Lemon8ชุมชนไลฟ์สไตล์

Send To

Line
Facebook
WhatsApp
Twitter
คัดลอกลิงก์

รับประสบการณ์ใช้งานแอปเต็มรูปแบบ

ค้นพบโพสต์ แฮชแท็ก และฟีเจอร์เพิ่มเติมได้ในแอป

เปิด Lemon8
เปิด Lemon8
เปิด Lemon8
ไม่ใช่ตอนนี้
ไม่ใช่ตอนนี้
ไม่ใช่ตอนนี้
  • หมวดหมู่
    • สำหรับคุณ
    • บิวตี้
    • สกินแคร์
    • แฟชั่น
    • อาหาร
    • การท่องเที่ยว
    • สุขภาพ
    • การตกเเต่งบ้าน
    • ถ่ายรูป
    • การพัฒนาตน
    • สัตว์เลี้ยง
  • เวอร์ชันของแอป
  • วิธีใช้
  • ไทย
    • ไทย
    • 日本
    • Indonesia
    • Việt Nam
    • Malaysia
    • Singapore
    • US
    • Australia
    • Canada
    • New Zealand
    • UK
เว็บไซต์อย่างเป็นทางการนโยบายความเป็นส่วนตัวเงื่อนไขการใช้บริการCookies Policy
🚫 สิ่งที่ “ไม่ควรใส่” ใน Resume ปี 2026
(บางอย่างใส่ไป = โดนมองแปลกทันที) หลายคนยังใช้เรซูเม่แบบเดิม ตั้งแต่สมัยเรียน ใส่ทุกอย่างที่มี คิดว่า “ครบ = ดี” แต่ในปี 2026 HR ไม่ได้ต้องการ “ข้อมูลเยอะ” เขาต้องการ “ข้อมูลที่เกี่ยวกับงาน” ❌ 1️⃣ ศาสนา / ความเชื่อส่วนตัว ข้อมูลพวกนี้ ไม่ได้เกี่ยวกับความสามารถในการทำงาน ใส่ไป อาจทำใ
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

ส่งเรซูเม่ไปเป็นร้อย แต่ทำไมเงียบเหมือนส่งไปในหลุมดำ?
เลิกโทษดวง เลิกโทษเศรษฐกิจ แล้วหันมาดู "กระดาษแผ่นเดียว" ในมือคุณก่อนครับ! รู้ไหมว่า HR ใช้เวลาตัดสินใจเลือกคนสัมภาษณ์เพียงแค่ 6 วินาที เท่านั้น ถ้าเรซูเม่ของคุณยังดูเหมือน "เรียงความเด็กประถม" หรือ "จดหมายสารภาพรักที่เพ้อฝัน" ต่อให้คุณเก่งแค่ไหน ประตูก็ไม่มีวันเปิดรับ นี
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

อย่าแปลกใจถ้าคุณ “เก่งที่สุด” ในห้องสัมภาษณ์... แต่
บริษัทกลับเลือก "คนอื่น" ที่โปรไฟล์ด้อยกว่าคุณ! หยุดหลงทางกับความคิดที่ว่า "แค่ทำงานเก่ง เดี๋ยวเขาก็เลือกเอง" เพราะในโลกของการค้างานยุคใหม่ ความเก่งเป็นเพียง "บัตรผ่านประตู" แต่ไม่ใช่ "ตัวตัดสิน" ว่าใครจะได้เซ็นสัญญาจ้าง ทำไมคนที่ดู 'ธรรมดา' กว่าคุณถึงคว้
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

HR ยังไม่ทันอ่านเรซูเม่ครบหน้า
แต่ในใจคิดแล้วว่า… “คนนี้ควรเรียกมาสัมภาษณ์” ไม่ใช่เพราะดวง ไม่ใช่เพราะหน้าตา แต่เพราะเรซูเม่แบบนี้ มี “3 อย่าง” ที่ HR เห็นแล้วมั่นใจทันทีว่า คุ้มค่ากับการเสียเวลาเรียกมาคุย วันนี้พี่จ๊ะเอ๋สรุปให้แบบตรง ๆ เรซูเม่ที่ HR อยากเรียกสัมภาษณ์ มักมีสิ่งเหล่านี้เหมือนกันแทบทุกฉบับ 1️⃣ อ่านแล้วรู
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

อุตส่าห์สัมภาษณ์มาอย่างหรู แต่ดันมา "ตายตอนจบ" เพราะคำถามโง่ๆ
เพียงประโยคเดียว! รู้ไหมว่า... วินาทีที่ HR ถามว่า "คุณมีอะไรจะถามเราไหม?" นั่นไม่ใช่การถามตามมารยาท แต่มันคือ "บททดสอบสุดท้าย" ที่จะแยก "ตัวจริง" ออกจาก "ตัวสำรอง" หลายคนพังทลายโอกาสที่สร้างมาทั้งชั่วโมงเพียงเพราะหลุดปากถามเรื่องที่ทำให้ดูเห็นแก่ตัว หรือดูไม่มีความ
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 1 ครั้ง

เรซูเม่คุณดีทุกอย่าง แต่ HR หยุดอ่าน…ตั้งแต่รูป
ใช่ค่ะ “รูปในเรซูเม่” ยังเป็นเรื่องถกเถียงไม่จบ บางคนบอกจำเป็น บางคนบอกไม่ต้อง บางคนบอกใส่แล้วพัง คำตอบจริง ๆ คือ ไม่ใช่ทุกตำแหน่งต้องใส่รูป แต่ทุกเรซูเม่ต้อง ‘คิดก่อนใส่’ มาดูแบบตรง ๆ ว่า ควรใส่ หรือ ไม่ควรใส่ เมื่อไหร่ กรณีที่ “ควรใส่รูป” ✔ งานที่ต้องเจอคน เช่น Sales, PR, Recep
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

💸 ถ้าโดนถามเงินเดือน แต่ยังไม่รู้เรทตลาด ควรตอบยังไง?
คำถามนี้มาเร็วกว่าเรซูเม่บางที 😅 และหลายคนพลาด… เพราะ ตอบตามความรู้สึก ไม่ใช่ตามกลยุทธ์ ❌ คำตอบที่ควรเลี่ยง - ขอเท่าเดิมก็ได้ค่ะ - แล้วแต่บริษัทให้ - หนูยังไม่รู้เลยค่ะ - ขอสูง ๆ ไว้ก่อน เดี๋ยวค่อยลด ฟังดูสุภาพ แต่ HR จะได้สัญญาณว่า 👉 คุณ ไม่รู้คุณค่าตัวเอง 👉 ไม่ได้เตรียมตัวมา ✅ วิธ
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

❓“ทำไมเราต้องเลือกคุณ ทั้งที่มีคนเก่งกว่า?”
คำถามนี้ HR อาจไม่ได้พูดตรง ๆ แต่คิดอยู่ในใจ…แทบทุกครั้ง และความจริงคือ บริษัท ไม่เคย มองหาคนที่ “เก่งที่สุดในโลก” แต่กำลังหาคนที่ เหมาะกับงานนี้ที่สุด ❌ คำตอบที่คนส่วนใหญ่พลาด - ผมเป็นคนตั้งใจ - หนูพร้อมเรียนรู้ - ผมทำงานเป็นทีมได้ดี ไม่ผิด แต่ ทุกคนพูดแบบนี้ได้ HR ฟังแล้วไม่รู้เลยว่
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 1 ครั้ง

เก่งแทบตาย แต่ทำไมบริษัทเลือก "คนธรรมดา"
ที่โปรไฟล์งั้นๆ ตัดหน้าคุณไป? เคยสงสัยไหมว่า... ทั้งที่โปรไฟล์คุณแน่นพิกัด ประสบการณ์ล้นมือ แต่ทำไมจดหมายตอบรับงานกลับไปตกอยู่ในมือของคนที่ดู "ธรรมดา" กว่าคุณ? คำตอบที่เจ็บปวดที่สุดคือ "โลกของการทำงานไม่ได้จ้างคนที่มีใบปริญญาสวยที่สุด แต่เขาจ้างคนที่แก้ปัญหาให้เขาได้ชัดเจนที่สุด"
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

📞 ทำไม HR ไม่โทรกลับ?
ส่งเรซูเม่แล้ว สัมภาษณ์แล้ว รอแล้ว วันผ่านไป… สัปดาห์ผ่านไป… เงียบ คำถามที่ค้างอยู่ในหัวคือ “เราทำพลาดตรงไหน?” “หรือเขาไม่สนใจตั้งแต่แรก?” ความจริงคือ เหตุผลอาจไม่ใช่อย่างที่คุณคิด 1️⃣ คุณอาจ “โอเค” แต่ไม่ใช่ “ตัวเลือกแรก” ในรอบสัมภาษณ์ บางครั้งมี 3–5 คนที่ดีพอ ๆ กัน บริษัทมักเ
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

🔍 Keyword ในเรซูเม่ สำคัญกว่าที่คิด
ส่งเรซูเม่ไปหลายที่ คุณสมบัติตรง ประสบการณ์มี แต่…ไม่เคยถูกเรียกสัมภาษณ์ สาเหตุอาจไม่ใช่ HR ไม่เห็น แต่อาจเป็นเพราะ เรซูเม่คุณไม่ผ่านด่านแรก = ATS 🤖 ATS คืออะไร ATS = Applicant Tracking System ระบบที่บริษัทใช้ “คัดกรองเรซูเม่” ก่อนจะถึงมือ HR จริง ๆ ถ้าเรซูเม่คุณ ❌ ไม่มี Keyword ท
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

🚫 5 ประโยคที่ “ห้ามพูด” ในห้องสัมภาษณ์งาน
บางคนเก่ง เรซูเม่ดี ตอบคำถามคล่อง แต่พลาดเพราะ “คำพูดไม่กี่ประโยค” ที่ทำให้ HR ตั้งการ์ดทันที มาดู 5 ประโยคต้องห้าม 👇 1️⃣ “ที่เก่าผมแย่มาก / หัวหน้าไม่โอเค” ต่อให้จริง ก็ไม่ควรพูดตรง ๆ HR จะได้ยินว่า - คุณอาจเป็นคนบ่น - อาจรับมือความขัดแย้งไม่เก่ง - หรือมีปัญหากับคนง่าย 👉 เปลี่ยนเป็น
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

เหนื่อยจนอยากลาออก… แต่ลองถามตัวเองให้ดี
คุณเหนื่อยกับ “งาน” หรือ “คน”? หลายคนคิดว่าตัวเองหมดไฟ เบื่องาน ไม่อยากไปทำงานทุกเช้า แต่ความจริงที่เจอบ่อยกว่าคือ งานยังไหว แต่ “คน” ทำให้ใจพัง งานอาจหนัก เดดไลน์อาจแน่น แต่ถ้าทีมช่วยกัน หัวหน้าเข้าใจ คุณมักจะ “เหนื่อยกาย แต่ไม่เหนื่อยใจ” ในทางกลับกัน งานไม่ได้ยาก แต่บรรยากาศ
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

ทำงานมา 5–10 ปี แต่พอมองย้อนกลับไป…เหมือนยังยืนที่เดิม
ไม่ได้ขี้เกียจ ไม่ได้ทำงานแย่ หัวหน้าก็ไม่ได้ด่า แต่ตำแหน่งไม่ขยับ เงินเดือนเพิ่มช้าลง และเริ่มรู้สึกว่า ตัวเอง “โตช้ากว่าที่ควรจะเป็น” นี่ไม่ใช่ปัญหาส่วนตัว แต่มันคือกับดักที่คนทำงานจำนวนมากติดอยู่ โดยไม่รู้ตัว หลายคนเข้าใจว่า แค่ทำงานนาน เดี๋ยวก็โต แต่ความจริงคือ อายุงาน ≠ การเ
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

📄 ส่งเรซูเม่แต่ไม่โดนโทรเรียกสัมภาษณ์
= เราไม่เก่ง หรือ HR ไม่เห็น? กดส่งเรซูเม่ไปหลายที่ เปิดอีเมลทุกวัน แต่เงียบ…เหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น คำถามที่วนอยู่ในหัวคือ “หรือจริง ๆ เราไม่เก่งพอ?” ขอตอบตรง ๆ แบบไม่ปลอบเกินจริงว่า ส่วนใหญ่ไม่ใช่เพราะคุณไม่เก่ง แต่เพราะ HR ยังมองไม่เห็นความเก่งนั้น 👀 ความจริงจากฝั่ง HR เรซูเม่ 1
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

🔥 ทำงานแบบไม่มีไฟ = HR มองออกไหม?
คำตอบสั้น ๆ คือ… มองออก 😶 ไม่ใช่เพราะคุณทำงานไม่ดี แต่เพราะ “สัญญาณบางอย่าง” มันฟ้อง 👀 สัญญาณที่ HR / หัวหน้ามักจับได้ - ทำงานตามหน้าที่เป๊ะ แต่ไม่เสนออะไรเพิ่ม - ไม่ค่อยถาม ไม่ค่อยแสดงความเห็น - รับงานได้ แต่ไม่อิน - ไม่สนใจโอกาสเติบโต - พลังงานในการสื่อสารลดลง ทั้งหมดนี้ ไม่ผิด แต่ถ้
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 1 ครั้ง

📄 เรซูเม่แบบนี้… HR อ่านแล้วรู้ทันทีว่า…
“คุณยังไม่พร้อมเปลี่ยนงาน” หลายคนบอก “ก็อยากเปลี่ยนงานนะ แต่ยังไม่ได้จริงจังขนาดนั้น” ปัญหาคือ… เรซูเม่ของคุณมันฟ้องหมดแล้ว มาดูสัญญาณที่ HR เห็นแล้วรู้ทันที 👇 1️⃣ ยังใช้เรซูเม่ไฟล์เดิมจาก 3 ปีก่อน ตำแหน่งเปลี่ยน หน้าที่เพิ่ม สกิลโตขึ้น แต่เรซูเม่…ยังเหมือนเดิม HR จะมองว่า “เจ้าตัวย
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 2 ครั้ง

เพิ่งผ่านปีใหม่ไปไม่กี่สัปดาห์ ทำไม HR โทรมาเรียกสัมภาษณ์ถี่กว่าที่คิด
ถ้าคุณกำลังสงสัยแบบนี้ พี่อยากบอกว่า คุณสังเกตถูกแล้ว เพราะช่วง มกราคม–กุมภาพันธ์ คือหนึ่งในช่วงที่ ตลาดงานคึกคักที่สุดของทั้งปี และเป็นจังหวะที่คนหางานจำนวนมากมองข้ามไป หลายคนเข้าใจผิดว่า ต้นปี = งานยังไม่เริ่มจริง HR ยังไม่เปิดรับ ควรรอให้ทุกอย่างนิ่งก่อนค่อยสมัคร แต่ความจริงคือ… องค์กรจ
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

“ปีใหม่แล้ว…แต่เรซูเม่ยังเหมือนเดิม”
ถ้าคุณยังใช้เรซูเม่ไฟล์เดิม สมัครงานแบบเดิม แล้วหวังผลลัพธ์ที่ดีขึ้น พี่อยากให้คุณหยุดก่อน เพราะ ตลาดงานหลังปีใหม่เปลี่ยนไปแล้วจริง ๆ และเรซูเม่ที่เคยใช้ได้ อาจ “ไม่รอด” ในรอบนี้ ต้นปีคือช่วงที่บริษัท -เปิดงบใหม่ -เปิดตำแหน่งใหม่ -วางทีมสำหรับทั้งปี แต่ขณะเดียวกัน HR ก็ คัดกรองเข้มขึ้นกว่า
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

“อยากได้เงินเพิ่มปีนี้…แต่ไม่รู้จะเริ่มตรงไหน”
ถ้าคุณกำลังคิดแบบนี้อยู่ พี่อยากบอกว่า คุณไม่ได้ขี้เกียจ และไม่ได้คิดเพ้อฝัน คุณแค่ยังไม่มีแผนที่ชัดเจนพอ ว่า “เงินเพิ่ม” ในโลกการทำงาน มันไม่ได้มาเพราะขอเก่ง แต่มาเพราะ คุณมีมูลค่าเพิ่มขึ้นจริง วันนี้โค้ชจ๊ะเอ๋ขอสรุปให้แบบตรงไปตรงมา ถ้าอยากได้เงินเพิ่มปีนี้ ต้องเริ่มทำอะไรบ้าง (และทำแบบไหนถึ
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

ถูกใจ 0 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม
พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน
0กำลังติดตาม
22Kผู้ติดตาม
3168ถูกใจและบันทึก

พี่จ๊ะเอ๋ กูรูสัมภาษณ์งาน

peejaaey

peejaaey

@careercoaching9280

www.jobdeedee.net

ยกเลิก

ติดต่อ ID ทัก @resumedd (มี@) รับทำเรซูเม่ | LinkedIn | ติวสัมภาษณ์งาน อดีต HR บ.ระดับโลก 🇺🇸