มีใครเคยเจอคำถามแปลกๆจาก HR บ้าง?

จากประสบการณ์ที่ได้เจอคำถามแปลก ๆ จาก HR ในการสัมภาษณ์งานครั้งนี้ ทำให้ผมได้คิดและสะท้อนเกี่ยวกับพฤติกรรมและการสื่อสารของเจ้าหน้าที่ HR ในบางบริษัท บางครั้งคำถามที่ดูเหมือนไม่เกี่ยวข้องหรือไม่เหมาะสม อาจสะท้อนถึงความเข้าใจหรือทัศนคติของแต่ละองค์กรที่แตกต่างกันไป อย่างในกรณีที่ HR ถาม "เรียนทำไม?" หลังจากที่ผู้เข้าสัมภาษณ์ชี้แจงแล้วว่าเรียนแบบออนไลน์ 100% ที่ไม่กระทบเวลางาน คำถามนี้อาจเป็นเรื่องที่ดูแปลกและตอบยาก เพราะการเรียนต่อในยุคปัจจุบันถือเป็นการพัฒนาตัวเองอย่างหนึ่งซึ่งช่วยเพิ่มโอกาสในอาชีพการงานในอนาคต รวมถึงการเรียนออนไลน์ยังทำให้คนทำงานสามารถเรียนได้อย่างยืดหยุ่นโดยไม่กระทบงานประจำ นอกจากนี้ หากเรามองในมุมของบริษัทที่มีนโยบายไม่รับคนที่กำลังเรียนเพราะกังวลเรื่องความขาดงานบ่อย หรือเวลางานที่ไม่แน่นอน การตั้งคำถามและเลือกผู้สมัครที่เหมาะสมก็เป็นเรื่องที่เข้าใจได้ แต่การสื่อสารควรเน้นในความเข้าใจ ไม่ใช่ถามคำถามที่ทำให้ผู้สมัครรู้สึกไม่พอใจหรือถูกตัดสินอย่างไม่เป็นธรรม สำหรับเพื่อน ๆ ที่กำลังเจอคำถามแปลก ๆ จาก HR ผมแนะนำว่า อย่ากลัวที่จะตอบอย่างจริงใจ และใช้โอกาสนี้แสดงให้เห็นว่าทำไมการเรียนต่อจึงสำคัญและไม่มีผลกระทบต่อตำแหน่งงานที่สมัคร เพราะการเพิ่มพูนความรู้และทักษะถือเป็นจุดแข็งที่จะนำไปสู่ความก้าวหน้าในอาชีพการงานได้อย่างแท้จริง สุดท้ายก็อยากชวนทุกคนมาแลกเปลี่ยนประสบการณ์ หากใครเจอคำถามสัมภาษณ์งานที่ไม่รู้จะตอบยังไงหรือแปลก ๆ กว่านี้ อย่าลังเลที่จะแชร์ เพื่อเป็นบทเรียนและแรงสนับสนุนสำหรับผู้หางานท่านอื่น ๆ ด้วยกัน