What has the HR @ PPTVHD36 position intern done?
✨ share apprenticeship experience, HR positions at Bangkok Media and Broadcasting Co., Ltd. (PPTV HD36), get more than you think. 🤔
🙇🏻♀️ What we've done
- Supporting the recruitment process. Both interns and some staff positions.
- Liaise with qualified candidates.
- Take care of interns (help, guide and inform information to know)
- Key employee information to the company system.
- Staff criminal background check data key
- Key leave card, check OT and employee allowances
- Supporting jobs, activities and other tasks within the company.
💬 Society and environment
: Everyone in the department is very kind, although there are many generations.
But the working atmosphere is not pressured at all, so we can try to do more things, ask, talk, and be ourselves.
: Friends who come to internship together are very young, always sharing experiences with each other, allowing us to see new perspectives, and then having more friends, the atmosphere is more fun from thinking that the internship will be stressful, become more enjoy and go to work.
💙 apprenticeships here not only have experience, but we also have a good society. Who is looking for an apprenticeship, say it's worth it.
📌 There's no allowance here in case anyone's looking for information. 👀
ถ้าใครกำลังค้นหาแนว ๆ “ฝึกงาน HR ทำอะไรบ้าง” เราว่าข้อดีคือได้เห็นงาน HR แบบหน้างานจริง ไม่ได้มีแค่งานเอกสารอย่างเดียว (แต่ก็ต้องบอกตรง ๆ ว่างานเอกสารเป็นพื้นฐานที่เจอบ่อยมาก) อย่างช่วงแรกที่เราเริ่มฝึก เราจะได้เรียนรู้ flow การสรรหาแบบตั้งแต่ต้นจนจบ เช่น รับข้อมูลตำแหน่งที่เปิดรับ ช่วยคัดแยกใบสมัครเบื้องต้น เช็คความครบถ้วนของเอกสาร แล้วก็ “ประสานงานผู้สมัคร” ซึ่งเป็นสกิลสำคัญมากของสาย HR เพราะต้องคุยให้ชัดเรื่องวันเวลา สถานที่ ขั้นตอน และตอบคำถามต่าง ๆ ให้สุภาพแต่กระชับ อีกพาร์ทที่ทำให้เราได้ฝึกความละเอียดคือการคีย์ข้อมูลเข้าระบบบริษัท ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลพนักงานใหม่ ใบลา OT และเบี้ยเลี้ยง (ตรงนี้ต้องเช็คหลายรอบ เพราะพิมพ์ผิดนิดเดียวกระทบยอดได้) รวมถึงงานคีย์ข้อมูลการตรวจประวัติอาชญากรรมของพนักงาน ซึ่งทำให้เราเข้าใจเรื่องความลับของข้อมูล (confidential) มากขึ้น ว่าต้องระวังการส่งไฟล์ การพูดคุย และการจัดเก็บเอกสารแค่ไหน สำหรับคนที่กังวลว่า “เด็กฝึกงาน HR ต้องคุยกับคนเยอะไหม” คำตอบคือมีทั้งวันที่นั่งคีย์เงียบ ๆ และวันที่ต้องคุยประสานงานหลายสาย สิ่งที่ช่วยเราได้คือทำเช็กลิสต์รายวัน เช่น วันนี้ต้องตามใคร ส่งอีเมลอะไรไปแล้วบ้าง นัดสัมภาษณ์กี่คน จะได้ไม่หลุดงาน และลดความเครียด บรรยากาศก็มีผลมาก เราเจอพี่ ๆ หลายเจเนอเรชัน แต่ถ้าเรากล้าถาม กล้าขอคำแนะนำ มันจะพัฒนาไวมาก แนะนำเตรียมตัวก่อนเริ่มฝึกงาน HR แบบง่าย ๆ คือ - ฝึกเขียนอีเมล/ข้อความนัดหมายให้สุภาพ - ทำไฟล์ Excel ให้คล่อง (filter, sort, vlookup พื้นฐาน) - พกสมุดจด/โน้ตในมือถือไว้จดขั้นตอนงาน อีกเรื่องที่หลายคนอยากรู้ก่อนสมัครคือ “มีเบี้ยเลี้ยงไหม” ของที่เราฝึกไม่มีเบี้ยเลี้ยงนะคะ แนะนำให้เช็คให้ชัวร์ตั้งแต่ตอนสัมภาษณ์ และวางแผนค่าเดินทาง/ค่าอาหารไว้ล่วงหน้า สรุปคือฝึกงาน HR เหมาะกับคนที่อยากรู้จักคน ชอบงานที่ต้องละเอียด และอยากเห็นระบบการทำงานในองค์กรจริง ๆ ถ้าตั้งใจเรียนรู้ โอกาสได้สกิลติดตัวกลับไปเยอะมากค่ะ