Automatically translated.View original post

Fitness welfare is free, but must be warped from desk to treadmill within 5 minutes.

When applying for the job, HR confidently said,

"We have free fitness for employees to use."

We thought... great! Sure start to health!

But when actually coming to work

Out of work, 1: 30 p.m. Fitness closes, 2: 00 p.m. 😭

Walk to reach, still not elongated, the employee's voice said

"I'm sorry. It's closed today."

Since then... fitness has become a "legendary welfare."

Only in the brochure. 🏋️‍♀️

At first thought that fitness would help keep healthy.

But at work... just walking to fitness is tired. 😂

Who has had "unpractical" good welfare?

Share a little, in case we can include "Thai Welfare Legend" 🇹🇭

# Welfare # Office life # Fitness is free but not used # Dream company

2025/11/6 Edited to

... Read moreประสบการณ์ในการใช้สวัสดิการฟิตเนสฟรีของพนักงานหลายคนมักสะท้อนความจริงที่เจ็บปวดว่า "ฟิตเนสฟรี" ที่บริษัทโฆษณาไว้อาจไม่เข้ากับเวลาทำงานจริง ๆ หลายครั้งพนักงานเลิกงานดึกหรือหมดเวลาทำงานใกล้กับเวลาปิดฟิตเนส ทำให้เดินทางไปยังฟิตเนสและเริ่มออกกำลังกายได้อย่างจำกัด หรือบางครั้งฟิตเนสปิดเร็วหรือยังไม่เปิดช่วงเวลาที่พนักงานสะดวก ถึงจะมีสัญลักษณ์ "CLOSED ปิดแส้บ" หรือ "CLOSING SOON เรียกเสียงคีคม" ติดไว้ก็ไม่ช่วยเพิ่มโอกาสในการใช้บริการ สิ่งนี้สะท้อนภาพใหญ่ของสวัสดิการในสถานที่ทำงานบางแห่งที่มีแต่ดีไซน์ไว้ในโบรชัวร์โดยไม่ได้ดูความเหมาะสมกับพฤติกรรมและความต้องการของพนักงานจริงๆ พนักงานจึงมักรู้สึกว่าเป็นสวัสดิการที่มีไว้ให้ดูเซอร์ไพรส์มากกว่าใช้งานจริง ผู้ที่กำลังหางานควรสอบถามในช่วงสัมภาษณ์งานถึงเวลาทำการของฟิตเนสและความยืดหยุ่นในการเข้าใช้บริการ เพื่อให้มั่นใจว่าสวัสดิการนี้จะตอบโจทย์ชีวิตและช่วยส่งเสริมสุขภาพได้จริง นอกจากนี้ บริษัทควรรับฟังความต้องการของพนักงานและพิจารณาปรับเวลาเปิดปิดฟิตเนสให้เหมาะสม พร้อมอาจเพิ่มทางเลือกอื่น เช่น คลาสออกกำลังกายออนไลน์ หรือพื้นที่ออกกำลังกายในสำนักงานที่พนักงานสามารถเข้าถึงได้สะดวกทุกเวลา เพื่อให้สวัสดิการฟิตเนสฟรีกลายเป็นเครื่องมือสุขภาพที่แท้จริง ไม่ใช่เพียงสวัสดิการในตำนานที่มีแค่ในคำพูด