"I'm bored. I want to quit."
If this sentence comes up in your head more and more often, I want you to stop a little bit.
Not for you to endure.
But to make you make a missed decision,
Because the truth that many workers do not know is
A resignation that's too early. Probably doesn't take you to a better place.
But staying unchecked can get you trapped again.
Before I submit my resignation, I want you to complete these three checks.
To make this decision to "choose the future," not just "escape trouble."
Number 1: The problem encountered is "work" or "context."
Ask yourself, what you're not okay with now is
The content is not for you or your environment, people, systems, management methods.
If the meat is still yes, but the context is bad.
Changing teams, changing roles, or adjusting boundaries.
Probably solved without resigning.
But if the job isn't, even if the organization turns the whole company around, you're not having fun.
Number 2: Are you still "grown" or just "surviving"?
Some jobs are not bad.
But didn't take us anywhere.
Look at the next one or two years and ask yourself, will you be better?
If the job doesn't increase skills,
Doesn't open up the possibility.
It does not extend value in the labour market.
You may be spending time redeeming money.
But lose the long-term opportunity unconsciously.
Number 3: If you quit today, are you really ready?
Resignation is not just about heart, it's about readiness.
Complete Czech
✔ At least 3-6 months in reserve.
✔ Resume ready for sale
✔ know where to go.
✔ didn't quit because of the mood.
Because he resigned when not ready
Will change the stress of "work."
Is the stress of "life."
What should I do?
If Czech, then
Number 1 is still enough to solve.
Article 2 There is still a big way.
Article 3 is not ready.
The answer may not be "resign," but "get ready before you leave," for example.
- Update the resume to reflect the actual work.
- Check the market how much you're worth.
- Upskill that the market needs.
- Gradually apply for an elective job.
Resignation is not wrong, but resignation without checking anything. It may make you loop back to the same spot again.
The job to leave is a job that doesn't take you anywhere, but the time to leave is when you're really ready.
Job's service is good, good.
Get a resume, rehearse for LinkedIn Profile, inquire, consult for free LINE @ - @ resumedd or https://lin.ee/aSxGwih
Contact work or advertise
Inbox - https://lin.ee/y5WnIsK
Email - resumedeedee@gmail.com
# Work # Apply for a job # resume # Job interview # Pee Ee guru job interview
ในช่วงที่รู้สึกอยากลาออกจากงาน เพราะคำว่า "เบื่อ" หรือ "ไม่อยากทน" หลายคนอาจรีบตัดสินใจทันทีโดยไม่คิดให้รอบคอบ ซึ่งตามประสบการณ์ส่วนตัวแล้ว การลาออกโดยไม่มีการเตรียมตัวนั้น มักนำมาซึ่งความเครียดและความไม่มั่นคงในชีวิตที่มากขึ้น นอกจากปัญหางานแล้ว บริบทในที่ทำงาน เช่นวัฒนธรรมองค์กร การบริหารงาน หรือความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน ก็มีผลอย่างมากต่อความรู้สึกไม่อยากอยู่ต่อ สิ่งสำคัญคือต้องตั้งคำถามกับตัวเองให้ชัดเจนว่า สิ่งที่ทำให้เบื่อคือเนื้องานจริงๆ หรือสภาพแวดล้อมรอบข้าง ถ้าเป็นปัญหาบริบท เราอาจแก้ไขโดยพูดคุยขอเปลี่ยนแปลงบทบาท หรือทีมงานก่อนโดยไม่ต้องลาออกทันที ซึ่งสามารถลดความเสี่ยงที่จะทำให้สถานการณ์ย่ำแย่ลงได้ อีกประเด็นคือการพัฒนาตัวเอง หากงานที่ทำไม่ได้ช่วยให้โตขึ้นหรือพัฒนาสกิลใหม่ๆ ก็อาจเป็นสัญญาณว่าควรมองหาช่องทางอื่น แต่ควรพร้อมก่อนลาออกทั้งเรื่องการเงินและการวางแผนการทำงานในอนาคต เช่น มีเงินสำรอง 3-6 เดือน เรซูเม่และโปรไฟล์พร้อมนำเสนอผลงาน รวมถึงแผนสำรองในการหางานใหม่อย่างชัดเจน จากประสบการณ์เอง ผมพบว่าการเตรียมตัวและวางแผนอย่างมีระบบทำให้การเปลี่ยนงานไม่ใช่เรื่องเครียด แต่กลายเป็นโอกาสสร้างเส้นทางอาชีพใหม่ๆ ที่มั่นคงและยั่งยืนมากขึ้น นอกจากนี้ การอัปสกิลตามความต้องการตลาด เช่น การเรียนรู้ทักษะดิจิทัลหรือภาษาใหม่ๆ จะช่วยเพิ่มมูลค่าทางอาชีพและสร้างความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น สุดท้าย การลาออกไม่ใช่ทางออกเสมอไป แต่เป็นเรื่องของเวลาที่เหมาะสมและการเตรียมความพร้อมจริงๆ การตัดสินใจโดยมีข้อมูลครบถ้วนย่อมช่วยให้คุณห่างไกลจากการวนลูปที่ไม่รู้จบ และนำพาชีวิตไปสู่ความสำเร็จในเส้นทางที่เหมาะสมกับตัวคุณมากที่สุด
