Selera fashion orang berbeda?
🌷Firstly aku cukup appreciate sama lingkungan yg support staffnya/temen2nya untuk bertumbuh karena jujur dalam lingkungan kantor selama gak ada sop harus seragam yaa kalian bebas banget loh mau bergaya apapun.
🌷Dulu waktu aku kerja masih di bogor mostly org2nya yg kalau ke kantor tuh tampil biasa aja, kalau kita agak tampil beda dikit auto diledek kadang dianggap berlebihan, padahal urusan fashion ya hak semua orang kan?
🌷Beda saat kerja di jakarta, semua orang punya selera fashion yg berbeda. Ada yg tampil unik dengan vintage stylenya, ada yg tampil elegant, ada yg tampil tomboy, ada jg yg cewek kue bgt SEMUA TERASA BEBAS tapi TETAP PANTAS🩷🌷
🌷 Menurut aku pribadi, fashion itu adalah seni untuk menjadi otentik ya kamu harus punya taste, punya minat yg cocok dengan diri kamu, kalaupun kadang harus bertentangan dg kebanyakan orang selama gak ngerugiin go ahead aja gak si? rugi kan hidup cm sekali tapi kamu cm bs template/copy style orang cm biar bs dianggap sama, gpp bgt punya taste yg beda karena apa? karena itu HAK SEMUA ORANG.
🌷BE YOURSELF - BE AUTHENTIC
Selera fashion yang beragam merupakan refleksi dari keunikan setiap individu, yang dapat sangat dipengaruhi oleh lingkungan sosial dan budaya di sekitarnya. Dalam konteks tempat kerja, gaya berpakaian menjadi media ekspresi diri yang bisa berperan pada rasa percaya diri dan kenyamanan. Misalnya, lingkungan kantor yang fleksibel tanpa SOP ketat soal seragam membuka ruang bagi staf dan karyawan untuk mengekspresikan diri melalui pilihan outfit mereka. Seperti yang terlihat, di Jakarta, seseorang dapat tampil dengan berbagai gaya, mulai dari vintage yang unik, gaya elegan, hingga tomboy, bahkan gaya yang lebih feminin namun tetap pantas, menunjukkan bahwa kebebasan memilih style dapat berjalan bersamaan dengan kesopanan dan profesionalisme. Dulu, di lokasi lain seperti Bogor, tekanan sosial terhadap penampilan kadang membuat orang enggan mengekspresikan fashion yang berbeda karena takut dianggap berlebihan atau diledek. Hal ini menimbulkan refleksi penting bahwa fashion adalah hak setiap individu, bukan sesuatu yang harus disamakan secara paksa. Memiliki taste dalam fashion adalah seni menjadi otentik, di mana seseorang punya minat dan identitas yang cocok dengan dirinya sendiri. Meski harus bertentangan dengan kebanyakan orang, selama tidak merugikan, maka penampilan yang berbeda harus disambut sebagai wujud keberagaman. Ini juga merupakan bentuk menghargai hak setiap orang untuk berekspresi dan menjadi diri sendiri. Selain menjadi medium ekspresi diri, fashion di tempat kerja dapat meningkatkan semangat dan produktivitas apabila lingkungan mendukung keberagaman gaya. Hal ini selaras dengan pandangan bahwa hidup hanya sekali, jadi memilih untuk menjadi diri sendiri dan bukan meniru gaya orang lain adalah hal yang berharga. Jadi, apa pun gaya yang kita pilih, yang terpenting adalah keaslian dan kenyamanan diri sendiri. Lingkungan kerja yang suportif dan inklusif terhadap pilihan fashion akan menciptakan suasana yang lebih sehat dan harmonis, di mana setiap individu merasa diterima dan bebas mengekspresikan dirinya. Ingat, menjadi diri sendiri atau "Be Yourself - Be Authentic" adalah pesan kuat yang mendorong keberanian dalam dunia mode dan hidup sehari-hari.
