How can "Toxic Working Society" know from the day of the interview?
Have you ever?..
The interview seemed good. Everyone was smiling.
But when he got to work, he found a full Toxic society. 🥲
The morning of the meeting, the noise hit the room.
I found politics on the team like a showdown.
Finally, I have to do it because "I just started work. I can't quit."
How do we know if "here" is real or "just an illusion in the interview room"?
🔍 1. Listen to "tone" rather than "speech."
When interviewing, if HR or the supervisor talk about the old person in a negative manner, for example,
"Old people can't do it, so we can find new people."
"There's a lot of work here. There's a lot of patience."
Take a good notice - because the organizations at Toxic often talk about former employees in a negative light.
And throw the blame on others.
👥 2. Look at the "power in the office" from the atmosphere around it.
If you have the opportunity to interview in your office, notice a passerby in front of you.
- Do they look smiling or tense?
- Does the desk look wide open, or does everyone keep their heads down?
Because "the power of the workplace" says more than I thought.
The office at Toxic often has quiet but depressing power. Like everyone doesn't dare to breathe in an offbeat.
💬 3. Ask questions back in the interview.
Don't be afraid to ask HR or the boss. Eg.
"How does this team have a way to get Feedback?"
"When the teams don't agree, how do they usually deal?"
"What kind of team culture is this?"
His answer and tone will immediately say, "Open up and talk" or "Don't ask too much, you'll be looking hard." 😅
⏳ 4. Observe the response time.
If HR's answer doesn't sound obvious, for example,
"Well, it's okay. This team works well."
But there are no real examples assembled.
That could mean he's "safe talking" because he doesn't want to touch the details.
Organizations at Healthy often respond directly, telling them their experiences.
"Don't just look at the salary or the name of the company on the day of the interview.
But take a deeper look at the "culture and people" you have to live with every day. "
Because despite how good a salary is, if society at work, Toxic
You won't have enough power to grow at all, really. 🌱
Don't be afraid to ask. Don't be afraid to notice.
Because choosing a good company is "the beginning of a happy career." 💼✨
Job's service is good, good.
Get a resume, rehearse for LinkedIn Profile, inquire, consult for free LINE @ - @ resumedd or https://lin.ee/aSxGwih
Contact work or advertise
Inbox - https://lin.ee/y5WnIsK
Email - resumedeedee@gmail.com
# Work # Apply for a job # resume # Job interview # Pee Ee guru job interview
สังคมการทำงาน Toxic หรือ "ที่ทำงานที่เป็นพิษ" นั้นไม่ใช่เรื่องไกลตัวสำหรับคนทำงานยุคใหม่ เพราะหลายครั้งการตัดสินใจรับงานก็มาจากภาพลักษณ์ในวันสัมภาษณ์เท่านั้น แต่หลายคนกลับเจอความจริงที่แตกต่างหลังเข้าสู่การทำงานจริง สำหรับผู้ที่กำลังเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน นอกจากการเตรียมคำตอบและประวัติส่วนตัวแล้ว การรู้จักสังเกตปัจจัยต่างๆ ที่บ่งบอกถึงสภาพแวดล้อมการทำงานก็เป็นทักษะสำคัญ เช่น น้ำเสียงของ HR หัวหน้างานเวลาพูดถึงอดีตพนักงาน หากมีความเห็นในเชิงลบ เช่น "คนเก่าทำไม่ได้เลย" หรือบอกว่าต้องอดทนมาก อาจเป็นสัญญาณเตือนว่าการทำงานที่นี่อาจไม่ราบรื่น นอกจากนี้ การดูพลังงานในออฟฟิศในวันสัมภาษณ์ก็ช่วยให้เห็นภาพที่ชัดเจนขึ้นว่าคนในที่ทำงานมีความสุขหรือเครียดกดดันจนเกินไปหรือไม่ การสังเกตว่าพนักงานมีปฏิสัมพันธ์กันอย่างเปิดเผยหรือดูเหมือนแยกตัวกัน หรือต่างคนต่างอยู่ก็ช่วยให้ตัดสินใจได้ดีขึ้น การถามคำถามเชิงลึกกับผู้สัมภาษณ์ เช่น วิธีการให้ Feedback ภายในทีม วิธีจัดการความขัดแย้ง และวัฒนธรรมองค์กร จะทำให้เห็นภาพของสังคมการทำงานมากขึ้น คำตอบที่ได้และน้ำเสียงของผู้ให้คำตอบสามารถบอกได้ว่าบริษัทมีความโปร่งใสและเปิดรับความคิดเห็นหรือไม่ สุดท้ายแล้ว ผู้สมัครควรพิจารณาให้ลึกกว่าแค่เงินเดือนและชื่อเสียงบริษัทในวันที่สัมภาษณ์ เพราะแม้ว่าจะได้เงินเดือนดีแต่ถ้าสังคมในที่ทำงาน Toxic ก็อาจทำให้ขาดแรงจูงใจและไม่มีความสุขในการทำงาน การเลือกบริษัทที่มีวัฒนธรรมที่ดีและคอยสนับสนุนเป็นส่วนสำคัญที่จะช่วยให้เส้นทางอาชีพของคุณเติบโตได้อย่างยั่งยืน ด้วยการสังเกตรายละเอียดเหล่านี้และกล้าที่จะถามในวันสัมภาษณ์ คุณจะลดความเสี่ยงของการเข้าไปทำงานในสังคมที่ Toxic และเพิ่มโอกาสได้รับงานที่เหมาะสมกับตัวเองอย่างแท้จริง "อย่ากลัวที่จะถาม อย่ากลัวที่จะสังเกต เพราะการเลือกบริษัทดี ๆ คือจุดเริ่มต้นของอาชีพที่มีความสุข"