2/25 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมหลายคนเสิร์ช “Delta Force MBTI” เพราะอยากรู้ว่า MBTI ไหนเข้ากับสไตล์การเล่นในเกมมากที่สุด เราลองสังเกตจากการเล่น Delta Force Mobile/ Garena Delta Force ของตัวเอง (แนวเล่นเป็น “ลูกน้อง” หรือสายทำตามแผนทีม) แล้วสรุปเป็นแนวทางให้เอาไปเทียบกับตัวเองได้ง่าย ๆ 1) สายลูกน้อง/ทำตามแผนทีม (Support & Execute) ถ้าคุณชอบฟังคำสั่ง หาจังหวะตามเพื่อน คุมตำแหน่ง เติมทรัพยากรให้ทีม และเล่นเพื่อ “ชนะ” มากกว่าหวังซัดไฮไลต์คนเดียว มักจะเข้าทาง MBTI กลุ่มที่มีระเบียบและโฟกัสเป้าหมาย เช่น ISTJ/ESTJ/ISFJ - จุดเด่น: เล่นนิ่ง วางตำแหน่งดี ไม่หลุดแผน - จุดที่ควรระวัง: บางทีตามแผนมากไปจนพลาดโอกาสสวนกลับ ทริคของเรา: ถ้าทีมมีคนคอล (call) อยู่แล้ว ให้คุณเป็นคน “ยืนยันข้อมูล” เช่น จุดศัตรู/มุมอันตราย จะช่วยให้ทีมเดินเกมง่ายขึ้น 2) สายเปิดไฟต์/บุกนำ (Entry & Aggro) ชอบลุยก่อน เปิดมุม ทดสอบแนวศัตรู ชอบความเร็วและความมัน มักจะไปทาง ESTP/ENTP - จุดเด่น: สร้างแรงกดดัน ดึงความสนใจให้ทีม - ระวัง: ลุยเดี่ยวบ่อย ๆ แล้วทีมตามไม่ทัน ทริค: ก่อนดันทุกครั้งลองเช็กว่าทีมอยู่ระยะซัพพอร์ตหรือยัง จะลดการตายฟรีและทำให้คอมโบทีมติดมากขึ้น 3) สายสไนเปอร์/คุมพื้นที่ (Control & Patience) ชอบหามุม คุมเลน เก็บตัวสำคัญ รอช็อตชัวร์ ๆ มักจะคล้าย INTJ/ISTP - จุดเด่น: ทำให้ทีมได้เปรียบพื้นที่ บังคับให้ศัตรูเปลี่ยนเส้นทาง - ระวัง: ถ้าเงียบเกินไป ทีมอาจไม่รู้ว่ามุมไหนปลอดภัย ทริค: Ping หรือบอกสั้น ๆ ว่า “มีตัวเฝ้ามุมนี้” ทีมจะเดินเกมมั่นใจขึ้น 4) สายซัพพอร์ตใจดี/คอยประคองเพื่อน (Healer/Utility) ชอบช่วยเพื่อนก่อนตัวเอง ชอบแก้สถานการณ์ คอยเติมของ/คุมจังหวะ มักไปทาง ENFJ/INFJ/ESFJ - จุดเด่น: ทีมไฟต์ยืนได้นาน เกมพลิกได้จากการซัพพอร์ตดี ๆ - ระวัง: เผลอช่วยจนยืนตำแหน่งเสี่ยง ทริค: เลือกยืนหลัง “คนเปิด” หนึ่งช่วงตัวเสมอ และเก็บสกิลสำคัญไว้ตอนทีมกำลังจะปะทะ แล้ว “NEW DONATE / TOP DONATE / APPLE” เกี่ยวอะไร? จากที่เราเห็นในไฮไลต์สายเกมมิ่ง บางคลิปจะมีคำพวก NEW DONATE, TOP DONATE โผล่บนจอ (เหมือนสตรีม/คอนเทนต์ไลฟ์) ถ้าคุณเป็นสายเล่นทีมแบบจริงจัง แนะนำตั้งเป้าหมายเล็ก ๆ เช่น “ชนะให้ได้ 2 เกมติด” หรือ “ตายไม่เกิน X ครั้ง” จะสนุกขึ้นและพัฒนาฝีมือไว ไม่ต้องโฟกัสแค่ยอดหรือไฮไลต์อย่างเดียว วิธีเช็ก MBTI แบบเกมเมอร์ (ง่าย ๆ) - เวลาแพ้ คุณหัวเสียเพราะ “แผนพัง” (J) หรือ “จังหวะไม่เข้าทาง” (P)? - คุณชอบคอลนำ (E) หรือเล่นเงียบ ๆ แล้วทำตาม (I)? - ตัดสินใจจากข้อมูลในเกม/ตำแหน่ง (T) หรือจากความรู้สึกทีมเวิร์ก/อยากให้เพื่อนสนุก (F)? สุดท้าย MBTI เป็นแค่แนวทางนะ แต่ถ้าคุณรู้ตัวว่าเป็นสาย “เล่นเป็นลูกน้อง” และอยากทีมชนะสม่ำเสมอ ให้เน้นสื่อสารสั้น ๆ ชัด ๆ และยืนตำแหน่งให้เพื่อนเล่นง่าย คุณจะเป็นคนที่ทีมขาดไม่ได้เลยใน Delta Force Mobile.

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

ดุลูกน้องยังไง ให้เขาพัฒนาขึ้นและไม่เสียความรู้สึก
ดุลูกน้องยังไง ให้เขาพัฒนาขึ้นและไม่เสียความรู้สึก #หัวหน้า #ธุรกิจ #เจ้าของธุรกิจ #ผู้บริหาร #ทําธุรกิจ #business
kiat.space

kiat.space

ถูกใจ 2750 ครั้ง

ภาพคอลลาจจากมังฮวา BL "เขตจำกัดรัก" แสดงตัวละครชายสองคนในชุดโบราณและชุดปัจจุบัน มีฉากจูบ การจับมือ และภาพระยะใกล้ที่สื่อถึงความสัมพันธ์โรแมนติก
ภาพตัวละคร "อึนกยอม" (นายเอก) ในชุดฮันบกและที่คาดผมหูกระต่าย พร้อมภาพการ์ตูนจิบิหลายแบบที่น่ารัก สื่อถึงความสดใสและน่าเอ็นดูของตัวละคร
ภาพตัวละคร "จีฮยอก" (พระเอก) ในชุดฮันบกและชุดปัจจุบัน พร้อมภาพการ์ตูนจิบิที่สวมที่คาดผมหูแมวและมีแมวประกอบ สื่อถึงบุคลิกที่ดูดีและน่าสนใจ
เรื่องราวหัวหน้า–ลูกน้องที่ชวนฟิน!!
ชื่อเรื่อง เขตจำกัดรัก📌 อ่านได้ที่ Lezhin (เรื่องย่อ) -อึนกยอมเคยปฏิเสธจีฮยอกสมัยมัธยมเพราะคิดว่าเขาไม่หล่อ แต่พอจีฮยอกโตขึ้น หล่อขึ้น และกลับมาทำงานในบริษัทเดียวกัน อึนกยอมจึงเริ่มรู้สึกอยากได้ความสนใจจากจีฮยอกบ้าง เรื่องราวเลยเป็นการตามใจอารมณ์หัวใจ ความรู้สึกที่เคยปฏิเสธกลับกลายเป็นการต
형숙.

형숙.

ถูกใจ 91 ครั้ง

ภาพปกบทความเรื่อง '5 วิธีรับมือกับลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง' แสดงตัวเลข 5 สีขาวบนพื้นดำ มีข้อความภาษาไทยและอังกฤษ พร้อมภาพกลุ่มชายชุดสูทคล้ายฉากจากภาพยนตร์
ภาพที่ 1 ของ 5 วิธีรับมือลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง: 'ฟังให้มากกว่าสั่ง (Active Listening)' พร้อมคำแนะนำการปรับใช้จริง เช่น ถามความเห็นก่อนสั่งงาน แล�ะสรุปสิ่งที่เขาพูด
ภาพที่ 2 ของ 5 วิธีรับมือลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง: 'สื่อสารให้ชัด ไม่ใช่แค่พูดดัง (Clear Communication)' พร้อมคำแนะนำการปรับใช้จริง เช่น บอกเป้าหมายและเหตุผล และเขียนเป็นขั้นตอน
✍🏻 5 วิธีรับมือกับลูกน้องที่ไม่เชื่อฟัง
(💬 ลูกน้องไม่เชื่อฟัง ต้องดุให้เข็ดไหม?) ไม่จำเป็น — เพราะความกลัวทำให้เขา “ทำตาม” แต่ไม่ทำให้เขา “เคารพ” ผู้นำที่แท้จริง ไม่ได้สร้างผู้ตาม แต่สร้างผู้นำคนต่อไป 📌 เซฟโพสต์ไว้ → ใช้เตือนสติก่อนคุมทีม 📲 แชร์ต่อ → ให้หัวหน้าคนอื่นได้คิด 🔗 กดติดตาม → พัฒนาความคิดแบบผู้นำตัวจริง #หัวหน้
เปลี่ยนฉันใน1%

เปลี่ยนฉันใน1%

ถูกใจ 13 ครั้ง

ลองบริหารลูกน้องมาหลายแบบในวัย 28 💁🏻‍♀️
ลองบริหารลูกน้องมาหลายแบบในวัย 28 💁🏻‍♀️ บางอย่างทำแล้วดีขึ้นจริง บางอย่าง…พังแบบงงๆ 😅 โพสต์นี้สรุปให้แล้วว่า อะไรเวิร์ค อะไรไม่ ✨ #เจ้าของธุรกิจ #บริหารคน #ร้านเล็บ #ทำธุรกิจ #ประสบการณ์จริง
littlesmile

littlesmile

ถูกใจ 73 ครั้ง

ป้ายยาหนังสือ Upskill สกิลผู้นำ! บริหารคนยังไงให้ลูกน้องรัก
สรุป 3 ข้อที่ได้จากเล่มนี้: 1. การซื้อใจคนสำคัญกว่าการใช้อำนาจเด็ดขาด 2. รู้จักใช้จุดแข็งของลูกน้องให้ถูกงาน เหมือนการวางกลยุทธ์ในสามก๊ก 3. จิตวิทยาการสื่อสารเพื่อลดความขัดแย้งในทีม . เหมาะกับใคร: คนที่เป็นหัวหน้างาน เจ้าของธุรกิจ หรือคนที่อยาก Upskill ตัวเองเรื่องการบริหารคน . พิกัดในคอมเมน
สายโปรก่อนใคร

สายโปรก่อนใคร

ถูกใจ 5 ครั้ง

จากหัวหน้างาน กับ ลูกน้อง เป็นคู่ชีวิต 💖
ไม่เคยคิด ว่าตัวเองจะได้พนักงานในบริษัทฯ มาเป็นแฟน 🤭 เราเข้ามาทำงานก่อน ส่วนแฟนเราเข้ามาทีหลัง ถามว่าใครจีบใครก่อน ตอบเลย " ดิฉันค่ะ " 555555 เริ่มจากการทักทาย ด้วยคำว่า " กลับบ้านแล้วหรอ " แค่นั้น !!! แค่นั้นเลยจริงๆ ทุกวันนี้แฟนยังแซว ไม่เลิก ว่าเราจีบเขาก่อน 😂 . เหตุผลที่เ
Smile Land

Smile Land

ถูกใจ 47 ครั้ง

POV ลูกน้องในฝัน
👀 รับบทลูกน้องที่ “ทำให้หัวหน้าสบายใจ” ไม่ใช่ “ทำให้หัวหน้าหายใจไม่ออก” เพราะถ้าจะเพิ่มงานให้หัวหน้า…ก็ขอแบ่งเงินเดือนให้เค้าด้วยละกันนะ อิอิ🤷‍♂️💸 #POVลูกน้องในฝัน #ทำงานให้หัวหน้ารัก #ออฟฟิศมีม #งานก็ต้องทำกรามก็ต้องไม่ล้า #พี่เทนขอจริงจังนิดนึง
Tenraya

Tenraya

ถูกใจ 1 ครั้ง

ภาพหัวข้อเรื่องจิตวิทยาบริหารคน: ลูกน้องมาสาย อย่าเพิ่งด่า! แค่เปลี่ยนคำพูดผลลัพธ์ก็เปลี่ยน โดยมีโลโก้ SHIPNITY และ Lemon8 พร้อมเครดิต ช่วงนี้ชิปแนะ
ภาพเปรียบเทียบคำพูดเมื่อลูกน้องมาสาย: ด้านบนหมีพูห์เสื้อแดงพูดว่า 'มาสายงี้ลาออกไปเลยมั้ย!' ด้านล่างหมีพูห์ชุดทักซิโด้พูดว่า 'ช่วงนี้เป็นอะไร มีอะไรที่ทำให้มาช้ารึเปล่าลองเล่าให้ฟังได้นะ'
ภาพเปรียบเทียบคำพูดเมื่อลูกน้องมาสาย: ด้านบนหมีพูห์เสื้อแดงพูดว่า 'ถ้าสายอีกจะไม่ให้ทำงานสำคัญแล้วนะ' ด้านล่างหมีพูห์ชุดทักซิโด้พูดว่า 'เราชอบผลงานคุณนะ แต่อยากให้ช่วยเรื่องเวลานิดนึง จะได้โตไปพร้อมกัน'
ลูกน้องมาสาย อย่าพึ่งด่า!😤
ลูกน้องมาสายไม่รู้จะพูดยังไงดี?!🤯 วันนี้น้องชิปมี จิตวิทยาบริหารคนมาฝาก แค่เปลี่ยนคำพูดผลลัพธ์ก็เปลี่ยน อ่านในภาพเลย⬆️🐳 #ใต้โต๊ะทำงาน #พนักงานออฟฟิศ #Lemon8ฮาวทู #จิตวิทยา #ช่วงนี้ชิปแนะ
ช่วงนี้ชิปแนะ

ช่วงนี้ชิปแนะ

ถูกใจ 7 ครั้ง

หัวหน้าเป็นเพื่อนกับลูกน้องได้ไหม!?
 #ลีโอgoalธุรกิจ #leowood #ลีโอวูด #หัวหน้า #พนักงานออฟฟิศ
ลีโอ Goalธุรกิจ

ลีโอ Goalธุรกิจ

ถูกใจ 7 ครั้ง

อยากได้ใจลูกน้อง ลองใช้ 2 วิธีนี้#
อยากได้ใจลูกน้อง ลองใช้ 2 วิธีนี้ #สัจจาธิโก #ธรรมะ #หัวหน้า #ลูกน้อง #เชื่อใจ
หลวงพี่สัจจา สัจจาธิโก

หลวงพี่สัจจา สัจจาธิโก

ถูกใจ 3 ครั้ง

ภาพแสดงมือสี่คนวางซ้อนกันเป็นสัญลักษณ์ของความสามัคคีและทีมเวิร์ค พร้อมข้อความ "6 กลยุทธ์มัดใจลูกน้อง เปลี่ยนคุณให้เป็นหัวหน้าที่ใครๆก็รัก ❤" ด้านล่างมีขวดลายทางและโหลใส่ธัญพืช เป็นภาพประกอบบทความเกี่ยวกับการเป็นหัวหน้าที่ดี
6 กลยุทธ์มัดใจลูกน้อง เปลี่ยนคุณให้เป็นหัวหน้าที่ใครๆก็รัก ❤
อยากเป็นหัวหน้าที่ลูกน้องพร้อมทุ่มเทใจให้ ลองเอา 6 ข้อนี้ไปปรับใช้กันดูนะครับ 1️⃣ ชัดเจนในเป้าหมาย: กำหนดทิศทางและเป้าหมายของทีมให้ชัดเจน ทุกคนจะได้รู้ว่าเรากำลังมุ่งหน้าไปทางไหน 2️⃣ เป็นผู้นำไม่ใช่ผู้สั่ง: แนะนำและโน้มน้าวอย่างมีเหตุผล ให้ลูกน้องเข้าใจว่า ทำไมต้องทำ ไม่ใช่แค่สั่งให้ทำ 3️⃣ ลงม
Pun Pun

Pun Pun

ถูกใจ 7 ครั้ง

ปัญหาหัวหน้า-ลูกน้อง ถ้าไม่ไหว แล้วยังไงต่อ?
#หัวหน้า #หัวหน้าที่ดี #หัวหน้างาน #หัวหน้าทีม #ชีวิตลูกจ้าง
YingPimlaphat

YingPimlaphat

ถูกใจ 23 ครั้ง

ภาพแสดงอันดับ MBTI 5 อันดับแรกที่เป็นหัวหน้าทีมแล้วปังสุด โดยมีตัวการ์ตูน 5 ตัวยืนบนแท่งกราฟตามลำดับ ได้แก่ ENTJ, ENFJ, ESTJ, INTJ และ ESTP พร้อมโลโก้ Lemon8 และชื่อผู้ใช้ @1percentperday.yu
TOP 5 MBTI ที่เป็นหัวหน้าแล้วลูกน้องยกนิ้วให้
1. ENTJ (Te–Ni–Se–Fi) – Te บริหารจัดการ, Ni วางวิสัยทัศน์ 2. ENFJ (Fe–Ni–Se–Ti) – Fe ดูแลคน, Ni พาคนไปถึงเป้าหมาย 3. ESTJ (Te–Si–Ne–Fi) – Te เน้นประสิทธิภาพ, Si ยึดระบบ 4. INTJ (Ni–Te–Fi–Se) – Ni วางแผน, Te บริหารตามแผน 5. ESTP (Se–Ti–Fe–Ni) – Se ตัดสินใจเร็ว, Fe จูงใจทีม #mbti #แบบทดสอบ
1percentperday

1percentperday

ถูกใจ 28 ครั้ง

อยากให้ลูกน้องเกรงใจแต่งตัวยังไงดี❓️
อยากให้ลูกน้องเกรงใจ แต่งตัวยังไงดี❓️ การแต่งตัวเป็นการสร้างอํานาจ สร้างบารมีนั้นก็ทําได้ ใครอยู่ในสถานการณ์ที่ต้องการเรื่องนี้เก็บเคล็ดไปใช้ชอบใจเขียนมาบอกกันด้วย เครดิตภาพ : pinterest #โค้ชวีณา #imagecoachthailand #แต่งตัวไม่เป็น
Weena Image Coach

Weena Image Coach

ถูกใจ 25 ครั้ง

#ฮวงจุ้ยร้านค้า ลูกน้องโกง สต๊อกพัง เพราะแปลนร้านสูบอำนาจ
ซานหยวนปุ๊ป้าย

ซานหยวนปุ๊ป้าย

ถูกใจ 7 ครั้ง

3 สัญญาณของหัวหน้าที่มีทัศนคติแบบลูกน้อง
แม้จะมีตำแหน่งเป็นหัวหน้าแล้ว แต่หากยังมีพฤติกรรมเหล่านี้อยู่ ก็อาจจะยังไม่ก้าวไปสู่การเป็น "ผู้นำ" ที่แท้จริงครับ 3 สัญญาณเตือนสำหรับหัวหน้า สั่งแต่ไม่สอน: หัวหน้าที่เอาแต่สั่งงานโดยไม่เคยแนะนำหรือสอนวิธีการทำงานให้กับลูกน้อง เมื่อลูกน้องทำไม่ได้ก็อาจจะตำหนิ ซึ่งพฤติกรรมนี้แสดงถึงการขาดก
Pop Art Design

Pop Art Design

ถูกใจ 3 ครั้ง

เจอกับตัวสดๆร้อนๆ โดนลูกน้องโกง 1.8 M EP 1 🚨⚠️
ปัญหาที่ต้องเจอเวลาทำธุรกิจ โดนเด็กปั๊มโกง 3 คน 2 คนหนักๆๆ เรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องใหม่ โดนจนชิน แต่รอบนี้หนักเกินชินไม่ลงเลยค่ะ 😭😭จะเป็นยังไงต่อ รอติดตาม EP.2
มาเฟีย แฟรนไชส์

มาเฟีย แฟรนไชส์

ถูกใจ 33 ครั้ง

แนวทางการแก้ไขปัญหาเมื่อ "ลูกน้องคิดไม่เป็น"
เมื่อ "ลูกน้องคิดไม่เป็น" หรือไม่ยอมคิดต่อยอด โดยแบ่งสาเหตุออกเป็น 2 กลุ่มใหญ่ เพื่อให้หัวหน้าเลือกใช้วิธีจัดการที่เหมาะสมครับ: กลุ่มที่ 1: ทำได้ แต่ไม่อยากคิด ขาดแรงจูงใจ: ลูกน้องอาจรู้สึกเหนื่อย หรือมองไม่เห็นประโยชน์ที่จะได้รับจากการคิดแก้ปัญหา หัวหน้าควรสร้างแรงกระตุ้นหรือชี้ให้เห็นผล
Pop Art Design

Pop Art Design

ถูกใจ 1 ครั้ง

แชร์ประสบการณ์⁉️ มิจจี้ในคราบลูกน้อง 🤣
สวัสดีค้าบบ พอดีมิ้วเคลียร์รูปภาพในมือถือบังเอิญเจอเรื่องเก่า ๆ เลยอยากนำประสบการณ์มาแชร์ที่พบเจอมาให้ทุกคนได้ลองอ่านและเตือนภัยไปในตัวสำหรับคนที่เปิดร้านอาหารหรือเจ้าของกิจการต่าง ๆ ที่ต้องจ้างลูกน้องรายวัน/รายสัปดาห์ แต่ไว้ใจลูกน้องมากเกินไปฮะ 👉🏻 ขอเกริ่นก่อนเลยนะคะ ว่าพ่อกับแม่มิ้วหย่ากันมาประม
Miw (มิ้ว)

Miw (มิ้ว)

ถูกใจ 2 ครั้ง

5 วิธีเลือกลูกน้องที่เจ้าของธุรกิจ ต้องทราบ
✅1.เลือกคนที่จะเข้ามาช่วยแบ่งเบาภาระ ไม่ใช่เพิ่มภาระให้เพื่อนร่วมงานและองค์กร ✅2.เลือกคนเก่งอย่างเดียวไม่ได้ ต้องเลือกคนที่ซื่อสัตย์ ตรงไปตรงมาด้วย ประเภทชอบแอบรับงานนอก ต้องระวัง!! ✅อย่าเลือกคนที่มององค์กรของคุณเป็นแค่ทางผ่าน ✅เลือกลูกน้องที่ให้เกียรติเจ้านายทั้งต่อหน้าและลับหลัง ✅เลือ
เก่งการตลาด🧑‍💻

เก่งการตลาด🧑‍💻

ถูกใจ 2 ครั้ง

​ เจาะลึกใจบอส!ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้ารักvsส่ายหัว
​วัยทำงานต้องรู้! ทำงานเก่งอย่างเดียวอาจไม่พอ... เพราะการทำงานร่วมกับหัวหน้าหรือทีมให้ราบรื่นก็เป็นสกิลที่สำคัญไม่แพ้กันครับ วันนี้เรามาถอดรหัสกันว่า พฤติกรรมแบบไหนที่ทำแล้ว "รุ่ง" และแบบไหนที่ทำแล้ว "ร่วง" ในสายตาหัวหน้ากันครับ! 🚀 ​✅ พาร์ทที่ 1: ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้า "ปลื้มส
Chee Tos

Chee Tos

ถูกใจ 7 ครั้ง

ส่งพลังให้ลูกน้อง...ใจร่มขึ้น!
ส่งพลังให้ลูกน้อง...ใจร่มขึ้น! . รีวิวที่จริงใจจากนักเรียนเรกิ 2 เอาไปใช้งานจริง ได้ผลจริง ไปฟังกันค่ะ #เรกิ #เรียนเรกิ #เรกิญี่ปุ่น #reiki #เล่าเรื่องพลังงานด้วยหลักการ
Ajarn.Ann

Ajarn.Ann

ถูกใจ 2 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม