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「退職届 おもしろ」系って、SNSで流れてくるとつい見ちゃいますよね。今回の“Z世代の許される世界線”みたいに、手書きでノリ全開の退職届（「バイブス上げてくのムリ」「退職しか勝たん」など）を見ると、正直ちょっと笑ってしまう反面、現実だったらどうなるんだろう…とも思いました。 私の感覚だと、こういう面白い退職届は「身内のネタ」や「フィクションとしての投稿」ならアリ。でも、実際に職場へ提出する“正式な書類”としては、ほぼ確実にナシ寄りです。退職って円満に終わらせた方があとがラクで、会社側も手続きがあるので、ふざけた文面だと「受理できない」「書き直して」と言われたり、余計に気まずくなったりしがちです。 一方で「退職届」と「退職願」って混同されがちですが、ニュアンスが違うのもポイント。退職願は“お願い”なので相談フェーズ向き、退職届は“提出（基本は撤回しにくい）”という扱いになりやすいです。だからこそ、退職届はテンプレ寄りの堅い文面が無難。面白さを入れるとしても、送別会の寄せ書きや、個人的に仲良い上司への手紙にとどめた方が平和だと思います。 もし「どうしても空気を重くしたくない」「最後くらい自分らしく終わりたい」なら、提出する退職届はきちんと作って、別添えで“手紙”を渡すのが落としどころかも。たとえば「お世話になりました。体調や生活を整えるために退職します」みたいに要点を短く伝えつつ、感謝だけは書いておくと印象が変わります。 結局、バズる“おもしろ退職届”は見て楽しむ分には最高。でも現実では、次の職場のためにも、人間関係を荒らさないためにも、正式書類は落ち着いた文面がいちばん…というのが私の結論です。みなさんは「退職しか勝たん」系、提出する勇気ありますか？