จากประสบการณ์ส่วนตัว เมื่อผมได้ลองใช้วิธีการทั้ง TEMSA และ EMTB ในการสอนงานและการประชุม พบว่า การผสมผสานเทคนิคการสอนที่เน้นทั้งด้านเนื้อหาและการสร้างแรงจูงใจนั้นช่วยให้ทีมงานมีสมาธิและความกระตือรือร้นเพิ่มขึ้นอย่างมาก โดยเฉพาะการให้กำลังใจอย่างสม่ำเสมอ ไม่ว่าจะเป็นการชมเชยเล็กๆ น้อยๆ หรือการชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของแต่ละหน้าที่ในงานแผน ช่วยให้ทีมรู้สึกว่าได้รับการสนับสนุนและร่วมมือกันอย่างเข้มแข็งมากขึ้น นอกจากนี้ การเตรียมตัวอย่างดีเมื่อนำเสนองานประชุมก็เป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญ เพราะการแสดงออกที่ชัดเจนและมั่นใจนั้นช่วยให้ข้อมูลส่งผ่านถึงผู้ฟังได้ดี และทำให้งานแผนต่างๆ สามารถผ่านไปได้อย่างราบรื่นและประสบความสำเร็จ ในมุมมองของผม การทำงานแบบนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้ผลงานเด่นขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีทีมงานที่มีคุณภาพซึ่งพร้อมจะพัฒนาตนเองและองค์กรไปพร้อมกัน