"Responsible for..." vs "can do sales..."
Just change the words. A lot of different powers!
Many resumes miss this without knowing it.
Write that
"Responsible, take care..."
"There's a duty to do..."
It's not wrong, but the problem is, it's "not selling you." HR doesn't want to know what you're doing.
He wants to know
You "did, then what happened" changed from "duty" → to "result."
Same old
- Responsible for Social Media
- Work in sales
- Take care of the client.
New type
- Increase followers by 40% within 6 months
- It sells 1.2 million a month.
- Care for 20 + corporate customers with 95% Retention
A simple recipe.
Action + Result + Number
Such as
What does → what works → how to measure?
The example changes the picture.
Responsible for marketing campaign
Executed marketing campaign that increased sales by 25%
From the company page.
It creates content on the page, resulting in a 60% increase in Engagement.
Why is it important?
Because of words like
"Take Charge / Take Care / Do"
Anyone can write
But words like
"Add / Create / Cause Results"
Makes you "different."
Nice resume.
Not just tell me what you did.
But have to make HR see that.
What value can you create?
Try opening the resume yourself.
And see how many points the word "responsible" is.
If too much
It's time to adjust.
Job's service is good, good.
Get a resume, rehearse for LinkedIn Profile, inquire, consult for free LINE @ - @ resumedd or https://lin.ee/aSxGwih
Contact work or advertise
Inbox - https://lin.ee/y5WnIsK
Email - resumedeedee@gmail.com
# Work # Apply for a job # resume # Job interview # Pee Ee guru job interview
เมื่อพูดถึงการเขียนเรซูเม่ หลายคนมักติดกับดักการใช้คำว่า “รับผิดชอบ” หรือ “ดูแล” ที่ทำให้เนื้อหาในเรซูเม่ดูธรรมดาและไม่น่าสนใจมากพอ ในฐานะที่เคยเป็นผู้สมัครงานหลายครั้งและรับลองสัมภาษณ์มาหลายรอบ ผมพบว่าผู้สัมภาษณ์โดยเฉพาะฝ่าย HR มองหาความแตกต่างที่แสดงให้เห็นถึงผลลัพธ์หรือคุณค่าที่ผู้สมัครแต่ละคนสร้างขึ้นจริงๆ มากกว่าการนั่งเล่าหน้าที่อย่างเดียว การเปลี่ยนจากคำทั่วไปเช่น “รับผิดชอบดูแล Social Media” เป็น “เพิ่มยอดผู้ติดตาม 40% ภายใน 6 เดือน” จะช่วยให้ความสามารถและผลงานที่แท้จริงของผู้สมัครโดดเด่นยิ่งขึ้น นอกจากนี้ การเพิ่มตัวเลขหรือเปอร์เซ็นต์ที่ชัดเจนยังช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เข้าใจภาพรวมของผลงานได้ดีขึ้น ไม่ต้องเดาว่าผลงานเราดีแค่ไหน สูตรง่าย ๆ ที่ช่วยให้เรซูเม่คุณโดดเด่นขึ้นคือ การเขียนตามรูปแบบ Action + Result + Number เช่น “บริหารแคมเปญการตลาดที่เพิ่มยอดขายขึ้น 25%” แทนที่จะเขียนแค่ “รับผิดชอบแคมเปญการตลาด” ซึ่งนี่คือรายละเอียดที่ช่วยเล่าเรื่องราวความสำเร็จและแสดงให้เห็นว่าคุณทำหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผมเองเคยเปลี่ยนวิธีนำเสนอตัวเองในเรซูเม่ โดยนำหลักการนี้ไปปรับใช้ทำให้ผลตอบรับดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด คำพูดที่ใช้และการนำเสนอผลลัพธ์บนเรซูเม่ทำให้ผมมีโอกาสได้รับการเรียกสัมภาษณ์เพิ่มขึ้น และสามารถอธิบายผลงานได้ชัดเจนเมื่อเข้าสู่ขั้นตอนสัมภาษณ์จริงๆ ดังนั้น หากคุณยังใช้คำว่า “รับผิดชอบ” เยอะในเรซูเม่ ลองกลับไปทบทวนและเปลี่ยนเป็นคำที่บอกถึงผลลัพธ์ที่จับต้องได้ ลองถามตัวเองว่า “ฉันทำงานนี้แล้วเกิดอะไรขึ้น?” และใส่ตัวเลขหรือข้อมูลที่ชัดเจนลงไป เพื่อสร้างความน่าสนใจและเพิ่มโอกาสในการถูกคัดเลือกเข้าสู่ตำแหน่งงานที่ต้องการได้มากขึ้น
