การพาสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรหรือ ส.ส. ไปศึกษางานต่างประเทศนั้น ถือเป็นแนวทางหนึ่งที่สร้างประโยชน์อย่างมาก ไม่เพียงแต่ช่วยให้ผู้แทนได้รับประสบการณ์และความรู้ใหม่ๆ จากต่างประเทศ แต่ยังส่งผลดีต่อแรงงานไทยทั้งในด้านการพัฒนาอาชีพและการแก้ไขปัญหาของแรงงานในประเทศ หนึ่งในประเด็นสำคัญที่ได้รับเสียงสะท้อนจากผู้ใช้แรงงาน คือการแก้ไขค่าคอมมิชชั่นหรือค่าบริการที่สูงเกินไป ซึ่งส่งผลให้แรงงานต้องแบกรับภาระต้นทุนเพิ่มขึ้น การเดินทางไปศึกษางานและนโยบายแรงงานที่ประเทศอื่นๆ ช่วยเปิดมุมมองเกี่ยวกับการบริหารจัดการแรงงานและตลาดแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ ที่น่าสนใจคือ การสร้างความรู้และส่งเสริมบุคลากรทำงานให้เป็นมืออาชีพมากขึ้น ช่วยลดต้นทุนและเพิ่มโอกาสในการแข่งขัน นอกจากนี้ การมี ส.ส. ที่เข้าใจสภาพปัญหาของแรงงานอย่างลึกซึ้งจะช่วยในการแก้ไขปัญหาที่แท้จริงให้ตรงจุดมากขึ้น เช่น การจัดการเรื่องค่าจ้าง การคุ้มครองสิทธิแรงงาน และการส่งเสริมงานเกษตรอย่างยั่งยืน ที่เคยมีการพูดถึงในเวทีต่างๆ ซึ่งช่วยเสริมสร้างความมั่นคงของแรงงานไทยในระดับพื้นที่และระดับประเทศ สุดท้าย การเรียนรู้ร่วมกันระหว่างผู้แทนและแรงงานในการเดินทางต่างประเทศ ถือเป็นการสร้างความสัมพันธ์และความเข้าใจระหว่างภาครัฐและภาคแรงงาน ช่วยผลักดันนโยบายแรงงานที่ตอบโจทย์และครอบคลุมมากขึ้น ทั้งยังช่วยเปิดโอกาสให้แรงงานไทยพัฒนาทักษะ และตระหนักถึงสิทธิและหน้าที่ของตนเองอย่างแท้จริง