ใครทำงาน hybrid หรือ wfh อยู่บ้าง ปัจจุบันงานหายากมั้ย
ต้องบอกก่อนว่าตั้งแต่ทำงานมาเราไม่เคยได้สลับเข้าออฟฟิศหรือ workfromhome เลย ไม่ว่าจะสถานะการณ์โควิดหรืออะไร มีแต่เคยเกือบได้ไปทำแต่สุดท้ายโดนหลอก
อยากรู้ว่าการทำงาน hybrid ข้อดีข้อเสียยังไงบ้าง เราคิดมาสักพักแล้วว่าอยากทำงาน hybrid อย่างน้อยก็ไม่ต้องเดินทางทุกวัน มีเวลานั่งทำงานอยู่ที่บ้านได้กินข้าวที่บ้าน เจอหน้าพ่อแม่ทุกวัน การเข้าออฟฟิศทุกวันบางทีเดินทางกว่าจะถึงบ้านพ่อก็นอนหมดแล้ว แต่ก็เคยได้ยินคนรอบตัวบอกว่าเลิกงานไม่เป็นเวลาบางทีสองทุ่มยังนั่งทำงานอยู่
แต่ก็อาจจะได้อย่างแล้วเสียอย่างมาแชร์กันหน่อยน้าว่ามันยังไง
Hybrid working คือ “การทำงานแบบผสม” ระหว่างเข้าออฟฟิศกับทำงานที่บ้าน (WFH) โดยบริษัทจะกำหนดรูปแบบให้ชัดเจน เช่น เข้าออฟฟิศ 2-3 วัน/สัปดาห์ ที่เหลือทำงานจากบ้าน หรือบางที่ให้เลือกวันเองตามทีม/โปรเจกต์ ส่วน WFH คือทำงานที่บ้านเป็นหลัก (บางบริษัทอาจเข้าออฟฟิศเฉพาะวันประชุมใหญ่) จากที่เราสังเกตเพื่อนๆ รอบตัวที่ทำงานแบบ hybrid work สิ่งที่เขาชอบมากคือ “ลดเวลาเดินทาง” แบบเห็นผลจริง วันไหนไม่ต้องฝ่ารถก็ได้เวลาคืนกลับมา เอาไปทำกับข้าว กินข้าวที่บ้าน อยู่กับครอบครัว หรือพักให้เต็มที่ ทำให้พลังงานดีขึ้นและมีสมาธิกับงานมากขึ้น อีกอย่างคือค่าใช้จ่ายแฝงลดลง เช่น ค่าเดินทาง ค่ากาแฟ/ข้าวนอกบ้าน เสื้อผ้าทำงานบางอย่าง แต่ข้อเสียที่ได้ยินบ่อยๆ ก็จริงอย่างที่หลายคนเล่า คือเส้นแบ่งเวลาเลิกงานเบลอ โดยเฉพาะทีมที่คุยกันผ่านแชตตลอด บางคนเผลอตอบงานตอนค่ำๆ จนกลายเป็นทำงานยาว วิธีที่เพื่อนเราทำแล้วช่วยได้คือ “ตั้งกติกากับทีม” เช่น ตอบแชตภายในเวลางานเท่านั้น ยกเว้นงานด่วนจริงๆ และปิดแจ้งเตือนหลังเลิกงาน รวมถึงตั้งเวลาพัก/เวลาจบงานให้ชัดเหมือนอยู่ออฟฟิศ อีกจุดที่ต้องเตรียมคือเรื่องการสื่อสารและการมองเห็นผลงาน ในโหมด hybrid working ถ้าไม่อัปเดตงานให้เป็นระบบ อาจเกิดความเข้าใจคลาดเคลื่อนหรือรู้สึกว่าเราไม่ค่อยมีตัวตนได้ ทริคที่ใช้กันคือสรุปงานเป็นลายลักษณ์ (เช่น daily/weekly update) นัด sync สั้นๆ กับทีม และใช้เครื่องมือร่วมกัน เช่น calendar + task board เพื่อให้ทุกคนเห็นความคืบหน้าเท่าๆ กัน แล้วปัจจุบัน “งาน hybrid หายากไหม” จากที่เราเห็นยังมีอยู่เรื่อยๆ แต่จะกระจุกในบางสายงาน เช่น ดิจิทัล/การตลาด/คอนเทนต์/ไอที/งานโปรเจกต์ หรือบริษัทที่เน้นผลลัพธ์มากกว่าการนั่งโต๊ะ เวลาไปหางาน แนะนำให้ลองใช้คีย์เวิร์ดแนวๆ “Hybrid”, “WFH”, “Remote (บางวัน)” และอ่าน JD ให้ละเอียดว่าบังคับเข้าออฟฟิศกี่วัน มีช่วงทดลองงานต้องเข้าเต็มไหม และมีการระบุชั่วโมงทำงาน/โอทีชัดแค่ไหน ถ้าใครกำลังเลือกงานแบบ hybrid work เราว่าควรถามตั้งแต่รอบสัมภาษณ์เลยว่า 1) เข้าออฟฟิศกี่วัน/ทีมกำหนดเองได้ไหม 2) คาดหวังเวลาตอบแชตหลังเลิกงานหรือเปล่า 3) วัดผลงานด้วยอะไร 4) มีอุปกรณ์ให้ไหม (โน้ตบุ๊ก/จอเสริม) เพราะสุดท้าย hybrid working จะดีมากเมื่อ “กติกาชัด” และ “วัฒนธรรมทีมสนับสนุน” จริงๆ
ทำแบบhybridค่ะ แต่ได้แค่เดือนละ5วัน แค่นี้ก็รู้สึกดีกว่าเข้าออฟฟิศทุกวันแล้วค่ะ แต่ก็อยากได้วันเพิ่ม5555