#กฎหมายแรงงาน101 ผ่านโปรแล้ว เงินเดือนไม่ขึ้นตามสัญญา

#กฎหมายแรงงาน101 ผ่านโปรแล้ว เงินเดือนไม่ขึ้นตามสัญญา เรียกเงินย้อนหลังได้ไหม?

กรณีนี้ หากระบุไว้ในสัญญาจ้างตั้งแต่แรก นายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามสัญญา

หากไม่ปรับเงินเดือนตามที่ตกลง ถือว่า “จ่ายค่าจ้างไม่ครบตามสัญญา”

ถ้ายังไม่ได้รับการแก้ไข

✅ ทวงถามนายจ้างก่อน

✅ ร้องเรียนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อเรียกค่าจ้างส่วนที่ขาดย้อนหลังได้

💡 นอกจากนี้ หากไม่ปรับเงินเดือนตามสัญญา นายจ้างต้องจ่าย ดอกเบี้ย 15% ต่อปี สำหรับค่าจ้างส่วนที่ค้างจ่ายตามกฎหมาย

ดังนั้น ก่อนเซ็นสัญญาจ้าง

อย่าลืมอ่านเงื่อนไขเรื่องการปรับเงินเดือนให้ชัด เพราะเมื่อระบุไว้ในสัญญาแล้ว ทั้งนายจ้างและลูกจ้างต่างต้องปฏิบัติตามข้อตกลงนั้นค่ะ

#Lawเคลียร์ #กฎหมายแรงงาน #ทดลองงาน #ค่าจ้าง

4 วันที่แล้วแก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมเมื่อผ่านการทดลองงานแล้วแต่พบว่าเงินเดือนไม่ได้เพิ่มขึ้นตามที่สัญญาจ้างระบุไว้ คุณควรเริ่มจากการทวงถามนายจ้างด้วยความสุภาพและชัดเจน ในประสบการณ์ส่วนตัว ฉันเห็นว่าการติดต่อกับนายจ้างก่อนเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้เขาได้มีโอกาสปรับแก้ไข ในกรณีที่นายจ้างเพิกเฉย ผู้ใช้สิทธิ์สามารถร้องเรียนต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานได้ ซึ่งหน่วยงานนี้จะช่วยตรวจสอบและดำเนินการเพื่อให้ได้รับเงินค่าจ้างที่ขาดไปอย่างถูกต้อง นอกจากนี้ กฎหมายกำหนดให้นายจ้างต้องจ่ายดอกเบี้ย 15% ต่อปี กับค่าจ้างที่ค้างจ่าย ซึ่งถือเป็นการปกป้องสิทธิของลูกจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ ก่อนเซ็นสัญญาจ้างงานจึงควรอ่านเงื่อนไขเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนให้ชัดเจน และหากมีข้อสงสัยควรสอบถามเพิ่มเติม เพื่อป้องกันปัญหาในอนาคต รวมทั้งช่วยให้ทั้งนายจ้างและลูกจ้างปฏิบัติตามข้อตกลงร่วมกันอย่างถูกต้องและยุติธรรม ประสบการณ์นี้ไม่ได้เป็นแค่เรื่องของกฎหมายเท่านั้น แต่ยังสะท้อนความสำคัญของการสื่อสารที่ชัดเจนและความเข้าใจในสิทธิและหน้าที่ของทั้งสองฝ่าย เพื่อความสบายใจและความมั่นคงทางการเงินหลังผ่านช่วงทดลองงาน