เคล็ดลับการเติบโต 💪🏻🔥

4 บทเรียนพัฒนาศักยภาพ

จาก The Introverted Leader

.

.

อ้างอิงจากหนังสือ: The Introverted Leader

พลังเงียบของผู้นำอินโทรเวิร์ต

ผู้เขียน: Jennifer B. Kahnweiler

สำนักพิมพ์: NAMI Publishing

____________

.

คนเราต่างก็มีจุดแข็ง จุดอ่อน

เป็นของตัวเอง ผู้นำแบบอินโทรเวิร์ต

ก็เช่นกัน ✅

.

ที่ไม่จำเป็นต้องทิ้งทุกอย่าง

ที่ตัวเองเป็น

.

แต่สามารถใช้จุดแข็ง

ของตัวเอง เป็นหนึ่งในจุดที่ผลักดัน

ให้ตัวเองเติบโตได้ ผ่านหลัก 4P

.

เดี๋ยวดรีมจะมาลงรายละเอียด

ใน P แต่ละตัวให้กันครับ

____________

.

1️⃣ การเตรียมพร้อม Prepare ✍🏻📖

คนอินโทรเวิร์ต จะเป็นคนที่ต้อง

เตรียมพร้อมทุกอย่าง ไม่ว่าจะเป็น

คำถาม บทพูด

.

หรือสิ่งที่จะทำเพื่อรับมือใน

สถานการณ์ต่างๆ ที่จะเจอหรืออาจจะเกิดขึ้น

.

เพราะพวกเขาจะต้องใช้เวลาคิด

ทำให้การปรับตัวแบบรวดเร็วหรือ

ไหลไปตามเหตุการณ์เฉพาะหน้า

จะทำให้ไม่ได้ใช้จุดแข็งของพวกเขา ⚠️

.

ยิ่งคนอินโทรเวิร์ต มีเวลาให้เตรียมพร้อม

มากเท่าไหร่ พวกเขาก็จะทำสิ่งนั้น

ได้ดีมากขึ้น

.

เพราะยิ่งมีเวลาคิดคนกลุ่มนี้ก็จะ

ยิ่งเฉียบคม การมีเวลาเตรียมตัว 🤔

.

ก่อนที่จะทำอะไรจึงเป็นสิ่งสำคัญ

สำหรับคนกลุ่มนี้มากนั่นเอง

____________

.

2️⃣ การแสดงตัว Presence 🙋🏻‍♂️

.

จุดหนึ่งของคนอินโทรเวิร์ต คือจะ

ไม่ค่อยแสดงออกทางสีหน้า

แสดงออกว่าตัวเองรู้สึกยังไง หรือคิดอะไรอยู่

.

และบางครั้งก็ปล่อยให้ตัวเองไหล

ไปกับความคิดในหัวจนไม่ได้อยู่กับ

ผู้คนและสิ่งตรงหน้า 🧠

.

การใช้วิธีมีสติจดจ่ออยู่กับปัจจุบัน

รับรู้และใส่ใจผู้คนที่อยู่รอบข้าง

ไม่กังวลอยู่กับอนาคตหรืออดีต ☀️

.

ทำให้เก็บรายละเอียดจากสิ่งตรงหน้า

ได้ดีขึ้น และแสดงออกว่าเราเป็นคนใส่ใจ

ไม่เย็นชา จนได้ใจคนมากขึ้น 💞

____________

.

3️⃣ การผลักดัน Push 🔥

.

ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าการที่คนเรา

จะเติบโต ไม่ได้เกิดจากการอยู่

ในพื้นที่เดิมๆที่เรารู้สึกสบาย

.

แต่มันคือการเจอกับความท้าทาย

เพื่อผลักดันตัวเองให้ได้ใช้ศักยภาพ

ที่ซ่อนอยู่ในตัว 🔥

.

ถ้าอยากเติบโตก็ต้องผลักดันตัวเอง

ให้เจอความท้าทายบ้าง ออกจาก

พื้นที่ปลอดภัย

.

เช่น ไปเจอผู้คน ทำกิจกรรมที่

เกี่ยวข้องในสายงาน กล้าพูดหรือ

ยืนหยัดในสิ่งที่ตัวเองต้องการ

.

เป็นคนเริ่มต้นทักคนอื่นก่อน

การเติบโตจะเริ่มขึ้นในความยากลำบากเสมอ

____________

.

4️⃣ การฝึกฝน Practice 💪🏻

.

การเติบโตจะไม่เกิดขึ้นเลย ถ้าลอง

ลงมือทำแค่ครั้งเดียว จากนั้นก็ไม่ได้

ผลลัพธ์ที่ต้องการและเลิกทำไป

.

ทุกอย่างจะต้องใช้เวลาและการทำซ้ำๆเสมอ 💪🏻

.

เมื่อลองเจอกับความท้าทายใหม่ๆแล้ว

ก็ฝึกฝนและทำพฤติกรรมใหม่ๆที่

ใช้ในการผลักดันตัวเองอย่างต่อเนื่อง 🔄

.

จนเกิดการพัฒนาและชำนาญมากขึ้น

ต้นไม้จะโตได้ ก็ต้องได้รับแสงแดด

น้ำและสารอาหารอย่างต่อเนื่อง

.

ไม่ใช่ได้รับแค่ครั้งเดียวนะครับ

____________

.

เป็นหนังสือที่จะช่วยให้เข้าใจ

จนปรับมุมมองที่มีต่อคนอินโทรเวิร์ต

ว่าก็สามารถเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมได้เช่นกัน! 🔥

.

พิกัดหนังสืออยู่ในคอมเมนต์นะครับ!

#หนังสือน่าอ่าน #nami #ข้อคิดดีๆ #TheIntrovertedLeader #อินโทรเวิร์ต #Introvert #พลังเงียบ #การทำงาน #ผู้นำ #พัฒนาตัวเอง #เรียนรู้วันละเรื่อง

6/29 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมการเป็นผู้นำอินโทรเวิร์ตไม่ได้หมายความว่าจะต้องเปลี่ยนแปลงตัวเองจนหมดสิ้น แต่เป็นการรู้จักใช้จุดแข็งที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ในประสบการณ์ส่วนตัว ผมพบว่าการเตรียมความพร้อมล่วงหน้าเป็นกุญแจสำคัญที่ช่วยลดความวิตกกังวลและเพิ่มความมั่นใจ เช่น การร่างข้อคิดเห็นหรือคำถามล่วงหน้าก่อนเข้าร่วมประชุม ทำให้สามารถโต้ตอบได้ชัดเจนและมีประสิทธิผลมากขึ้น นอกจากนี้ การฝึกฝนการมีสติและอยู่กับปัจจุบันช่วยให้เราเชื่อมต่อกับทีมงานได้ดีขึ้น แม้จะเป็นคนชอบคิดอยู่ในใจ การแสดงความใส่ใจเล็กๆ ผ่านท่าทางหรือคำพูดช่วยสร้างความอบอุ่นและทำให้ผู้อื่นยอมรับได้ง่ายขึ้น การผลักดันตัวเองให้ออกจากพื้นที่ความสบายด้วยการตั้งเป้าหมายท้าทายใหม่ ๆ ก็เป็นสิ่งที่ช่วยเสริมศักยภาพ เช่น การเข้าร่วมเวิร์กช็อปหรือการประชุมเชิงปฏิบัติการ เพื่อเรียนรู้และแลกเปลี่ยนมุมมองกับผู้อื่น ซึ่งจะช่วยให้เราเติบโตในบทบาทผู้นำอย่างมีคุณภาพ สุดท้าย ไม่ควรมองข้ามการฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าผลลัพธ์ไม่ปรากฏทันที แต่ความพยายามที่สม่ำเสมอจะพาเราเข้าถึงความชำนาญและความมั่นใจในบทบาทที่รับผิดชอบ เหมือนกับต้นไม้ที่ต้องได้รับแสงแดด น้ำ และสารอาหารอย่างต่อเนื่องเพื่อการเจริญเติบโตอย่างแข็งแรง หนังสือ The Introverted Leader จึงเป็นแหล่งความรู้ที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการเข้าใจและพัฒนาศักยภาพผู้นำอินโทรเวิร์ตอย่างแท้จริง