ้าง #ลูกจ้าง #lawเคลียร์

2025/9/1 แก้ไขเป็น

เมื่อเราถูกสั่งให้ไปทำงานในระยะทางที่ห่างไกลจากเดิม เช่น 120 กิโลเมตร นอกจากความไม่สะดวกที่เกิดขึ้นแล้ว สิ่งที่สำคัญคือ เราต้องรู้สิทธิของตนเองว่ามีกฎหมายแรงงานข้อใดบ้างที่คุ้มครองเรา ในประสบการณ์ส่วนตัว พบว่าการเปลี่ยนแปลงสถานที่ทำงานอย่างกะทันหันและไกลขนาดนี้ สามารถถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างที่นายจ้างควรแจ้งล่วงหน้าและได้รับความยินยอมจากลูกจ้างด้วย มิฉะนั้น อาจถือเป็นคำสั่งที่ไม่เป็นธรรมซึ่งลูกจ้างสามารถร้องเรียนได้ กระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคมมีหน้าที่สำคัญในการรับเรื่องร้องเรียนและดำเนินการคุ้มครองแรงงานให้ได้รับความเป็นธรรม โดยเฉพาะเมื่อเกิดข้อพิพาทเกี่ยวกับสถานที่ทำงานและสภาพการจ้าง ดังนั้น หากเจอสถานการณ์แบบนี้ แนะนำให้ปรึกษาข้อมูลกฎหมายแรงงานอย่างละเอียด และหากจำเป็นให้ติดต่อกระทรวงแรงงานเพื่อขอคำแนะนำหรือยื่นเรื่องร้องเรียน เพื่อรักษาสิทธิของตนเองอย่างถูกต้องและเหมาะสม ดูคลิปเพิ่มเติมที่ YT : LAWเคลียร์ เพื่อเข้าใจขั้นตอนและสิทธิ์อย่างชัดเจนมากขึ้น

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

แชร์How to จากลูกจ้างบริษัท สู่เจ้าของกิจการเป็นนายตัวเอง

ในโลกที่ผันผวน คุณมี ‘รายจ่ายอัตโนมัติ' กี่ทาง? บ้าน รถ บัตรเครดิต บิลต่าง ๆ ฯลฯ แต่ ‘รายได้อัตโนมัติ' มีกี่ทาง? กับดักส่วนใหญ่คือ แค่ ‘เงินเดือน’ ทางเดียว ลองคิดดู... ถ้าวันหนึ่งเงินเดือนก้อนเดียวหายไป แต่รายจ่ายทั้งหมดของคุณ ยังคงเดินหน้าต่อเหมือนเดิมล่ะ? นี่คือความเครียด

ถูกใจ 23 ครั้ง

หญิงสาวในชุดเสื้อเชิ้ตสีขาวและกระโปรงสีดำ ถ่ายเซลฟี่ในกระจก พร้อมข้อความระบุว่าเป็นลูกจ้างราชการ สสจ. ฉบับนักศึกษาจบใหม่ไม่มีประสบการณ์

ภาพถ่ายครึ่งตัวของหญิงสาวในชุดเสื้อเชิ้ตสีขาว พร้อมข้อความเกริ่นนำว่าเธอจบสาธารณสุขศาสตร์จากมหาวิทยาลัยมหิดล และกำลังหางานทำ

ภาพวิวจากบนเรือที่กำลังแล่นในแม่น้ำ พร้อมข้อความอธิบายว่า สสจ.อยุธยา เปิดรับสมัครลูกจ้างราชการ ตำแหน่งนักวิชาการสาธารณสุข และมีสอบ 2 ครั้ง

รีวิวการสอบลูกจ้างราชการ นวก ฉบับ นศ.จบใหม่ ไม่มีประสบการณ์

เราเรียนจบหลัก สาธารณสุขศาสตร์จากมหาวิทยาลัยมหิดลวิทยาเขตอำนาจเจริญ เราเรียนจบมาแล้วหนึ่งเดือนกำลังหางานทำระหว่างรอสอบ กพ เราไม่อยากอยู่เฉยๆ เลยไปหาสอบตามประกาศ ซึ่งพอดี สสจ.จังหวัดพระนครศรีอยุธยา ประกาศเปิดสอบเป็นจังหวัดบ้านเกิด ตำแหน่งลูกจ้างรายเดือน เลยได้มีโอกาสมาสมัคร ตื่นเต้นมากไม่คิดว่าตัวเอ

ถูกใจ 48 ครั้ง

ก๊อปไปวางเลย! 10 Prompt สั่ง AI หาเงิน (ฉบับคนไม่มีเวลา)

อยากเริ่มหาเงินออนไลน์ อาชีพเสริมหลังเลิกงาน แต่เปิดคอมมาแล้วสมองตัน ไม่รู้จะเริ่มยังไง? เลิกงมเองครับ! วันนี้ผมเอา 10 Prompt (คำสั่ง) ที่คุณสามารถก๊อปไปแปะใน AI อย่าง Gemini, Claude หรือ ChatGPT ให้มันช่วยคิด ช่วยวางแผน และดึงเงินเข้ากระเป๋าได้เลย แบ่งตามสายอาชีพให้แล้วครับ: 💻 หมวด 1: สาย Freelan

ถูกใจ 28 ครั้ง

จากลูกจ้างสู่เจ้าของกิจการ ด้วยการทำอาชพเสริมแบบDroship

Dropship คือรูปแบบธุรกิจที่เราเป็นตัวกลาง คือsetระบบทำให้คนไปชัอปของเอง ผ่านร้านผ่านเวป ให้คนไปซื้อของกับโรงงานเลยจะมีคนแพคของส่งของให้ ข้อดี 1.เราไม่ต้องStockของเองแปลว่าเราไม่เสี่ยงทุนจม 2.เป็นออนไลน์จัดเวลาเองได้ทำควบคู่กับงานประจำได้ 3.ปิดประตูเจ๊ง เพราะไม่ต้องจ้างคนงาน ไม่ต้องมีหน้าร้

ถูกใจ 3 ครั้ง

ภาพหญิงสาวสวมเสื้อเบลเซอร์สีดำยิ้มแย้มยืนกอดอก พร้อมข้อความให้ความรู้กฎหมายแรงงานเรื่องค่าโอที นายจ้างต้องจ่าย 1.5 เท่าสำหรับวันทำงาน และ 3 เท่าสำหรับวันหยุด หากไม่จ่ายลูกจ้างสามารถเรียกคืนได้ภายใน 2 ปี โดยนำหลักฐานแจ้งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

สั่งทำงานล่วงเวลา นายจ้างต้องจ่ายโอที

#lawเคลียร์1นาที รู้กฎหมายแรงงานใน 1 นาที 💜 👉 สั่งให้ทำงานนอกเวลางาน คือช่วงเวลาที่ไม่ได้อยู่ในเวลางานปกติ เช่น เวลางานคือ 8 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็นแปลว่า เวลานอกเหนือไปจากนี้ล้วนนับเป็นโอที นายจ้างจะต้องจ่ายค่าโอทีเป็นเงินให้ลูกจ้างในสัญญาจ้างแรงงานทุกประเภท ทั้งรายวัน รายเดือน ซับคอนแทรค อยู

ถูกใจ 1 ครั้ง

ลูกจ้างทำงานแล้ว นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างตอบแทน

#lawเคลียร์1นาที รู้กฎหมายแรงงานใน 1 นาที 💜 ✅ ลูกจ้างทำงานแล้ว นายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าจ้างตอบแทน ตามสัญญาจ้างแรงงาน ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 575 และต้องจ่ายค่าจ้างตามที่ตกลงกันไว้ ครบจำนวน ตรงเวลา อย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้ง ตามพ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 70 . ❌ นายจ้างไม่ทำตามกฎหมาย ลู

ถูกใจ 9 ครั้ง

“สั่งพักงานไปแล้ว ลูกจ้างไม่กลับมา…  แบบนี้ใครกันแน่ที่ต้องจ่าย?”

🤔หลายคนคิดว่า “พักงาน = จ่ายแค่ครึ่งเดียว” “ลูกจ้างไม่มาทำงาน = นายจ้างไม่ต้องรับผิด” แต่คดีนี้ ศาลตอบ ไม่ง่ายแบบนั้น ถ้าคุณเป็นเจ้าของกิจการ คลิปนี้อาจช่วยคุณ “ไม่เสียเงินก้อนใหญ่” จากการตัดสินใจเพียงครั้งเดียว คดีจริงจากศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษ 📌 คำพิพากษาที่ 1647–1648/2567 เรื่อ

ถูกใจ 0 ครั้ง

$ภาพพยาบาลสองคนในชุดเครื่องแบบสีฟ้าอ่อนและหมวกพยาบาล ยืนยิ้มในโรงพยาบาล พร้อมข้อความว่า \"รีวิว เงินเดือนพยาบาล โรงพยาบาลรัฐ ปี 2568 ฉบับลูกจ้างชั่วคราว(รายเดือน)\"$