First jobber 1 day work experience, quit immediately😭

Can it be called first jobber1? Because this is not the first job done and has never resigned this quickly for 10 months + +, but the reason is

1. Time is not the same as I thought. In the announcement, it is done as a shift. When xx-xx or xx-xx, we thought that it is done only for 6 hours, but the work day is done all day for 11 and a half hours.

Which we are wrong not to ask first. And if you think about income, we can do other jobs with less time but the same. Getma 😩

2. Our health at that time was that menstruation would come + latent tharasimia, dizziness, dark face, succulent, returning home at 8: 00 pm to noon another day. Very tired. 💀

3. Seeing to receive 2 rates, we think that there are colleagues. In summary, do it alone. There are elder teaching work, but after that, probably have to do it alone.

So lonely

4. He let us do everything alone like we own, hahahahaha. Open a shop by ourselves, sweep, wipe, count, stock, record of what model, what color, what kind of color, who the buyer is, who comes inside the shop, what time is there? Summary of the top by writing on all the paper, schedule, work together, close the shop, lod the door itself, just one person 😅, at which point we should hire someone with experience. Personally, I do not like this system and working time.

In summary, we would like to talk to the owner before returning to that day. There was an hour of talk. We were so staggeringly able to get ourselves out 😂. Thank you for both the opportunity and the experience and apologize to the owner for wasting time. But im is not really into it. Let's say that I got the experience and lessons we had to ask before starting work. I worked a lot, went through a lot of interviews, but at that time it was a little loose. Come back to do freelance, hahahaha. It's good to stay at home. 😂

# Resignation experience # firstjobber # Resigned from work # Trending # lemon 8 diary

2025/8/11 Edited to

พอพูดถึง “วันทำงาน” เราว่าหลายคนเคยเจอเหมือนกันคืออ่านประกาศแล้วนึกภาพอย่างหนึ่ง แต่พอไปวันแรกกลับเป็นอีกแบบเลย ของเราบทเรียนใหญ่คือ ก่อนตกลงเริ่มงาน (หรืออย่างน้อยก่อนเข้าวันแรก) ควรถามรายละเอียดให้ครบ จะได้ไม่ต้องมานอยด์หรือเสียสุขภาพทีหลัง สิ่งที่เราแนะนำให้ถามให้ชัดเกี่ยวกับ “วันทำงานจริง” 1) เวลางานต่อวันกี่ชั่วโมงแน่ๆ: กะเช้า/กะเย็นคือกี่โมงถึงกี่โมง และ “รวมพัก” หรือ “ไม่รวมพัก” เช่น บางที่บอกทำ 6 ชม. แต่จริงๆ คืออยู่ร้าน 11 ชม. ครึ่งเพราะมีช่วงคาบเกี่ยว/เตรียมเปิด-ปิดร้าน 2) วันหยุดและตารางกะ: หยุดสัปดาห์ละกี่วัน เลือกวันได้ไหม ตารางออกล่วงหน้ากี่วัน ถ้าต้องจัดตารางเองต้องมีคนคอนเฟิร์มไหม 3) หน้าที่งานในวันทำงาน: ทำเฉพาะขาย/บริการลูกค้า หรือรวมเปิดร้านเอง ปัดกวาดเช็ดถู นับสต๊อก จดบันทึกรายการขาย สรุปยอด ปิดร้าน ล็อกประตู ฯลฯ ถ้าทำหลายอย่างควรถามว่ามี SOP/เช็กลิสต์ให้ไหม ไม่งั้นวันแรกจะมึนมาก 4) จำนวนคนในกะ: ประกาศรับ 2 อัตราไม่ได้แปลว่ามีเพื่อนทำงานทันที ถามเลยว่าในกะเราจะอยู่คนเดียวไหม มีพี่เทรนกี่วัน แล้วหลังเทรนต้อง “ยืนเดี่ยว” เลยหรือเปล่า 5) รายได้คิดแบบไหน: ค่าจ้างต่อชั่วโมง/ต่อวัน OT คิดไหม เบรกกินข้าวเป็นเวลางานหรือไม่ รวมถึงค่าเดินทาง/ค่าอาหาร (ถ้ามี) ทริกเล็กๆ ที่ช่วยประเมินความไหวของตัวเองในวันทำงาน - ลองคำนวณ “ชั่วโมงอยู่หน้างานจริง” + เวลาเดินทางไปกลับ ถ้าเกิน 10–12 ชม./วัน ให้ถามตัวเองว่าไหวต่อเนื่องได้กี่วัน โดยเฉพาะคนที่มีโรคประจำตัวหรือช่วงร่างกายไม่พร้อม - ถ้าเป็นงานที่ต้องยืนทั้งวัน ให้เตรียมรองเท้าที่ซัพพอร์ตดีๆ และพกของจำเป็น เช่น น้ำ ขนมเล็กๆ ยาดม/ยาแก้ปวด (ตามความเหมาะสม) เพราะวันแรกๆ ร่างกายช็อกง่ายมาก ถ้ารู้สึกว่างานไม่ตรงกับที่ตกลง ควรคุยยังไง - พูดด้วยข้อเท็จจริง: “ในประกาศแจ้งเวลาประมาณ… แต่วันทำงานจริงเป็น… เลยอยากขอความชัดเจนเรื่องกะ/ชั่วโมงงาน” - ถ้าไม่ไหวจริงๆ ให้แจ้งตรงๆ แบบสุภาพ และขอบคุณโอกาส เหมือนที่เราทำ การออกตั้งแต่ต้นบางทีดีกว่าฝืนจนสุขภาพพัง สุดท้ายเราไม่ได้บอกว่าอยู่วันเดียวแล้วลาออกเป็นเรื่องผิดนะ แต่ “วันทำงานแรก” มันคือวันที่ทำให้เราเห็นภาพจริงที่สุด ถ้าระบบไม่เหมาะกับเรา ถามให้ชัด-คุยให้ตรง-ตัดสินใจเร็ว ก็ช่วยประหยัดเวลาและเซฟสุขภาพได้มากเลยค่ะ