📸 Radiographer Challenge｜你能一眼认出这些影像结构吗？ 不是每一天都在按流程拍片， 真正拉开差距的，是你对影像解剖的敏感度。 这组 Radiographer Challenge， 专为👇这些人准备： 在读 / 刚毕业的 Radiography 学生 正在临床工作的 Radiographer 准备面试、考核、海外发展的你 🔍 Challenge 👉 看影像 👉 不看答案 👉 直接说出结构名称 👉 想一想：如果是临床，你会怎么判断？ 不是背书， 而是训练 影像直觉 + 解剖理解 + 临床思维。 💡 为什么要做这种 Challeng

为什么 Gen Z 越来越不想做 Full Time？ 不是他们懒， 是他们看得太清楚了。 他们从小看着父母 每天早出晚归、加班到深夜， 却还是为房贷、生活费焦虑。 他们进入职场后发现： Full time ≠ 稳定 努力 ≠ 回报 忠诚 ≠ 保障 在这个时代， 一份薪水可能追不上通胀， 一家公司也不一定能陪你走到最后。 Gen Z 更在意： 时间是否自由？ 工作有没有意义？ 这份付出，值不值得？ 所以他们不是不工作， 而是拒绝被「旧规则」绑住。 📌 问题不一定在 Gen Z， 也许是我们对“工作”的定义，该更新了。

Episode 1 No one knew the CEO, she pretended as a nurse today 第一集 CEO 装扮护士潜入员工底层做工 既然员工对新人态度不好，有些什么都不肯教 你在职场上有遇过什么样的bully吗？ #职场那些事儿 #马劳 #护士 #johor #eldercare #nursinghomehiring #jb #3500 -4000

短剧： 护士人才流失了吗？ 近年来，很多地区都缺护士，是生产不够，还是人才流出去了？ 护士们，可以发表为什么你留下来，为什么你离开了？ 又是为什么你选择回来了？ #护士 #nurse #jururawat #kkm #askmeanything #drama #malaysia #johor #kulai #jb

有没有人跟我一样？😅 每次去打油 full tank，本来 RM8x.xx 就可以了… 但只要看到数字还差“几毛钱”不到整数， 手指就会自己按一下油枪 —— 一定要把它按到 RM90.00 / RM100.00 的那个 完美整数。 那一刻真的会有一种： ✨ 人生终于圆满一下下的感觉 ✨ 好像把生活的小缺口都顺便补起来这样。 但其实我也想问： 👉 这是大马人共同的习惯？ 👉 还是我们这一代特别执着于「整数强迫症」？ 👉 又或者…只是因为我们太久没在生活中感到“完整”？🤣 你们打油会不会这样？ 来，讲真话。 #马来西亚生活日常 #打油瞬间 #整

做前要通知JPN 几点几时做？？ 如果这样OK吗？ 😄 #意见 #意见箱 #马来西亚 #神奇的国家 #malaysia🇲🇾 #malaysia

大家最近有没有看到这个新规？ 我又头痛了，难怪Panadol生意越来越好 马来西亚政府现在规定：老板聘请员工后，要报 PERKESO；员工辞职了…也要再报一次。 我看到的时候真的只想讲： “老板的HR头皮直接发麻。” 以前以为 HR 最难的就是招聘、面试、培训、算薪水。 结果现在—— 员工进来要报，员工走人也要报，不报还可能 kena audit。🤯 马来西亚中小企业老板： “我只是想开间小小公司，请几个人罢了，为什么流程越来越复杂？” HR： “拜托…多一个步骤又是我做……”🤣 其实 PERKESO 的用意是为了记录就业流动，保障工人权益，

我在新加坡做工十年，把所有积蓄全花完了，只为了回马创业。 我以前十年都在医院做工，做 Radiographer。 一路从最底层做到 PMRI 主管，薪水也很不错，换算成马币接近 三万一个月，再加上每年的 bonus，其实日子算是很安稳。 但那一年，我做了人生最艰难的决定： 辞职，回马创业，开自己的猎头公司。 刚开始真的不容易，一切从零开始。 我们跑遍全马—— 沙巴去了两次、KL 四五次、槟城一次、马六甲一次， 在酒店里一场一场办 mass interview， 就这样慢慢累积，一步一步建立起信任。 这两年，我们已经成功帮了大约 200 位马来西亚人到新加坡