Current hotel work update

Hello everyone, I haven't posted any updates in a long time. Let's update today how we are.

We started working at a hotel from March 3 to today, probably about 7 months ago. In a moment, the time has passed. Personally, we feel that at the age of 22, this job is the first job we live for a long time and the colleagues are very good, not putting pressure at all, only pressure from the customers, haha.

Well, what's changed is probably just the staff and the habituation of our work, but there are things that haven't changed. The first day, however, today was the same...Employee welfare

That employee welfare when we came to the interview on the first day was only a free uniform shirt with insurance. At first I thought that the hotel had just reopened and so it was not developed. But here we have been until 7 months. Our position changed people and changed people. It is still the same. There is not even free food with kitchen and chef. There is no staff price. There is no travel fee. Money out on a daily basis is not monthly. Any day off or leave is not paid. I do not know if I have to work for 1 year or not to have good welfare. Honestly, this story of the hotel is much below the standard level.

If you ask why you still endure doing 1 because it is very convenient to travel, our tower near the hotel can walk here. About money, even if it is not much, it is still enough to set up money in this province and we would like to keep the capital to do extra work until our supplementary work, the income is more than the main work, we will decide to go.

# Hotel work # Hotel staff # Employee welfare # Trending # lemon 8 diary

2025/10/26 Edited to

การทำงานในโรงแรมไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะสำหรับพนักงานที่เป็นหน้าเป็นตาขององค์กรอย่างพนักงานต้อนรับหรือพนักงานบริการ ที่ต้องพบเจอเชื้อสายลูกค้าต่างชาติและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างวันประจำอย่างไม่หยุดหย่อน จากข้อมูลที่ได้อัปเดตมา หลังจากทำงานมาแล้วประมาณ 7 เดือน การเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ เช่นการสื่อสารกับชาวต่างชาติถือเป็นจุดเด่นที่สำคัญที่จะช่วยเพิ่มโอกาสในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น ถึงแม้ว่าภาษายังต้องฝึกฝนอย่างต่อเนื่อง แต่การได้ทำงานจริงช่วยให้เกิดความคุ้นเคยและทักษะที่พร้อมใช้ในสถานการณ์ต่าง ๆ ในส่วนของสวัสดิการพนักงานนั้น เป็นอีกหนึ่งเรื่องที่หลายคนมักให้ความสำคัญ เพราะนอกจากเงินเดือนแล้ว สิทธิประโยชน์อื่น ๆ เช่น เสื้อยูนิฟอร์ม ฟรี, ประกันสุขภาพ, อาหารฟรี หรือส่วนลดราคาพนักงาน มีผลต่อความผูกพันและความพึงพอใจในการทำงานอย่างมาก แต่ในเคสนี้ สวัสดิการยังไม่มีพัฒนาให้ดีขึ้นหลังจากผ่านมา 7 เดือน ทั้งไม่มีอาหารฟรี ไม่มีส่วนลดสินค้า ไม่มีค่าเดินทาง และเงินเดือนจ่ายรายวันซึ่งอาจทำให้รู้สึกไม่มั่นคงเท่าที่ควร การทำงานโดยที่ไม่มีสิทธิประโยชน์เหล่านี้ อาจทำให้เกิดความเครียดและส่งผลต่อประสิทธิภาพงานในระยะยาวได้ ตัวแปรหลักที่ช่วยให้ผู้เขียนยังคงทำงานต่อไป คือความสะดวกในการเดินทางที่โรงแรมอยู่ใกล้ที่พัก สามารถเดินไปได้ไม่ต้องเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทาง รวมถึงความสามารถในการเก็บทุนเพื่อทำงานเสริมในอนาคต สำหรับใครที่กำลังสนใจจะทำงานโรงแรมหรือเพิ่งเริ่มต้นกับงานนี้ ควรศึกษาข้อมูลล่วงหน้าเกี่ยวกับสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงวางแผนทางการเงินและพัฒนาทักษะภาษาที่จำเป็น เพื่อความก้าวหน้าและความมั่นคงในสายงานนี้ นอกจากนี้ยังแนะนำว่า การสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าอย่างมืออาชีพ จะช่วยลดความเครียดและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีได้มากขึ้น ท้ายที่สุด การทำงานโรงแรมถือเป็นโอกาสที่ดีสำหรับคนที่ชอบงานบริการและต้องการพัฒนาทักษะภาษาและการจัดการกับสถานการณ์ที่หลากหลาย ถ้ามีพลังใจและวางแผนดี ๆ ก็สามารถก้าวหน้าและสร้างเส้นทางอาชีพที่มั่นคงได้ในระยะยาว