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最初の仕事は、私たちに4年以上の大学生活を教えてくれた5ヶ月でしたが、「辞職」は常に降伏ではありません。 🤍

私たちの最初の仕事。。。 たった5ヶ月しか続かなかった。

誰かが尋ねました、「なぜあなたはそんなに早く辞めたのですか?」

最初は卒業したので失敗したような気がしました。最初の仕事は長く続くはずです。

しかし、振り返ってみると、私たちは感じました。

その辞任は私の人生で最高の決断の一つでした。

この投稿は展開中の会社ではなく、個人や組織を指すものではありません。誰かが一人ではないことを知るために同じように感じた場合に備えて、First Jobberとしての経験を共有したいだけです。

私たちは新卒者の興奮を持って就職しました。会社から出勤の電話があった日、私たちはとても嬉しかったです。私たちは「やっと就職できた」と思いました。試用年俸は12,000バーツで、プロを13,000バーツにパスしました。調査があれば、その地域は1日、400バーツ、半日、200バーツ、そして120バーツの手当を受け取ります。合計で、その地域は約520バーツでした。当時、それは全くお金にはまっていませんでした。私は「まず経験を積む」ということは非常に間違っていると言うだろうと思ったからです。その会社は何十万もの高い生活費です。💔

会社の業務システムはオールインワンです。明確な職務分担はありません。誰もが書類、調整、調査、要約、報告、クイックワークなど、すべてを行わなければなりません。私たちが本当に好きな利点は、時間が比較的柔軟であることです。いつでも入ると、10時など8時間で止まることができ、1時で止まることができます(ただし、11時😂を超えることはできません)。これは私たちが本当に好きなものです。

しかし、多くの仕事の日には。。。 午後9時に停止するのは普通です。1週間中は普通です。土曜日に仕事に呼ばれることもあります。もし地方遠征隊がホテルに戻って、深夜1時まで残業なしで報告書を片付けなければならない場合、誰もがそれを普通だと考えます。私たちは自分自身に言い聞かせようとします。「慣れるよ」

個人的に、私は探検したり、旅行したり、多くの州を見たり、新しいものを見つけたりするのが好きですが、一日中歩いて、親指の爪が流血するまで歩いて、最終的に爪が外れるまで歩いて交換することもあります。当時はまだ癌だと思って写真を撮っていましたが、今写真を見に戻ってきたとき、体が長い間私たちに警告しようとしていたように感じました。

私たちが気分が悪くなるのは、仕事の量ではなく、仕事の雰囲気です。私たちは新卒者です。私たちが大丈夫ではないと感じることがあるとき、私たちがよく聞く言葉は「若い」「世界を見たことがない」「長い時間働いて、理解している」というものです。最初は、私たちが考えることが多いのは私たちかもしれない、またはすべての企業がこのようになると信じていますが、しばしば話さなくなり、自分自身を疑い始め、一方で適応しようとします。

私たちが部外者のように感じるもう一つのことは、オフィスで他の大学を卒業した人が私たちだけであることです。ほとんどの従業員は同じ大学を卒業しています。お互いに話すとき、彼らは教授、先輩、または大学について話し、そして私たちに「この先生に追いつけますか?」と尋ねます。誰かが「どうやって追いつけますか?私たちと同じ置くで終わらなかったのですか?」と答える前に。私たちは彼が意図していないかもしれないと信じていますが、彼がよく殴られると、私は黒い羊のように感じます。私はあえてコメントしません。ここで言いたいのは、私たちがチェンマイでインターンをしたとき、ほとんどの同僚が同じ大学を卒業したため、大学を含めなかったということです(Mではありません)。しかし、みんなとてもかわいいです。私たちは孫であり、すべてを教えているので、最終的には機関よりも人々についてだと信じています。

私たちが決して忘れられない出来事が1つあります。上司を去るとき、仕事を辞めるとき、仕事に戻るとき、私たちはそれを見つけることができません。まず自分たちで見つけることができ、その後、オフィスの長老と2人の友人がオフィスを見つけるのを手伝ってくれますが、ほとんどの人が見つけることができません。最終的に、私たちは上司にビデオ通話をしてポジションを教えてもらわなければなりません。通話中、上司は「その人の机を見に行かないでください」と言います。なぜなら、誰もが彼がテーブルをいじるのを好まないことを知っているからです。。。 私が聞くと思っていたのは「ああ、そこにある」ということでしたが、聞いたのは「働き方、何も見つからない」ということで、彼の仕事を遅らせることになりました。当時、私たちはすべてをやったので混乱していましたが、最終的には間違っていました。

多くの場合、私たちが他の人からの道を進んでいるときにも、他の人が送らないと報告を続けることができないため、私たちをフォローしている人がいますが、最終的に出てくる写真は「私たちは遅い」です。

新年の間、私たちは地方に帰る途中で、午後からプライベートチャットからグループチャットまで仕事を追っている人がまだいました。私たちの名札には、誰もが待っていると書かれていました。私たちはすでに出発することを知らせていたにもかかわらず、ついにコンピューターを開かなければなりませんでした。新年はまるで止まっているようでした。。。 しかし、最高ではありません。

私たちが辞めることを決めたもう一つの重要な理由は、卒業問題でした。多くの人がNCPOを理解するため、私たちは事前に1週間の休暇を与えました。何日もの卒業練習、何週間もの練習ですが、会社は理解していません。「Mo Nong Strange、一週間中学位を取得しますか?ほぼ10年間会社を開いています。誰もこのような休暇を取ったことはありません。」チェンマイに就職することを申し出ましたが、私たちは快適ではありません。「10万ドルで仕事に戻って卒業に戻ることを許さないのはどれほど良いことですか?」そして最後に、会社は一年中休職しました。そしてその年、二度と休業しないでください。その時、私たちは人生で一度学位を取得することを考えました、ハハ。

私たちに最も印象的だったのは、私の前で言われた同僚の言葉でした。「一体何をしているんだ?大丈夫じゃないのか?会社のオーナーに自分が大丈夫じゃないと言えばいい。自分の仕事にも大丈夫じゃない」と

今日に至るまで、私たちはその文を覚えています。怒りではなく、職場で誰かが私たちにそのように話しかけたのは初めてだったからです。

私たちが働いた最後の日、私たちはそれが私たちが荷造りし、私たちの友人に別れを告げて分散した日になると思いました、しかし上司は私たちに言いました、

「会社のオーナーはこんな感じです。それが去るのに十分になるまで人々に教えることを受け入れ、簡単に去ります。」私たちは聞いて、何も答えませんでしたが、頭の中に質問がありました。

ついに、私たちは仕事のせいで疲れているわけではないことに気づきました。私たちは変わり始めたから疲れているのです。私たちは間違いをすることを恐れ、呪われることを恐れ、何週間も話題にされることを恐れ、仕事を送ることを恐れ、そして何かが間違っています。仕事が再びチェックされ、ストレスを感じ、生理が来なくなり、間違いに執着し始めるまで。私たちはそれが得意ではありませんが、「みんな悪い」と感じ始めます

面白いですね。。。 出発してからほぼ3ヶ月が経ちましたが、まだ仕事に挨拶する電話があります。😂

しかし、多くの悪いことがあるにもかかわらず、この仕事から得られる最高のものは「友達」です。私たち5人が同時に入社しました。今では、4人が辞職しました。今日、私たちはまだ夕食をとり、飲み、話をしています。彼らに会わなかったら、私たちはそれを乗り越えるのが難しかったでしょう。

今日、私たちは振り返って、私たちが一生懸命働いたから辞めたのではなく、そこで働いていたときに自分自身が嫌いになり始めたから辞めたと感じています。最初の仕事は仕事についてだけでなく、「仕事」と「いるべき場所」が常に同じではないことを教えてくれました。

もし過去に戻ったら、私たちは再び同じ場所に行くことを選ぶでしょう。なぜなら、自分に合わない場所が見つからなければ、良い仕事が何であるかわからなくなり、自分自身を選ぶことが利己的ではないことを知らなくなるからです。しかし、それは私たちの心がさらに壊れる前に保たれているからです。🤍

#半年レビュー #退職の経験 #はじめての仕事 #レモン8ダイアリー

7/3 に編集しました

... もっと見るในฐานะคนที่เคยผ่านช่วงเวลาทำงานแรกเช่นกัน ผมเข้าใจความรู้สึกของผู้เขียนอย่างลึกซึ้ง จากประสบการณ์ส่วนตัว ผมเรียนรู้ว่าการทำงานแรกนั้นไม่ใช่แค่เรื่องของการฝึกทักษะเท่านั้น แต่ยังเป็นบททดสอบที่สำคัญของความอดทนและการปรับตัวกับสภาพแวดล้อมใหม่ๆ ที่เราอาจไม่คุ้นเคย ในหลายครั้ง การต้องทำงานที่เกินเวลาหรือมีความเครียดสูงจนทำให้สุขภาพจิตเริ่มแย่ลง เป็นสัญญาณเตือนว่าคุณควรกลับมาสำรวจว่าเรากำลังอยู่ในที่ที่เหมาะสมกับตัวเองหรือไม่ เหมือนที่ผู้เขียนบอกว่า บางครั้งที่ทำงานไม่ได้หมายความว่าคุณไม่เก่ง แต่เป็นเพราะบรรยากาศการทำงานหรือระบบการบริหารที่ไม่เหมาะสมกับตัวคุณ นอกจากนี้ การมีทีมงานที่ดีและเพื่อนร่วมงานที่เข้าใจ เหมือนที่ผู้เขียนได้พบเจอหลังลาออก เป็นสิ่งที่ทำให้ผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากไปได้ การมีแรงสนับสนุนที่ดี ช่วยให้คุณไม่รู้สึกโดดเดี่ยว และได้เรียนรู้ว่าความสำเร็จในชีวิตการทำงานไม่ได้มาจากการทนทุกข์เพียงลำพัง ท้ายที่สุด ผมเห็นพ้องกับความคิดของผู้เขียนที่ว่า การเลือกลาออกไม่ใช่ความล้มเหลว แต่เป็นการให้ความสำคัญกับตัวเองและสุขภาพจิต การรู้จักยอมรับตัวเองและตัดสินใจเปลี่ยนแปลงเพื่อสิ่งที่ดีกว่าเป็นสิ่งที่กล้าหาญและจำเป็นในชีวิตการทำงานของทุกคน