⚖️ กฎหมายแรงงาน…HR มือใหม่ต้องรู้ 😊

✔️ วันหยุด / วันลา

✔️ OT และ ชั่วโมงทำงาน

✔️ ทดลองงาน

✔️ การลาออก

✔️ หนังสือเตือน

✔️ สิทธิของลูกจ้างและนายจ้าง

📌 เพราะ HR ที่รู้กฎหมาย

จะช่วยปกป้องทั้ง “พนักงาน” และ “องค์กร” ❤️

#HR #กฎหมายแรงงาน #HRมือใหม่ #งานHR #มนุษย์เงินเดือน #Lemon8TH

ลำพูน
5/17 แก้ไขเป็น

... อ่านเพิ่มเติมจากประสบการณ์ตรงของผู้ที่ทำงานในสาย HR มือใหม่ การเข้าใจกฎหมายแรงงานอย่างละเอียดจะช่วยลดความกังวลใจเมื่อต้องจัดการกับสถานการณ์ต่างๆ ที่เกิดขึ้นในองค์กร เช่นเรื่องเวลา OT ที่ควรคำนวณอย่างถูกต้องเพื่อป้องกันปัญหาทางกฎหมาย การจัดการวันหยุดและลาของพนักงานที่ต้องเป็นไปตามสิทธิของลูกจ้างตามกฎหมายแรงงาน รวมถึงการทดลองงานและการแจ้งลาออกอย่างถูกต้องตามข้อกำหนด ซึ่งเป็นเรื่องที่ HR ต้องทำความเข้าใจอย่างละเอียด เรื่องสำคัญที่ควรให้ความสนใจ คือ การจัดการหนังสือเตือนที่ต้องทำเป็นลายลักษณ์อักษร ระบุพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอย่างชัดเจน เพื่อให้เป็นหลักฐานทางวินัยที่ชัดเจน และสร้างความเป็นธรรมทั้งต่อลูกจ้างและนายจ้าง นอกจากนี้ HR ยังต้องคอยดูแลความปลอดภัยในการทำงาน และรักษาความลับขององค์กรอย่างเคร่งครัด เพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือและปกป้ององค์กรจากความเสี่ยงต่างๆ ในส่วนของสิทธิการลา พนักงานมีสิทธิได้รับวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ รวมถึงประเภทของการลาอย่างลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน และลาคลอดบุตร พร้อมได้รับค่าจ้างและสวัสดิการตามกฎหมาย น้ำหนักของความรู้ด้านกฎหมายแรงงานจึงเป็นพื้นฐานสำคัญสำหรับ HR ที่ต้องการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เป็นธรรมและปลอดภัย สุดท้ายนี้ การเรียนรู้และเข้าใจเรื่องกฎหมายแรงงานไม่ควรมองว่าเป็นภาระ แต่ควรถือเป็นเครื่องมือที่จะช่วย HR ป้องกันข้อพิพาท ลดปัญหาทางกฎหมาย และสร้างความไว้วางใจระหว่างพนักงานและองค์กรได้อย่างยั่งยืน

ค้นหา ·
กฎหมายแรงงาน

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง

กฎหมายแรงงานที่ first jobber ควรรู้!!
สำคัญมากนะทุกคน!! รักษาสิทธิ์ของตัวเองกันด้วยน้าา💓 #สมัครงาน #งานแรก #firstjobber #ติดเทรนด์ #ป้ายยากับlemon8
𐔌՞꜆ yaak share ꜀՞𐦯

𐔌՞꜆ yaak share ꜀՞𐦯

ถูกใจ 0 ครั้ง

💼 HR มือใหม่ ต้องรู้เรื่องอะไรในงาน Time Attendance & Payroll? 😊
✔️ เวลาเข้า–ออกงาน ✔️ ขาด ลา มาสาย ✔️ OT / วันหยุด ✔️ การคำนวณเงินเดือน ✔️ ประกันสังคม / ภาษี ✔️ การตรวจสอบข้อมูลก่อนจ่ายเงินเดือน 📌 เพราะงาน Payroll ไม่ใช่แค่ “คิดเงินเดือน” แต่คือความถูกต้องของทั้งองค์กร ❤️ #HR #Payroll #TimeAttendance #HRมือใหม่ #งานHR #Lemon8TH
Phutsapa Imtup

Phutsapa Imtup

ถูกใจ 0 ครั้ง

📌 ลาออกไม่แจ้งล่วงหน้า…ผิดไหม?
ตามกฎหมาย “ไม่ผิด” 😊 แต่ในมุมการทำงาน อาจกระทบทั้งทีมและความสัมพันธ์ในอนาคต 🥲 💼 ออกจากงานได้ แต่ถ้าจากกันดี ๆ วันหน้าก็ยังกลับมาร่วมงานกันได้อีก ❤️ #HR #ลาออก #กฎหมายแรงงาน #รับสอน HR มือใหม่ #ชีวิตการทำงาน #Lemon8TH
Phutsapa Imtup

Phutsapa Imtup

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกแสดง 7 ขั้นตอนง่ายๆ ในการยื่นแบบ คร.11 สำหรับนายจ้างมือใหม่ โดยมีตัวการ์ตูนผู้หญิงถือเอกสารและเครื่องคิดเลข พร้อมโลโก้ Lemon8 และชื่อเพจ 'บัญชีภาษี กี่ปีก็ไม่เข้าใจ'
ขั้นตอนที่ 1: เข้าสู่เว็บไซต์ eservice.labour.go.th และ Log in หากไม่มีบัญชีให้ลงทะเบียนก่อน แสดงหน้าจอเข้าสู่ระบบของกรมสวัสดิการแล��ะคุ้มครองแรงงาน
ขั้นตอนที่ 2 และ 3: กดเลือก 'สภาพการจ้างงานและสภาพการทำงาน' จากนั้นเลือก 'แบบแสดงสภาพการจ้างประจำปี (คร.11)' บนเว็บไซต์กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
7️⃣ ขั้นตอนวิธียื่นคร.11 ฉบับง่ายๆ นายจ้างมือใหม่ก็ยื่นได้ 🔎👷‍♀️👷 . คร.11 คือ แบบแสดงสภาพการจ้างและสภาพการทำงานที่นายจ้างมีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปและต้องยื่นภายใน ม.ค. ของทุกปี . ลิงค์สำหรับการยื่น 👉 https://eservice.labour.go.th #คร11 #แบบแสดงสภาพการจ้างงาน #กรมสวัสดิการและคุ้มครอ
Actaxweknow

Actaxweknow

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิกแสดง 8 ข้อที่ต้องตรวจสอบก่อนเซ็นสัญญาจ้างงานใหม่ ได้แก่ ประเภทสัญญาจ้าง ตำแหน่งและความรับผิดชอบ สถานที่ทำงาน เงื่อนไขและกฎของบริษัท ระยะเวลาทดลองงาน เงินเดือน/โบนัส สวัสดิการขั้นพื้นฐาน และค่าล่วงเวลา (OT) พร้อมคำอธิบายสั้นๆ ในแต่ละข้อ
8 ข้อต้องเช็กก่อนเซ็นสัญญาจ้างที่ทำงานใหม่
ได้งานใหม่แล้ว ก่อนจะเซ็นสัญญาจ้าง ต้องอ่านสัญญาให้ดี ๆ ก่อนนะ อย่าเพิ่งรีบหลับหูหลับตาเซ็นเลย ถ้าไม่อ่านให้ดี อาจจะเจอปัญหาตามมาได้ พี่ทุยเลยรวบรวม 8 ข้อที่ต้องเช็กมาให้ดูกัน 1. ประเภทสัญญาจ้าง สัญญาจ้างมีหลายประเภท ต้องดูว่าเราได้สัญญาประเภทไหน ▪️ Full-time (งานประจำ) ทำงานเต็มเวลา มีสวัสดิก
Money Buffalo

Money Buffalo

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพหน้าปกแสดงหัวข้อหลัก "7 กฎเหล็ก ลาออก" และข้อความว่า "7 ข้อที่สรุปจากคำพิพากษาศาลฎีกามาให้แล้ว" บนพื้นหลังเบลอของโต๊ะทำงาน
ผู้หญิงคนหนึ่งยืนอยู่หน้ากองเอกสาร พร้อมข้อความ "1 บอกปากเปล่าก็มีผลแล้ว" อธิบายว่าการลาออกมีผลทันทีแม้บอกด้วยวาจา แต่ควรทำเป็นหนังสือเพื่อเป็นหลักฐาน
ผู้หญิงคนหนึ่งยืนอยู่หน้ากองเอกสาร พร้อมข้อความ "2 ยื่นแล้วเปลี่ยนใจ "ถอนไม่ได้"" อธิบายว่าเมื่อนายจ้างรับทราบการลาออกแล้ว ลูกจ้างจะถอนคืนไม่ได้ เว้นแต่นายจ้างจะยินยอม
7 กฎเหล็กเรื่องการ ”ลาออก“
7 กฎเหล็กเรื่องการ "ลาออก" เช็กให้ชัวร์ก่อนยื่นซอง... จะได้จบสวย ไม่ซวยย้อนหลัง การลาออกไม่ใช่แค่เดินไปบอกลาแล้วจบครับ กฎหมายแรงงานมีเส้นแบ่งชัดเจนว่า "สิทธิ" ของเราอยู่ตรงไหน และ "หน้าที่" ของเราคืออะไร มาดู 7 ข้อที่สรุปจากคำพิพากษาศาลฎีกามาให้แล้ว 1️⃣ บอกปากเปล่าก็มี
HRBP wingspan

HRBP wingspan

ถูกใจ 0 ครั้ง

🙋🏻‍♂️ ลูกจ้างต้องรู้และเข้าใจกับ “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”
‼️ รู้ก่อนเข้าใจก่อน! กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง คือ อะไร? โดยกองทุนนี้มีจุดประสงค์หลัก คือการสร้างความมั่นคงทางการเงินให้แก่ลูกจ้างในกรณีที่ต้องออกจากงานหรือเกิดเหตุฉุกเฉิน โดยนายจ้างจะต้องดำเนินการกักเงินสะสมจากเงินเดือนของพนักงานและจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนตามอัตราที่กำหนด ▶️ ใครบ้างที่ต้องจ่าย
สิ่งใหม่ใกล้ฉัน

สิ่งใหม่ใกล้ฉัน

ถูกใจ 0 ครั้ง

🚨 เรื่องที่ “สาย HR” ต้องรู้แต่ไม่มีใครบอกตอนเริ่มทำงาน…
💼 HR ไม่ได้เหนื่อยแค่งาน แต่เหนื่อยกับ “คน” และความคาดหวังของทั้งองค์กร 🥲 ทำถูกไม่มีใครจำ…แต่พลาดนิดเดียว จำไปทั้งปี #hrต้องรู้ #ความรู้รอบตัว
Phutsapa Imtup

Phutsapa Imtup

ถูกใจ 0 ครั้ง

“กฎหมายแรงงานสำหรับลูกจ้างที่ควรรู้” ⚖️
#กฎหมายคุ้มครองเเรงงาน #คดีเเรงงาน #กฎหมาย #ทนายความ #ทนายฝาแฝด
ทนายดาวเดือน - Daowduen Lawyer

ทนายดาวเดือน - Daowduen Lawyer

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพหัวหน้ากำลังตำหนิลูกน้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน พร้อมข้อความว่า "หัวหน้าด่าต่อหน้าแล้วยังขู่! บังคับให้เซ็นลาออก ผิดกฎหมายอะไรบ้าง?" และคำเตือนว่า "แค่คำพูด อาจไม่จบแค่อับอาย แต่ถ้า 'ขู่' อาจติดคุก!"
ภาพหัวหน้ากำลังตำหนิลูกน้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน พร้อมข้อความอธิบายสถานการณ์ที�่นายเอกไม่พอใจผลงานนายบี จึงพูดดูถูกและขู่ให้นายบีเซ็นใบลาออก ทำให้เกิดความกลัวและยอมทำตาม
ภาพชายในชุดทนายความชี้ไปที่ประเด็นกฎหมาย 2 ข้อ: 1. ดูหมิ่นผู้อื่นซึ่งหน้า (มาตรา 393) และ 2. ข่มขืนใจผู้อื่น (มาตรา 309) พร้อมคำอธิบายสั้นๆ และข้อความ "จำไว้! 'ดูถูก' กับ 'ขู่ให้ทำ' เป็นคนละเรื่อง แต่ผิดกฎหมายทั้งคู่!"
🔥 “หัวหน้าขู่ให้ลาออก…ระวังตัวเองจะเป็นคดี!”
🔥 “หัวหน้าขู่ให้ลาออก…ระวังตัวเองจะเป็นคดี!” หัวหน้าตำหนิลูกน้องต่อหน้าเพื่อนร่วมงานหลายคน ก่อนขู่ว่า ถ้าไม่เซ็นใบลาออก อาจมี “เรื่องไม่ดี” เกิดขึ้นตอนกลับบ้าน เรื่องนี้ไม่ได้มีแค่คำพูดแรง ๆ แต่ต้องแยกให้ชัดว่า ⚖️ คำไหนอาจเป็น “ดูหมิ่นผู้อื่นซึ่งหน้า” มาตรา 393 ⚖️ การขู่จนอีกฝ่ายกลัวและยอม
Law Story l กฏหมายน่ารู้

Law Story l กฏหมายน่ารู้

ถูกใจ 0 ครั้ง

5 เงื่อนไขในสัญญาจ้าง ที่เจอบ่อย แต่ผิดกฎหมาย!
5 เงื่อนไขในสัญญาจ้าง ที่เจอบ่อย แต่ผิดกฎหมาย! 1. ช่วงทดลองงาน ลาป่วยหักเงิน🚫🤒 – แม้จะระบุในสัญญา แต่ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน มาตรา 32 ให้สิทธิ “ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง” โดยได้รับค่าจ้าง 30 วันทำงาน/ปี ตามมาตรา 57 ตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงาน แม้ยังไม่ผ่านทดลองงาน ก็ได้สิทธิ 2. ไม่คืนค่าประกันกา
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 0 ครั้ง

3 เรื่องที่ลูกจ้างต้องรู้ ก่อนยื่นลาออก
3 เรื่องที่ลูกจ้างต้องรู้ ก่อนยื่นลาออก📋💸 1. ลาออกไม่ต้องมีหนังสือก็ได้📝 พูดปากเปล่าว่าจะออกวันไหนกับผู้มีอำนาจ เช่น นายจ้าง หรือตัวแทนนายจ้าง = ผลตามกฎหมายแล้ว 👉 แต่ควรมีหลักฐานเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อความเป็นระเบียบและเป็นการรักษาสิทธิของเราด้วย (เช่น ใบลาออก, อีเมล, แชทไลน์) 2. แจ้งล่วง
LAWเคลียร์

LAWเคลียร์

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพแสดงข้อความ “บริษัทให้เข้างาน 08.00-20.00 ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยคะ?” พร้อมอิโมจิตกใจและระเบิดสมอง บนพื้นหลังเป็นวิวภายนอกหน้าต่างที่มีต้นไม้ดอกสีชมพู ท้องฟ้าสีฟ้า และร่มกันแดด มีต้นไม้ใบใหญ่ในร่ม
ให้ทำงาน 12 ชมแบบนี้ผิดกฎหมายมั้ยคะ?
ระหว่างที่หางานอยู่ ไปเจอบริษัทนึงให้ทำงานตั้งแต่ 8 โมงเช้าถึง 2 ทุ่ม😱🤯 สงสัยว่าแบบนี้ไม่ผิดกฎหมายแรงงานหรอคะ? เพราะทำงานตั้งเกือบ 12 ชั่วโมง #ใต้โต๊ะทำงาน
ilovemyjob

ilovemyjob

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้าง ระบุหัวข้อว่า “แชร์ประสบการณ์ ถูกเลิกจ้างในวัย 34” และเหตุผลการเลิกจ้างเบื้องต้นว่า “ปฏิบัติงานไม่ได้ประสิทธิภาพตามที่บริษัทฯ กำหนด” พร้อมวันที่เริ่มงานที่ผิดพลาด
ภาพหนังสือบอกเลิกสัญญาจ้าง ระบุรหัสพนักงาน ตำแหน่ง CAD Designer & Laser specialist และเหตุผลการเลิกจ้างว่า “ท่านป�ฏิบัติงานไม่ได้ประสิทธิภาพตามที่บริษัทฯ กำหนด” พร้อมรายละเอียดค่าชดเชยตามกฎหมาย
ภาพบทสนทนาแชท แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการที่ HR พิมพ์วันที่ผิดในเอกสาร และการใช้เหตุผล “ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ” ในการเลิกจ้าง ซึ่งอาจนำไปสู่การฟ้องร้องได้หากไม่มีเอกสารประเมินผลงานหรือหนังสือเตือน
ว่าด้วยเรื่องการจ้างออกจากงาน!!!
สวัสดีค่ะ วันนี้เราจะมาแชร์ประสบการณ์โดนจ้างออกจากที่ทำงาน ที่ทำมา6ปี+ จากสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน ทำให้หลายๆบริษัทเกิดการปรับตัวและปรับโครงสร้าง หลายคนอาจจะโดนเลิกจ้างแบบไม่ทันตั้งตัวเหมือนเรา หลายๆคนอาจจะเคว้งคว้าง แต่เราก็ต้องหาทางสู้ต่อไป จริงๆบริษัทที่เราทำ เริ่มมีการปรับโครงสร้างตั้งแต่ช่วง
SN❤

SN❤

ถูกใจ 0 ครั้ง

ระวังหัวหน้าเจ้าเล่ห์! ไม่ผ่านโปร แต่จะให้เซ็นต์ลาออกแทน
ก่อนเซ็นต์เอกสารต่างๆก่อนเริ่มงาน โดยเฉพาะช่วงทดลองงาน probation ที่เราเรียกกันว่าผ่านโปร จะมีเงื่อนไขอยู่ค่ะ แนะนำ #เด็กจบใหม่ ควรรู้ไว้ ไปอ่านเจอมาค่ะ มีน้องมาถามว่า น้องทำงานไม่ผ่านโปร และหัวหน้าให้เขียนใบลาออกเอง น้องก็เซ็นต์ไปแล้ว พึ่งมารู้ทีหลังว่าถ้าเซ็นต์ลาออกเอง จะหมดสิทธิ์รับค่าชดเชย
JolieHappyEng

JolieHappyEng

ถูกใจ 0 ครั้ง

7 วิธี่ ที่หัวหน้า Toxic ใช้ผลักให้คนเก่งออกไป โดยไม่เสี่ยงถูกฟ้อง
บางครั้ง “หัวหน้า Toxic” ไม่ได้ไล่คนเก่งออกตรง ๆ แต่ค่อย ๆ ทำให้คนคนนั้นหมดพื้นที่ หมดเครดิต และหมดแรง จนต้องลาออกเอง ในโลกการทำงาน เรื่องแบบนี้มักไม่ได้เริ่มจากเหตุการณ์ใหญ่ แต่มาจากการเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ ที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ เช่น 1. เริ่มทำทุกอย่างให้เป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อสร้างหลักฐานย้อนหลัง
คูลแนะแนว

คูลแนะแนว

ถูกใจ 18 ครั้ง

กระต่ายขาวนั่งทำงานที่โต๊ะคอมพิวเตอร์อย่างเหนื่อยล้า มีสัญลักษณ์มึนงงและนาฬิกาแสดง '28 ชั่วโมง' พร้อมข้อความ 'เคยไหม "โอที" หรือ "โอฟรี"?' สื่อถึงการทำงานล่วงเวลาที่อาจไม่ได้รับค่าตอบแทนตามสิทธิ์.
🚗 เลิกงาน 5 โมง แต่ 2 ทุ่มยังไม่ได้กลับ เช็กด่วน! คุณกำลังทำ "โอที" หรือ "โอฟรี"? 💁‍♀️
🚗 เลิกงาน 5 โมง แต่ 2 ทุ่มยังไม่ได้กลับ เช็กด่วน! คุณกำลังทำ "โอที" หรือ "โอฟรี"? 💁‍♀️ . ทำงานตัวเป็นเกลียว หัวเป็นน็อต แต่สิ้นเดือนมา... ค่าโอทีเป็น 0! 😱 สาเหตุอาจมาจากสิ่งเหล่านี้: 1️⃣ Toxic Productivity: กับดัก "วัฒนธรรมคนขยัน" ค่านิยมกลับดึก = ขยัน 2️⃣ Fear & Guilt: ความเกรงใจค้ำคอ ไม่กล้า
SAW HR

SAW HR

ถูกใจ 0 ครั้ง

อินโฟกราฟิกสรุปกฎหมายที่ควรรู้เกี่ยวกับบุคคล นิติบุคคล การสิ้นสภาพบุคคล การรับบุตรบุญธรรม การสมรส และการหมั้น โดยระบุเงื่อนไขอายุ สิทธิ หน้าที่ และข้อกำหนดทางกฎหมายต่างๆ อย่างชัดเจน
กฎหมายที่ควรรู้(ออกสอบ)
📍พิกัด: https://www.facebook.com/share/19dbPLwiLt/?mibextid=wwXIfr #เรียนกฎหมาย #สรุปกฎหมาย #สังคมศึกษา #แบ่งปันความรู้ #ติดเทรนด์
Daily Cutie🪄

Daily Cutie🪄

ถูกใจ 242 ครั้ง

แชร์ประสบการณ์แจ้งกรมแรงงานแล้วได้เงินคืน
#กฎหมายแรงงาน ประสบการณ์ส่วนตัวทำงานบริษัทที่คนจีนเป็นเจ้าของ แล้วมีการหักเงินเข้าสาย+วันลาป่วย ตามกฎหมายแล้วทางบริษัทไม่สามารถทำได้ โดยบริษัทหักเงินเข้าสาย นาทีละ5บาท ทุกวัน (สาย1-2นาที ก็นับเลย) และวันลาป่วยจะโดนหักรายวัน ทั้งที่มีใบรับรองแพทย์ หักตลอดระยะเวลาการทำงาน ซึ่งทางนั้นไม่เกรง
Mavischillhouse

Mavischillhouse

ถูกใจ 2 ครั้ง

ภาพผู้หญิงยิ้มพร้อมข้อความ "10 ทักษะที่เจ้าหน้าที่ 'ควบคุมเอกสาร' ต้องรู้" พร้อมไอคอนโฟลเดอร์ แสดงถึงหัวข้อหลักของบทความ.
ภาพผู้หญิงยิ้มพร้อมข้อความ "1. รู้จักประเภทของเอกสารในระบบ ISO" และตัวอย่างเอกสาร เช่น Manual, Procedure, WI, Form, Record เพื่อการจัดระเบียบ.
ภาพผู้หญิงยิ้มพร้อมข้อความ "2. ควบคุมเอกสารให้เป็นระบบตามข้อกำหนด ISO 9001 ข้อ 7.5" ครอบคลุม Version ล่าสุด, เอกสารล้าสมัย และเอกสารแจกจ่าย.
10 ทักษะที่เจ้าหน้าที่ฝ่าย "ควบคุมเอกสาร" ต้องรู้
10 ทักษะที่เจ้าหน้าที่ฝ่าย "ควบคุมเอกสาร" ต้องรู้
ISOprincess

ISOprincess

ถูกใจ 6 ครั้ง

กฎหมายไม่ใช่เรื่องไกลตัวอย่างที่คิด มาแชร์ประสบการณ์ ของกฎหมายในไทย
#กฎหมายใกล้ตัว #กฎหมายในชีวิตประจำวัน
Chor-Chaya

Chor-Chaya

ถูกใจ 0 ครั้ง

ภาพอินโฟกราฟิก “กฎหมายเบื้องต้น” อธิบายความหมาย ลักษณะ ประเภท โครงสร้าง และแหล่งที่มาของกฎหมาย มีไอคอนเห็ด อะโวคาโด และมะเขือเทศประกอบ พร้อมภาพการ์ตูนและข้อความ “HAVE FUN” ที่ด้านล่าง
กฎหมายเบื้องต้น
#กฎหมายใกล้ตัว #กฎหมายน่ารู้ #นิติศาสตร์ #กฎหมาย #ติดเทรนด์
Law&Political Science🤍🌻

Law&Political Science🤍🌻

ถูกใจ 23 ครั้ง

ภาพหน้าปกแสดงหัวข้อ "3 เรื่องบัญชี ที่ฟรีแลนซ์ต้องรู้!" พร้อมภาพประกอบเครื่องคิดเลข ก้อนเมฆ และกองเอกสาร สื่อถึงการจัดการบัญชีสำหรับฟรีแลนซ์โดย "บัญชีดี HRเด่น"
ภาพแสดงหัวข้อ "3 เรื่อง ที่ฟรีแลนซ์ต้องรู้ด่วนๆ! (Part 1)" พร้อมตารางบันทึกรายรับ-รายจ่าย และเน้นย้ำข้อ 1: "รายได้ต้องจด" คือต้อ��งบันทึกรายได้ทันทีที่ได้รับ เพื่อการจัดการบัญชีที่ดี
ภาพแสดงหัวข้อ "3 เรื่อง ที่ฟรีแลนซ์ต้องรู้ด่วนๆ! (Part 2)" พร้อมตัวอย่างใบเสร็จรับเงินและใบแจ้งหนี้ เน้นย้ำข้อ 2: "ค่าใช้จ่าย" คือต้องเก็บใบเสร็จค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานให้ครบถ้วน
3 เรื่องบัญชีที่ฟรีแลนซ์ต้องรู้ด่วน ๆ !!
ฟรีแลนซ์ที่มีบัญชีดี = ใช้ชีวิตง่าย รายได้โตไว! อยากได้ตัวช่วยทำบัญชีง่าย ๆ กดติดตามไว้นะ! #บัญชี #ภาษี #ภาษีบุคคลธรรมดา #ฟรีแลนซ์ #บัญชีดีHRเด่น #ติดเทรน
บัญชีดี HRเด่น

บัญชีดี HRเด่น

ถูกใจ 64 ครั้ง

เรียนฟรี Excel สำหรับ HR สอนโดยอาจารย์จุฬา
สวัสดีค่า วันนี้เตยเอาใจชาวสายงาน HR ด้วยคอร์สเรียนฟรี 2 ชั่วโมงจากช่อง prasertcbs ที่รวมเทคนิคการใช้ประยุกต์ใช้ Excel กับการบริหารงานบุคคล สอนโดย รศ. ดร. ประเสริฐ คณาวัฒนไชย คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 🔗 Link : https://youtube.com/playlist?list=PLoTScYm9O0GEDTNRoUpg_
Baitoey

Baitoey

ถูกใจ 64 ครั้ง

ดูเพิ่มเติม