Tired until wanting to resign... But try asking yourself carefully
Are you tired of "work" or "people"?
Many people think they are burned out.
Bored of work
Don't want to go to work every morning
But the more common truth is
Work is still ok
But "people" break the heart.
Work can be hard.
Deadline could be tight.
But if the teams help each other,
Chief, understand.
You're always "physically tired, but not tired."
On the other hand,
The job is not difficult.
But the atmosphere is tense.
Strong politics
Communication is unclear.
Say anything wrong
Like this
That makes people exhausted the fastest.
Try to check yourself straight.
- Tired at work or tired of talking to someone.
- Holidays. You want to come back to work?
- If you change teams and work, will you be better?
These answers are very important.
Because it keeps you from making mistakes.
Many resigned from "people."
But meet the same person again
Because it never separates what the problem really is.
I didn't tell you to bear it.
And didn't tell you to resign.
But I want you to make decisions with understanding, not emotion.
If tired of work
Skills may need to be developed or help.
But if tired of people
Especially the ones that make you feel worthless.
Sometimes staying
Probably more expensive than I thought.
What about you...
What are you tired of now?
Work or people?
# Work # Apply for a job # resume # Job interview # Pee Ee guru job interview
ในประสบการณ์ของคนทำงานหลายคน ปัญหาที่ทำให้รู้สึกหมดแรงหรืออยากลาออก ไม่ได้เกิดจากงานที่ทำอย่างเดียว แต่มาจากความสัมพันธ์และบรรยากาศในที่ทำงานที่มีผลกระทบจิตใจอย่างมาก แนะนำให้ลองทบทวนคำถามง่ายๆ เช่น คุณเหนื่อยเพราะงานจริงหรือเหนื่อยเพราะต้องเผชิญกับคนในที่ทำงาน? ถ้าวันหยุดพักผ่อนยังอยากเลี่ยงการกลับไปเจอที่ทำงาน นั่นอาจเป็นสัญญาณว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่งานแต่เป็นเรื่องของคนและสภาพแวดล้อมรอบตัว หลายครั้งเราอาจเข้าใจผิดคิดว่าตัวเองหมดไฟกับงาน แต่จริงๆ แล้ว คือความตึงเครียดจากการสื่อสารที่ไม่ชัดเจน การเมืองในที่ทำงาน หรือความรู้สึกไม่ปลอดภัยทางจิตใจ ซึ่งส่งผลให้ความกระตือรือร้นในการทำงานลดลง เพื่อไม่ให้เสียใจในภายหลัง การแยกแยะปัญหาอย่างชัดเจนระหว่างความเหนื่อยล้าทางกายและใจเป็นเรื่องสำคัญมาก บางทีการพัฒนาทักษะหรือขอความช่วยเหลือจากหัวหน้าหรือทีม อาจช่วยให้คุณกลับมาสนุกกับงานได้อีกครั้ง แต่หากเป็นความเหนื่อยหนักจากคนที่ทำให้รู้สึกไร้ค่า หรือบรรยากาศที่ทำงานเต็มไปด้วยบาดแผลทางจิตใจ การอยู่ต่ออาจทำให้คุณเจ็บปวดมากกว่าที่คิด การตัดสินใจลาออกในจุดนี้จึงควรพิจารณาให้ถี่ถ้วน พร้อมหาวิธีดูแลตัวเองและวางแผนอนาคตอย่างมั่นคง ขอแนะนำให้ลองพูดคุยกับคนที่คุณไว้วางใจ หรือหาที่ปรึกษาเพื่อช่วยให้คุณได้มุมมองใหม่ๆ และแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม เพราะบางครั้งปัญหาอาจไม่ได้ร้ายแรงอย่างที่จินตนาการไว้ และการเปลี่ยนแปลงเล็กๆ ในชีวิตการทำงาน ก็อาจทำให้คุณกลับมามีแรงใจอีกครั้ง ในท้ายที่สุด อย่าลืมว่าการเข้าใจและยอมรับความรู้สึกของตัวเอง รวมถึงความเหนื่อยที่แท้จริง เป็นก้าวแรกสู่การเลือกทางเดินที่เหมาะสมที่สุดสำหรับคุณเอง