Who works hybrid or wfh? Is the job currently rare?
Having said before that, since working, we've never swapped into office or workfromhome, no matter the covid situation or what. Only ever got to do it, but finally got tricked.
I want to know how to work hybrid pros and cons. We've been thinking for a while that I want to work hybrid, at least I don't have to travel every day. I have time to sit at home and eat at home. I see my parents' face every day. I go to the office every day, sometimes I travel to my father's house and sleep. But I've heard people around me say that I can't stop working for a while. Sometimes I'm still at work.
But maybe get something and lose something. Let's share a little how it is.
Hybrid working คือ “การทำงานแบบผสม” ระหว่างเข้าออฟฟิศกับทำงานที่บ้าน (WFH) โดยบริษัทจะกำหนดรูปแบบให้ชัดเจน เช่น เข้าออฟฟิศ 2-3 วัน/สัปดาห์ ที่เหลือทำงานจากบ้าน หรือบางที่ให้เลือกวันเองตามทีม/โปรเจกต์ ส่วน WFH คือทำงานที่บ้านเป็นหลัก (บางบริษัทอาจเข้าออฟฟิศเฉพาะวันประชุมใหญ่) จากที่เราสังเกตเพื่อนๆ รอบตัวที่ทำงานแบบ hybrid work สิ่งที่เขาชอบมากคือ “ลดเวลาเดินทาง” แบบเห็นผลจริง วันไหนไม่ต้องฝ่ารถก็ได้เวลาคืนกลับมา เอาไปทำกับข้าว กินข้าวที่บ้าน อยู่กับครอบครัว หรือพักให้เต็มที่ ทำให้พลังงานดีขึ้นและมีสมาธิกับงานมากขึ้น อีกอย่างคือค่าใช้จ่ายแฝงลดลง เช่น ค่าเดินทาง ค่ากาแฟ/ข้าวนอกบ้าน เสื้อผ้าทำงานบางอย่าง แต่ข้อเสียที่ได้ยินบ่อยๆ ก็จริงอย่างที่หลายคนเล่า คือเส้นแบ่งเวลาเลิกงานเบลอ โดยเฉพาะทีมที่คุยกันผ่านแชตตลอด บางคนเผลอตอบงานตอนค่ำๆ จนกลายเป็นทำงานยาว วิธีที่เพื่อนเราทำแล้วช่วยได้คือ “ตั้งกติกากับทีม” เช่น ตอบแชตภายในเวลางานเท่านั้น ยกเว้นงานด่วนจริงๆ และปิดแจ้งเตือนหลังเลิกงาน รวมถึงตั้งเวลาพัก/เวลาจบงานให้ชัดเหมือนอยู่ออฟฟิศ อีกจุดที่ต้องเตรียมคือเรื่องการสื่อสารและการมองเห็นผลงาน ในโหมด hybrid working ถ้าไม่อัปเดตงานให้เป็นระบบ อาจเกิดความเข้าใจคลาดเคลื่อนหรือรู้สึกว่าเราไม่ค่อยมีตัวตนได้ ทริคที่ใช้กันคือสรุปงานเป็นลายลักษณ์ (เช่น daily/weekly update) นัด sync สั้นๆ กับทีม และใช้เครื่องมือร่วมกัน เช่น calendar + task board เพื่อให้ทุกคนเห็นความคืบหน้าเท่าๆ กัน แล้วปัจจุบัน “งาน hybrid หายากไหม” จากที่เราเห็นยังมีอยู่เรื่อยๆ แต่จะกระจุกในบางสายงาน เช่น ดิจิทัล/การตลาด/คอนเทนต์/ไอที/งานโปรเจกต์ หรือบริษัทที่เน้นผลลัพธ์มากกว่าการนั่งโต๊ะ เวลาไปหางาน แนะนำให้ลองใช้คีย์เวิร์ดแนวๆ “Hybrid”, “WFH”, “Remote (บางวัน)” และอ่าน JD ให้ละเอียดว่าบังคับเข้าออฟฟิศกี่วัน มีช่วงทดลองงานต้องเข้าเต็มไหม และมีการระบุชั่วโมงทำงาน/โอทีชัดแค่ไหน ถ้าใครกำลังเลือกงานแบบ hybrid work เราว่าควรถามตั้งแต่รอบสัมภาษณ์เลยว่า 1) เข้าออฟฟิศกี่วัน/ทีมกำหนดเองได้ไหม 2) คาดหวังเวลาตอบแชตหลังเลิกงานหรือเปล่า 3) วัดผลงานด้วยอะไร 4) มีอุปกรณ์ให้ไหม (โน้ตบุ๊ก/จอเสริม) เพราะสุดท้าย hybrid working จะดีมากเมื่อ “กติกาชัด” และ “วัฒนธรรมทีมสนับสนุน” จริงๆ
