辞める=仕事と戦わない?[いつ辞めるべきですか?]

จากประสบการณ์ของพนักงานยุคใหม่ที่เพิ่งลาออกในช่วงเวลาที่ประสบการณ์ยังน้อย ผมเห็นว่าสิ่งสำคัญที่สุดคือการให้ความสำคัญกับตัวเองอย่างแท้จริง ไม่ใช่เพียงเพราะกระแสว่าคนอายุน้อยไม่สู้งาน แต่คือการประเมินว่าตอนนี้งานที่ทำอยู่มันเติบโตและตอบโจทย์เราหรือไม่ ในมุมมองของผม ถ้างานไม่ทำให้เราได้พัฒนาทักษะหรือก้าวหน้าในสายงานที่เราต้องการ ก็ถือว่าเป็นสัญญาณเตือนให้พิจารณา “ลาออก” เพื่อหาช่องทางที่ดีกว่า ผมเองเคยรู้สึกเหมือนถูกผูกมัดอยู่กับงานที่ไม่ใช่ตัวเอง แถมบรรยากาศการทำงานเต็มไปด้วยความเป็น Toxic เช่น การพูดลับหลัง นินทาเพื่อนร่วมงาน ซึ่งส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิตและสร้างความเครียดตลอดเวลา อีกเรื่องที่ผมให้ความสำคัญคือ Work-life balance ถ้ามีงานที่ต้องทำหนักเกินไปแต่ไม่ได้รับผลตอบแทน หรือขาดความเคารพในเวลาส่วนตัว มันก็ไม่น่าจะคุ้มค่าหรือยั่งยืน สิ่งสุดท้ายที่อยากเน้นคือถ้าเราไม่ชอบงานนี้แล้ว หมดใจ ไม่มีแรงจูงใจในการทำงานต่อ ต่อให้พยายามก็อาจจะทำงานได้ไม่ดีเท่าที่ควร ตอนนั้นแหละคือเวลาที่ควรให้ความสำคัญกับตัวเอง เพื่อหางานที่ทำแล้วรู้สึกไฟลุกขึ้นใหม่ ได้ทุ่มเทและเติบโตทั้งในตัวงานและชีวิต ผมอยากจะแนะนำให้ทุกคนลองคิดและประเมินตัวเองอย่างจริงจังก่อนตัดสินใจ นอกจากนี้ควรมองหาโอกาสใหม่ ๆ ที่สอดคล้องกับเป้าหมายชีวิตและความชอบของตัวเองด้วย ผมเองก็ผ่านช่วงเวลาที่กลัวว่าจะออกจากคอมฟอร์ตโซน กลัวคำถามจากคนรอบข้าง แต่เมื่อได้ลองก้าวออกไป กลับพบว่ามีงานที่ตรงกับตัวเองและให้ค่าตอบแทนที่ดีขึ้น บางครั้งการลาออกไม่ได้แปลว่า "ไม่สู้งาน" แต่คือการต่อสู้เพื่อชีวิตการทำงานที่มีคุณภาพและความสุขมากกว่า โปรดจำไว้เสมอว่า "ทุกคนดีพอสำหรับงานดี ๆ" และอย่ากลัวที่จะให้โอกาสตัวเองได้เริ่มต้นใหม่