ðJob Interview Experience Review 2023-2025
âĪïļ today, Po will review the job interview experience from 2023-2025, how to think, what to do, get a job interview call from a central-major company.
Previously, Por was a private business person from school and had some experience working with business at home, but wanted to come up with new ideas and understand more people, so he applied for a regular job.
It has been called by many companies for a lot of resume that we have made or filed. Whether it's Ichitan, Asiatic, Pen Marketing, Gateaux house, Oishi Holding, CPI Industrial, Rich Products, V-Farm, and many other places. In 2023, it's KCG, and most recently 2025, it's moving to Ocean Glass.
ð, let's summarize what the interview was like and how to prepare.
* * * But let's say we're not guaranteed to be chosen, but these techniques increase his chances of calling for an interview, and the rest is up to us.
â 1. Find a job or job that we want to apply for and go to see Job Description and Qualifications for what kind of person they are looking for.
â 2. Compare what he is looking for with our Resume or CV and adjust it as close to him as possible. Easy to understand. Look at the one he is interested in.
* * * Because most HRs do not read in detail for a long time, but will screen. If they choose first
â 3. Continue to seek opportunities to improve yourself from various auxiliary tasks and to find more and more knowledge.
â 4. Sow a lot of 50-100 places + +
â 5. If you are called for an interview, there are not many places to choose from, you should go to practice your skills or job opportunities more fluently, what you ask, what you interview, and find out first.
â 6. In the case that we are interested in calling, in addition to doing homework, we should also speculate on the questions that they will ask in advance, such as doing marketing, they will definitely have a case study or an idea to be creative.
â 7. Interview with confidence and be yourself.
* * * * Sometimes we don't pass the interview, not because we're not good, but many times the company wants to choose someone who fits his team, not us.
â 8. Prepare questions to ask the interviewer, suggest creative questions or questions that make him feel that we are really interested in this work.
* * For example, when I went to the interview in Oishi, I asked the boss if I worked together, what was the highlight of you that made me want to work with, or what I needed to know if I was going to work with you?
â 9. Smile, have manners, come to pay homage.
This important â ïļ, do not miss... is.... 1. If canceling, they should tell early. Do not postpone often. Do not disappear because it will make us look bad. Do not care, tell him directly early. Not to tell at the appointment time. It is ugly. 2. Do not think that we can not go here. And then we go to the interview indefinitely, because sometimes we can get unexpected like my latest place.
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āļāļāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļąāļ§āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāđāļāđāđāļāļĢāđāđāļ§āđāđāļĨāđāļ§ āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļ§āļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļŦāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāđāļ§āļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāđāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļķāđāļāļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāļĄāļĩāļāđāļģāļŦāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āđāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļāļāļĩ 2023-2025 āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļāļāđāļĨāļāđāļāđāļēāļ Microsoft Teams āļŦāļĢāļ·āļ Zoom āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļāļāļāļŦāļāđāļē āļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļąāļ§āđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļķāļāļŠāļģāļāļąāļāļĄāļēāļ āđāļāđāļāļāļāļŠāļāļāđāļĄāđāļāļĢāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĨāđāļāļāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļīāļ āļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāđāļĢāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļģāļāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļēāļĢāļāļķāļāļāđāļāļĄāļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāđāļāļ Case Study āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāđāļāđāļāļĩāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāđāļāļ°āļāļģ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļķāđāļāļĄāļąāļāļāļ°āđāļāļāļāļģāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļĩāđ āļāļķāļāđāļĄāđāļāļ°āđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāđāđāļāļĢāļēāļ°āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāđāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāļĨāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāđāđāļāđāļāļŠāļīāđāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒ āļŠāļļāļāļāđāļēāļĒāļāļ§āļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āđāļāđāļ āļŦāļēāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļāļĒāļāđāļĨāļīāļāļāļąāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļ§āļĢāđāļāđāļāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāđāļĄāđāđāļŠāļĩāļĒāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļĢāđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ āđāļāļĢāļēāļ°āđāļāļāļēāļŠāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļāļāļīāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļąāļāđāļĢāļēāđāļŠāļĄāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļāļāļđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāļāđāļŦāļĨāļēāļĒāđāļŦāđāļ āđāļāđāļ āļāļīāļāļīāļāļąāļ āļāļĢāļļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļīāļāļī āđāļāļĨāļāļāļĨ āļāļķāđāļāđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļēāļĒāļēāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļ§āļīāļāļĩ








